Cum să găsești un loc de muncă pentru un absolvent fără experiență

Cum să găsești un loc de muncă pentru un absolvent fără experiență
Locul de muncă - un loc unde, prin cel mai apropiat calcul, petrecem o treime din viețile noastre. Și, vedeți, este destul de insultă să nu pierdeți timpul pentru nimic, trecând solitaire în așteptarea a șase ore. Prin urmare, este foarte important, printre toate ocupațiile posibile, să găsim același lucru, singurul care stă în suflet. Apoi, așa cum spune înțelepciunea chineză, nu trebuie să lucrați o zi - în schimb, veți face ceea ce vă place.

Dorința de a lucra în mod natural pentru orice persoană care nu dorește să-și petreacă viața în liniște. Și, probabil, cei mai activi solicitanți de locuri de muncă ar trebui să fie absolvenți ai universităților. Nu este nimic de pierdut 5 (și unii sau mai mulți) ani de viață pentru o diplomă. Dar, mai des, se dovedește a fi absolut inutilă, iar foștii studenți au întrebarea: "A meritat deloc?"

Într-adevăr, majoritatea absolvenților spun că fără o experiență de lucru, o diplomă nu înseamnă nimic. Nici o experiență - să fiți amabili să lucrați pentru trei copeici pe lună, la care tinerii nu sunt de acord în mod natural - să trăiți ceva pentru ceva necesar. Mai ales acest lucru se aplică vizitatorilor din alte orașe care au nevoie nu numai de a se întreține, ci și de a plăti pentru locuințe.

Ca urmare, un pic mai dur, mulți merg la muncă, nu de profesie, pentru că un astfel de lucru, din motive necunoscute, care urmează să fie plătit, de regulă, mult mai bine. Dar chiar și aici cerințele angajatorilor uneori fac ca părul să stea pe cap. Îmi amintesc că unul dintre prietenii mei a trebuit să muncească urgent și a decis să-și găsească un loc de muncă ... mai curat. S-ar părea că lucrarea - "nu-i lovi pe omul de odihnă": a venit seara, spălată și lăsată. Ajuns pentru un interviu, este în nici un caz de așteptat să audă întrebarea: „? La ce nivel ai un calculator“ „Ce limbi străine știi“ și Potrivit ei, după o astfel de examinare, ea a avut un sentiment că ea a fost testat pentru zbor spatial , nu mai puțin. Și, ca o regulă, "mai abrupt" firma, cu atât cerințele sunt mai mari.

Desigur, orice angajator dorește să vadă un superman ca lucrător în fiecare dintre angajații săi, dar uneori reticența de a da cel puțin o șansă de a se arăta tinerilor poate demonstra dorința de a lucra pentru cineva. Poate de aceea mulți tineri încearcă să găsească o alternativă la munca angajată. În acest caz, sunt posibile mai multe opțiuni. Primul și cel mai popular dintre ele este freelancing (ceea ce este munca la distanță). Comunicând cu un număr mare de studenți, am concluzionat mult timp că acest tip de muncă este un vis pentru mulți. Într-adevăr, există o mulțime de plusuri: îți faci propriul program, dacă vrei, poți aranja o zi liberă în orice zi - nimeni nu îți va spune un cuvânt și nici o amendă pentru absenteism nu va fi dedusă din salariu. Care, apropo, puteți obține imediat după ce sarcina este finalizată și, prin urmare, evitați întrebări despre cum să trăiți la ea. Și pentru acei indivizi care își apreciază independența în toate sferele vieții - este doar o lucrare de vis.

Este adevărat că această opțiune este folosită, de regulă, de către oamenii de profesii creative. Și tinerii profesioniști care doresc să se dezvolte în sfera de afaceri, de exemplu, sunt din ce în ce mai dornici să își deschidă afacerea și să devină propriul lor șef. Tinerii antreprenori în zilele noastre au devenit mai mult decât oricând, iar unii dintre ei nu au nici măcar 30 de ani. În opinia mea, acesta este, de asemenea, un indiciu inițial că acum tinerii au o dorință puternică de maximă independență și auto-exprimare, indiferent de sfera de activitate.

Cu toate acestea, în acest caz, în cazul experienței freelancing - lucru nu este de prisos: chiar dacă lucrați „pe“, clienții vor prefera persoana cu mai multă experiență decât profan. Prin urmare, pentru a începe să vă familiarizați cu profesia în practică, în opinia mea, este mai bine în instituție. Este adevărat că nu toți angajatorii sunt pregătiți să angajeze chiar și studenți cu jumătate de normă, și nu studenți cu normă întreagă. Îmi amintesc când primul curs am fost în căutarea unui loc de muncă (de căutare de locuri de muncă de astăzi, și nu numai pentru studenți, puteți utiliza internetul, cu multe resurse, dintre care unul este rabix.ru), mi-a și a răspuns în multe companii: „Elevii nu iau“ . Au existat, de asemenea, aceia care au cerut în același timp un interviu, unde se pune întrebarea principală: "Puteți combina munca cu studiul?"

Și a fost întrebat într-un asemenea ton că este clar - să studiezi, să-l spui cu blândețe "să faci scorul".

Și totuși, în ciuda cerințelor stricte ale angajatorilor, studentul are șansa de a se dovedi. Obțineți experiența inițială, faceți cunoștințele necesare și dovediți-vă că același lucrător superman poate fi în timpul unui astfel de eveniment "grozav" ca și practica de producție. Dacă elevul se poate prezenta în toată gloria, are șansa de a obține o slujbă imediat după institut și poate chiar și fără o perioadă de probă. Și oamenii de profesii creative în acest caz oferă uneori o colaborare independentă pe durata studiilor.

În general, ar exista o dorință, iar rezultatul poate fi găsit din orice situație. Și trebuie să puteți face acest lucru, deoarece nu merită să vă plasați toate speranțele pentru un viitor luminos doar pe o diplomă. Desigur, învățământul superior nu a deranjat pe nimeni, dar este doar baza. Și de a ajuta să aplice cunoștințele lor în institut (cu excepția cazului în care, desigur, sunt) în practică și pentru a obține lucrarea prețuite va ajuta, cred, doar experiență și de auto-îmbunătățire a individului, cuplat cu optimism fără margini și încredere în tine.

A fost în practica de producție faptul că m-am stabilit ca un angajat bun, executiv. În mod natural, a construit o relație bună cu curatorul său. Ca urmare, a fost imediat luat la muncă după absolvire. Din 30 de absolvenți, grupurile au luat trei. Nu am o diplomă roșie, erau 7 persoane cu diplome roșii în grup - nu au fost luate. În același timp, sunt vizitator și nu am nici o legătură în oraș sau în întreprindere.
concluzie:
1. Diploma roșie nu este cea mai importantă
2. Nu fiți leneși și arătați-vă bine în practică.
3. Construiți o relație excelentă cu curatorul. Consider că aceasta este cea mai importantă. Curatorul este persoana pe care o urmați în practică. El este responsabil pentru tine în fața autorităților. Curatorii le pun pe oameni cu experiență, iar opinia lor este valoroasă și importantă pentru autorități. Deci, în cazul meu, venind cu un CV care trebuie aranjat în departamentul de personal, primul lucru pe care l-au făcut a fost să-l sun pe curator. El a spus să o ia fără a vorbi și voila Sunt deja la locul de muncă.
Sper că cineva va avea nevoie de experiența personală a dispozitivului pentru a funcționa.

Articole similare