Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.1.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Spune-mi, te rog. Angajatul este acceptat ca electrician, îi este asignată combinația atribuțiilor unui operator de tractoare, un lucrător auxiliar. În același timp, rata salariului este în creștere.
întrebări:
1. Elaborez o ordonanță, în care precizez, de la ce dată, ce combinații sunt stabilite și faptul că salariatului i se alocă un salariu de 1111 ruble, luând în considerare suprapunerea.
2. Fac toate îndatoririle în instrucțiunea de lucru, de asemenea în contract
3. În acest caz, este necesar ca aceste profesii combinate să fie reflectate în tabelul de personal
4. Dacă este al treilea "DA", atunci trebuie să vă adresați centrului de ocupare a forței de muncă?
Îi mulțumesc anticipat pentru răspunsuri.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Încă o întrebare, dacă este posibil să se stabilească o combinație și pur și simplu să se înregistreze taxele în instrucțiunile de lucru?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
O persoană lucrează pentru o rată și primește o plată suplimentară pentru o combinație de 50% din salariul său. Acest angajat este transferat la 0.5 rate. Dacă lăsați formularea prealabilă a suprataxei neschimbate (50% din salariul oficial), atunci aceasta va fi luată din rata completă sau din suma care va fi specificată în contract ca pariu part-time? Îmi voi ridica întrebarea
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
O persoană lucrează pentru o rată și primește o plată suplimentară pentru o combinație de 50% din salariul său. Acest angajat este transferat la 0.5 rate. Dacă lăsați formularea anterioară a suprataxei neschimbate (50% din salariul oficial), atunci aceasta va fi luată din rata completă sau din suma care va fi specificată în contract ca pariu part-time? Îmi voi ridica întrebarea. Cred că asta din nou
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Și nu s-ar ridica astfel de întrebări, nu se va schimba salariul, ci se va schimba durata muncii pentru acest salariu în TD.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Tăcerea este aur. Și toate relele de la el.
Sexul este, de asemenea, o formă de mișcare.
Ajutați-l pe pliz să formuleze comanda.
Avem formularea:
Setați numele de suprataxă pentru combinație la rata de 10% din salariul inginerului pentru OT.
Înțeleg că, dacă salariul salarial este de 620 000 (în vechi) ruble, suma de suprataxă pentru întreaga perioadă va fi de 62 000 de ruble.
Dar contabilul a calculat din calcul:
620 000/21 * 10% * 9 = 26 571 ruble.
Cum pot emite corect o comandă acum?
Stabiliți o taxă suplimentară de 10% din salariul zilnic pentru fiecare zi?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Hit Rusk cu un yozyg pentru ortografie!
Este înfricoșător - atunci când îți dai seama că fiecare persoană are propriul său seif și îl poți deschide ...