Mai multe povesti - în secțiunea "Carieră".
Deci, ați făcut o carieră în consultanță juridică de mai mulți ani. Cei mai mulți dintre cititorii noștri își imaginează ziua obișnuită de lucru ca o serie de "Forțe Majore" (seria americană se potrivește cu avocații). Spune-mi, cât de mult corespunde adevărului?
Parțial consecvent, parțial nu. Atunci când avem o paralelă sunt mai multe proiecte mari, cu termene dure (de exemplu, aproape întotdeauna), stagiarii petrec noaptea la birou, avocații nu primesc de întâlniri și conferințe telefonice, și partenerul s-ar putea apela la două dimineața și a cerut să pregătească orice document pentru a șapte dimineața.
O lovitură din seria "forță majoră", HBO
Adevărat, nu port costume pentru câteva mii de dolari, ceasul meu este simplu, și nici Mustangul nu este acolo. Dar clienții și proiectele sunt foarte abrupte: lucrăm pentru guvernele multor țări, cele mai mari bănci din Rusia și lumea și jumătate din companiile Fortune 500. Biroul se află în centrul Moscovei. Călătorii de afaceri frecvente, hoteluri scumpe, taxi, cină la serviciu și prânz cu clienții și așa mai departe.
Și în toate firmele de avocatură un astfel de ritm de lucru?
Totul depinde de companie și de practică (departament / direcție). Știu oameni care părăsesc biroul în zilele lucrătoare până la șapte seara și nu lucrează la sfârșit de săptămână. Dar este mai degrabă o excepție și o indicație că această persoană particulară sau întreaga echipă nu este perspective foarte bune - pentru a câștiga în această piață competitivă, trebuie să „Bill“ atât de multe ore, rămâne în contact și să fie dispuși să lucreze de la domiciliu weekend-uri și chiar sărbători.
Spuneți-mi mai multe despre facturare.
În contractul cu clientul se poate stabili un așa-numit plafon tarifar - valoarea maximă a remunerației pentru serviciile juridice. Cu toate acestea, toate firmele de avocatură obișnuite emite facturi către clienți pe baza ratelor orare. Am rata (destul de tânăr avocat) de mai mult de 400 $ pe oră, de la egal - aproape 1.000, de la stagiari - aproximativ 150. În fiecare zi, scrie într-un sistem special de date cu privire la numărul de ore lucrate pentru fiecare dintre cazuri sau proiectele lor. Dacă nu facturați prea mult, dvs. și echipa dvs. nu îndepliniți "țintele" anuale și nu veți întârzia în firmă. Un sistem similar, în măsura în care știu, în companii de consultanță precum McKinsey.
O lovitură din seria "forță majoră", HBO
Cât de comun este consultanța juridică cu consultanța strategică?
Principiul de funcționare similar cu: ore de lucru pe zi, despre aceleași salarii (firme de top în comparație), clienții rece, proiecte interesante, natura extrem de inteligent al activității, entuziasmul și prestigiul, cultura corporativă înaltă. Doar consultanți din „Big Three» (McKinsey, Bain și BCG. - nn). Spune-i clientului despre motivul pentru care avea nevoie pentru a pune în aplicare un anumit proiect, așa cum am explicat deja cum să facă acest lucru din punct de vedere juridic, cu un risc minim. Uneori, în cadrul aceluiași proiect, această activitate se desfășoară în paralel.
„Sicrie de sănătate și nervi, și după treizeci de îngrijire la orice poziție mai liniștită, dar tineretul a fost plecat.“
Îți place banca dvs. de investiții?
Am mulți prieteni de la IB, și toți sunt chiar mai nefericiți decât mine. În sectorul bancar de investiții, salariile sunt chiar mai mari decât în cazul consultării juridice (probabil bancherii au cel mai bine plătit loc de muncă al tuturor yuppilor). Dar ziua de lucru este de asemenea de așa natură încât oamenii mor la locul de muncă (și aceasta nu este o metaforă, ci un fapt trist). Și lucrarea este mai mecanică și mai plictisitoare - în jurisprudența atunci când structurați tranzacții complexe aveți nevoie de o mulțime de creativitate și este mai interesant decât modelele financiare nituitoare. Deși nu mi-aș sfătui copilul să meargă la consiliere juridică sau la IB, este prea inuman. Adesea nu ai timp, nici o putere, nici o fantezie pentru a-ți petrece salariul mare. Îți distrugi sănătatea și nervii și după treizeci te-ai lăsat pentru un post mai calm, dar tineretul a plecat deja.
Dar tot nu renunți.
Am anumite obiective financiare pe care trebuie să le realizez în următorii ani. După aceasta, puteți deja să vă odihniți și să faceți ceea ce vă place mai mult, nu ceea ce aduce mai mulți bani. Dar cunosc oameni care ard și sunt concediați: părăsesc munca ca avocați în organele de stat sau în companiile private ("inhouse"). Acolo plătesc mai puțin, dar există stabilitate și o zi normală de lucru.
O lovitură din seria "forță majoră", HBO
Cât de mult ajungi acum?
Acum - aproximativ 40.000 de dolari pe an înainte de impozitare (200-250 de mii de ruble pe lună - note ed). Lucrez în biroul de la Moscova al unei firme americane - aș fi mai mult în străinătate. Partenerii primesc de 7-10 ori mai mult, stagiarii - de 3-4 ori mai puțin. În alte câteva companii elitist americane, salariile sunt mai mari, dar este chiar mai greu să lucrezi acolo și de mult timp nu a fost aproape recrutarea de avocați într-o criză. În firmele europene (cu excepția celor mai importante companii din Marea Britanie care numesc Cercul Magic) salariile sunt puțin mai mici decât în SUA. Și în firmele de avocatură din Rusia (așa-numitul "rulfah" - o abreviere a firmei de avocați ruse - ed.) Avocații au de obicei și mai puțin, deși lucrează la fel de intens. Mai ales stagiari.
Săraci cursanți. În același timp, ele nu sunt întotdeauna promovate în avocați, nu?
Așa e. Cunosc multe astfel de exemple. Oamenii au lucrat de ani de zile în paralel cu studiile la cursuri superioare sau în magistratură și li sa promis o creștere după absolvirea universității. Apoi sancțiunile, criza și creșterea au fost amânate până la vremuri mai bune. Multe destinuri au fost rupte din cauza asta, din păcate. Piața este extrem de competitivă: firmele concurează puternic între ele, candidații pentru promovare și bonusurile - între ei. Am avut noroc că am devenit destul de repede asociat.
Bonusurile din criza actuală plătesc?
Totul depinde de companie și de practică. Am fost plătit [pentru bonus] anul trecut, dar nu foarte mare - profitul biroului din Moscova a fost puțin mai mic decât era de așteptat. Dar, în mai mulți ani de grăsime colegii mei au primit bani decente, comparabile cu salariul pentru câteva luni.
O lovitură din seria "Forța majoră", HBO
Care sunt firmele și practicile? Unde ar trebui să mergi la Facultatea de Drept absolvent?
Există două tipuri de firme de avocatură: "Laws" (Firme internaționale de avocatură) și rudders (Firme de avocatură din Rusia). Cel de-al doilea este de obicei mai ușor, dar plătesc mai puțin acolo. În plus, dacă nu sunt din masthead capitalului sau universitate străină și nu știu engleza perfect, șansele de a intra în „Ilf“ mici: 90 la suta din noi angajari vin înapoi de la Moscova Universitatea de Stat, MGIMO, Academia de Drept din Moscova și Școala Superioară de Economie.
Toate companiile de top sunt concentrate în Moscova, dar unele au birouri în St. Petersburg. Puteți ajunge la birourile din străinătate numai dacă aveți o diplomă universitară și o calificare în străinătate, de exemplu, în legislația engleză. Teoretic, un expert în dreptul rus poate fi trimis și în străinătate dacă este necesar să se desfășoare un proiect rusesc din străinătate, dar acestea sunt mai degrabă excepții.
O lovitură din seria "forță majoră", HBO
Practicile sunt foarte diferite: de la procedurile judiciare și arbitrale la cele bancare și dreptul funciar. Puteți să vizitați site-urile legal500.com și chambersandpartners.com și să vedeți acolo liste de practici și chiar și un rating de la Moscova care practică firme de avocatură de top. Dacă sunteți ambițioși și talentați, prezentați acelor firme și practici care sunt etichetate ca Tier 1 (primul nivel). Dar ajungerea acolo va fi foarte dificilă. Selecția constă în ambele înscrieri scrise (cel mai adesea un test în persoană și un caz / eseu de corespondență) și mai multe runde de interviuri cu HR, avocații și partenerii.
Și ultima întrebare: cum se pregătesc actualii studenți pentru selecție în firmele de avocatură și cum se obține un avantaj competitiv în procesul de selecție?
Există mai multe puncte importante. În primul rând, trebuie să ții în evidență CV-ul tău. Dacă încă studiază în universitate, asigurați-vă că pentru a încerca să ajungă pe formare de peste mări în Europa sau SUA.
O lovitură din seria "forță majoră", HBO
Construiți urgent o experiență reală. Începeți stagiul dvs. cât mai curând posibil. În primele două cursuri nu veți fi luați la Ilf, dar încercați să intrați în orice "Râu" sau cel puțin să lucrați ca avocat asistent. Este posibil pentru liber - nu contează. Orice experiență vă va aloca în mod favorabil.
O lovitură din seria "forță majoră", HBO
Grund CV, concentrandu-se pe realizari si avantaje competitive. Scrisoarea de motivare a firmei de avocatură de obicei nu necesită, dar este mai bine să înveți cum să le scrieți.
Trimiteți un CV către zeci de firme de avocatură și nu vă așteptați ca prima dată să ajungeți acolo unde doriți.
Dar, în general, nu începe nici măcar. Alege o viață.
care consultant în FIG? în mod clar avocat asociați (aceasta este poziția unui avocat cu experiență), pentru activitatea cărora compania facturează 400 de dolari pe oră! lucrează în jur de 70-80 de ore pe săptămână. adică, pentru o săptămână aduce compania aproximativ 35 de dolari. În SUA, o persoană din această funcție primește cel puțin o jumătate de milion pe an. În Rusia. desigur, mai puțin, dar nu exact 3500 pe lună
Asosheyte, tipule, asta nu este mai vechi, dar mai aproape de avocatul asistent. Al doilea punct: în SUA, prețul mediu al petrolului din industria petrolieră este de 11-12 mii de dolari pe lună, în Federația Rusă - 1.000, deci diferența poate fi semnificativă.
Tipul a fost în călătorie de afaceri de 2 ori, angajatul său - de 10 ori. Ambele au rămas în hoteluri scumpe. Se pare că cel care a fost mai puțin - câștigă un fond pentru cineva care iese din oraș mai des :)