O situație familiară. Și este posibil că este într-adevăr într-un mic oraș sau sat. Știi, sunt niște indivizi maligni. Prietenul meu a suferit o astfel de soartă. Nu poate părăsi locul de muncă, pentru că șeful nostru vorbeste prost despre mușchii ei către acei lideri pe care prietenul ei dorește să-i lase. Iar motivul este foarte simplu: prietena mea știe prea mult. Și, deși nu este una dintre vorbitori, "mama" noastră nu poate dovedi acest lucru. Stigma este pe deplin în jos. Și ce să faci este și neclar.
Știi, pentru a distruge în mod fundamental reputația ca angajat, trebuie să lucrezi fie foarte îngust, fie să fii o persoană extrem de publică sau să trăiești într-un sat foarte mic.
Explicați ceva mai detaliat ce se înțelege prin reputația răsfățată (forță de muncă, faima negativă pentru muncitori etc.).
În orice caz, toți angajatorii cu privire la reputația dvs. nu pot ști totul.
Da, într-adevăr, există astfel de angajatori. Ei vă strică reputația, astfel încât să puteți lucra numai cu ei, astfel încât să nu vă ducă la alte locuri de muncă. Și care este prejudiciul reputației în general? Personal, îmi schimb mereu activitățile - ieri sunt vânzător și mâine fac mobilier, este foarte dificil pentru mine să-mi stric reputația, pentru că totul se schimbă în jurul meu și nu am un angajator în acest fel.
Cred că este necesar să facem ceva foarte mult pentru a face angajatorul să emită un "pașaport pentru lup". Dacă nu găsiți un loc de muncă în acest domeniu, atunci trebuie să căutați un loc de muncă într-un alt domeniu, bine, nu ar fi rău pentru dvs. să aflați în cele din urmă ceea ce a spus angajatorul trecut că ați avut dificultăți. În general, pentru început, investighează-ți greșelile pe care le-ai făcut în munca ta anterioară. La urma urmei, poți să dai vina pe angajator, dar greșelile tale vor rămâne cu tine și dacă nu înțelegi de ce sa întâmplat asta, atunci totul se va repeta.
Sunt de acord, desigur, cu opinia că există astfel de angajatori care sunt capabili să strică reputația angajatului lor, dar foarte puțin. De obicei, angajatorii încearcă să scape de un angajat fără griji, fără a strica nimic. Ei bine, pentru a realiza acest lucru, trebuie să încercați din greu și aparent ați excelat în asta. Corect acum ce ai creat tu.
Sunt de acord cu cele de mai sus, fie că locuiți într-un sat în care toată lumea se cunoaște, fie că sunteți un expert într-o profesie rară. Și apoi întrebarea: Cine are dreptate? Sunteți sau angajatorul? joacă un rol important. Dacă aveți dreptate, aceasta poate fi apărată, deoarece adevărul este al tău, dar dacă angajatorul are dreptate - atunci schimbă profilul de lucru.