Economia muncii
Numărul listei se calculează luând în considerare atât lucrătorii actuali și dispărute ca persoanele care lucrează în baza unor contracte de drept civil, precum și part-time. Calculul mărimii totale și al listei angajaților se poate face la o anumită dată sau în medie pe o perioadă. Calculele economice utilizate mai frecvent mediu pentru unii indicatori de timp, astfel încât numărul mediu de angajați într-o anumită perioadă este determinată prin însumarea statul de plată de 64 de angajați pentru fiecare zi calendaristică a perioadei, inclusiv non-working, și împărțind această sumă la numărul de zile calendaristice din perioada .
Calculul numărului mediu de salariați
În mărimea listei sunt luate în considerare: angajații care sunt înregistrați în baza unui contract de muncă și care efectuează un loc de muncă regulat, temporar sau sezonier pentru o zi sau mai mult; proprietarii firmei, care lucrează și primesc un salariu în ea. care au venit să lucreze, inclusiv pe cei care nu au lucrat din cauza timpului liber; care este în călătorii de afaceri, în cazul în care compania își păstrează salariile pentru aceștia, precum și pe cei care se află în călătorii de afaceri pe termen scurt în străinătate; care nu au venit să lucreze pentru boală (în timpul șederii spitalului și înainte de invaliditate); care nu a venit la locul de muncă, îndeplinind funcții statale și publice (de exemplu, el a participat în calitate de jurat în instanță); acceptate pentru muncă cu o perioadă de probă etc., luate simultan de la alte firme (acestea sunt înregistrate separat); executarea lucrărilor privind contractele de drept civil (contract, prestări de servicii etc.); atrase pentru muncă în baza unor acorduri speciale cu structurile de stat privind furnizarea de muncă (militari sau executori de sentințe sub formă de privațiuni de libertate).
Cum se găsește numărul de angajați ai organizației
Numărul de angajați: Programat și mediu
De exemplu, angajatul principal în concediu, în călătorie de afaceri, absent din cauza bolii sau din alte motive, este inclus în numărul de salarizare ca unitate. Regulile foarte detaliate pentru includerea în numărul listei sunt enumerate în clauza 79 a ordinului. Dacă un angajat lucrează în organizație ca angajat intern cu fracțiune de normă sau ocupă mai mult de o rată, el este numit în numărul de listă ca o persoană - pentru locul de muncă principal.
Numărul mediu de salariați
Prin compatibilizare includ față exterioară, care constau, în general, într-o listă compusă din cealaltă entitate, iar la întreprinderea funcționează concomitent de lucru, în conformitate cu legislația muncii, în total, nu mai mult de 0,5 rata (ore de lucru nu mai mult de 4 ore) . Lucrătorii interni cu fracțiune de normă din aceeași întreprindere efectuează o activitate remunerată în timpul liber de la activitatea principală.
Sa constatat că, în medie, 32% mai mulți muncitori sunt angajați într-un puț al întreprinderii decât în alte companii. Va trebui să subdivizați fluxul de lucru într-o serie de pași succesivi, să măsurați durata fiecăruia și apoi să adăugați valorile rezultate. În mod obișnuit, înregistrarea timpului este efectuată de către piloți, organizatori de producție sau economiști de muncă, însă orice alt angajat poate fi instruit prin această metodă.
Calculul numărului mediu de salariați
ele nu pot încheia cu un contract de angajare a membrilor cooperatori care nu semnează contracte de muncă cu organizația care vizează formarea fiind întreruptă, a primit o bursă de către angajator adoptat prin contractul de ucenicie pentru formarea profesională în plata de burse avocaților militari în cadrul îndeplinirii sarcinilor militare atrase de contracte cu organizațiile de stat pentru furnizarea de muncă (militari și persoane care execută o pedeapsă cu închisoarea) Pentru a determina numărul Twas programarea necesară în fiecare zi de plumb contabil foaie de timp a timpului de lucru, menționând în ea care vin să lucreze și cei care sunt absenți din orice motiv.
Cum se calculează numărul mediu de salariați
Dar cum să rotunji numărul mediu corect? dacă există o cifră de cinci sau o cifră mai mare după virgulă, se adaugă un număr întreg, se elimină zecimalele; dacă există o valoare de patru cifre sau o valoare mai mică după virgulă, întregul rămâne neschimbat, zecimalele sunt eliminate. Calculul numărului mediu de salariați este efectuat de către antreprenor (sau, mai precis, contabilul societății) independent și este furnizat serviciului fiscal sub forma CPV 1110018.
Numărul mediu al lucrătorilor externi cu fracțiune de normă se calculează în conformitate cu procedura de determinare a numărului mediu de persoane care au lucrat cu fracțiune de normă. Numărul mediu de salariați care lucrează în baza contractelor de drept civil pentru o lună este calculat prin metodologia de determinare a numărului mediu de salariați. Acești lucrători sunt luate în considerare pentru fiecare zi calendaristică ca întreaga unitate pentru întreaga perioadă a contractului, indiferent de termenul de plată a remunerației.
Care este numărul mediu de angajați și modul de calcul al acestora
În cazul în care datele sunt furnizate FSS și FFR (formulare de rapoarte pentru VSR-FSS-1 și 4), un calcul trebuie să includă cei care lucrează în acordurile de asociere și de contract. Datele privind numărul de personal sunt luate pe baza unei foi de timp sau a altei forme de înregistrare a timpului la întreprindere pentru fiecare zi. În acest caz, toate zilele calendaristice sunt incluse în calcul. Numărul de salariați la sfârșit de săptămână și sărbători este stabilit în ziua lucrătoare anterioară.
Pentru a calcula numărul mediu de salariați, este necesar să se determine fondul calendaristic al timpului de lucru pentru o anumită perioadă sau, așa cum se mai numește, zile personale.
79. Numărul mediu de salariați se calculează pe baza numărului listă, care este conținut într-o anumită dată, de exemplu, în ultima zi a perioadei. Numărul specificat de angajați incluși angajați care au lucrat în baza unui contract de muncă și de a efectua muncă permanentă, temporară sau sezonieră o zi sau mai mult, precum și organizațiile care primesc salarii proprietarii care lucrează în organizație. Numărul de angajați de angajați pentru fiecare zi calendaristică ca munca propriu-zisă, și nu la locul de muncă din cauza unor motive.
Considerăm numărul de angajați: mediu, listă
Acești lucrători sunt excluși din dimensiunea listei din prima zi de absenteism; proprietarii organizației care nu primesc salarii; avocați; militari. lucrătorii la domiciliu, angajații interni cu fracțiune de normă, angajații care sunt înregistrați într-o singură organizație pentru două, unu și jumătate sau mai puțin de o rată, persoanele angajate cu fracțiune de normă, munca cu jumătate de normă sau jumătate din tarif. Numai indicatorul ne spune că numărul mediu este numărul mediu de angajați pentru o anumită perioadă de timp.