Există două moduri înaintea ta:
1. Modificați locul de muncă. Aceasta nu este întotdeauna calea cea bună. Mai mult decât atât, pe termen lung, pe un nou loc de muncă, vă puteți confrunta, de asemenea, cu această problemă.
2. Mergeți la seful dvs. și discutați cu el despre creșterea salariilor sau transferarea la o nouă poziție.
Dacă sunteți sigur că meritați mai mult și că alegeți a doua cale, atunci trebuie să abordați această problemă corect și fără agitație.
Probabil că lucrați în organizație de mai mulți ani și aveți timp să vă dovediți în această perioadă. Ați îndeplinit de mai multe ori sarcini complexe sau responsabile, nu a eșuat niciodată șeful, cunoașteți specificul lucrării din compania dvs. Acesta va fi primul tău card, care va ajuta la justificarea unei majorări salariale. Amintiți-vă momentele în care ați făcut ceva important pentru organizație, ați lucrat ore suplimentare și l-ați scris pe hârtie. Puneți-vă în locul șefului. Ați da un astfel de angajat un salariu mai mare? Dacă da, puteți să vă prezentați cu siguranță meritele ca argument.
Nu alerga la șeful capul. Este mai bine să așteptați momentul potrivit. În primul rând, depinde mult de starea de spirit a bucătarului. Poate că este foarte ocupat sau supărat de ceva. În acest caz, crește probabilitatea de eșec. Așteptați până când șeful este în spiritele bune și va avea timp liber. În al doilea rând, nu cel mai bun moment pentru a cere o creștere a salariilor va fi o perioadă în care compania dvs. are probleme. Poate că șeful tău este atât de forțat să decidă ce să salveze, iar apoi tu ești cu cererea lui. De asemenea, este important ca conversația dvs. să aibă loc în mod privat.
Cum să conduci o conversație similară cu bucătarul? Nu trebuie să fii prea gravă, nu trebuie să te plâng că nu ai suficient salariu de astăzi. Nu trebuie să amenințați șeful cu plecarea lui. Calm și cu încredere începe conversația, câteva glume nu va face rău. Este important să nu cereți bani, ci să tratați o cerere bine fundamentată. Nu solicitați bani rău, să vă evaluați cu adevărat munca. Oferiți-vă ca un argument meritele, experiența de lucru, cunoștințele, dorința de a se dezvolta. Trebuie să înțelegeți în mod clar că în cererea voastră nu există nimic indecent.
Dacă sunteți puțin sigur, puteți amâna încheierea conversației pentru mai târziu. Întrebați șefului ce abilități trebuie să înveți și ce altceva trebuie să învățați pentru a obține o promovare. După un timp, puteți să întrebați managerul dvs. pentru o majorare a salariilor, pe baza propriilor sale cuvinte.
Nu vă fie frică și nu fi timid. Orice șef înțelege dorința dvs. de a câștiga mai mult. Dacă sunteți demn, dacă sunteți important pentru organizație, șeful vă va întâlni.