Văd doar aspecte pozitive. Cred că mă voi așeza într-o altă sferă, dar în cele din urmă înțeleg că nu a existat o lucrare mai bună. nu ascultă pe nimeni. Cel mai important lucru este să lucrezi și să câștigi bani, nu vrei să nu mergi nici măcar pentru un interviu. Nu pierde timpul. Acesta este cel mai bun lucru pe care l-am văzut de la conducere și de la compania în ansamblu. Ele sunt cele mai bune din toate planurile.
Unele departamente nu lucrează în organul central, ar păstra clienții. Nu le pasă. Prin FIG se adresează companiei și în special managerilor care au atras clienți.
-Dacă aveți de gând să mergeți la un interviu pentru această companie, atunci asigurați-vă că pentru a aloca 2-3 ore din timpul dvs. pentru ea și să se pregătească să se angajeze în prostii, mai târziu voi explica de ce.
-O problemă teribilă cu parcarea lângă BC Leader.
-Nici un respect pentru oameni. Nu vreau să aștept - vă cerem să plecați.
-Conducerea stabilește în fața ofițerilor de personal sarcina de a invita cât mai mulți oameni pentru un interviu.
-Locul de muncă cameră de interviu 7 metri fără aer condiționat, cu volumul de lucru foarte dens.
-Lucrurile dvs. aruncați doar pe masă. Hangerele, evident, nu au suficiente.
Și atât de esențial. În primul rând personalul HR nu știe cine caută, să invite toată lumea, și de la complet diferite domenii de activitate, dar ar fi nimic, dar a invitat la un anumit moment într-un interviu de grup, dar, ca atare, nu și este doar uciderea de timp, pentru că omul care nu ia nicio decizie. Acest eveniment este conceput pentru a vă ucide timpul, în timp ce o persoană vorbește cu liderul din biroul său. Despre testele de sine și concursuri nimic rău să spun că nu pot, uneori, chiar și impresia că este cu adevărat necesar, și, în general, este destul de distractiv, dar ucide timpul, așa cum am spus mai devreme.
Oh, aproape am uitat să spun, în cazul în care se întâmplă toate astea, și așa mai departe, toți oamenii care conduc într-o cameră de 7 metri, iar lor de aproape 15 de persoane, și anume vă puteți imagina cât de confortabil este să stați acolo, mai ales fără aer condiționat.
Toți oamenii sunt invitați alternativ la cap. Ce se întâmplă acolo?
Da, nimic special, vi se cere să vindeți "stiloul", vă puneți la îndoială orice cuvânt al dvs. și, în general, nu voi spune că autoritățile sunt capabile să se ocupe de selecție, cel puțin există o astfel de impresie. Imaginați-vă un om care bea cafea în timpul unui interviu și vă uită la fereastră, cu o detașare absolută de ceea ce se întâmplă, de fapt ceea ce vă așteaptă.
Aș fi putut jurat o lungă perioadă de timp de personal de personal pentru o astfel de neglijare a timpului altor oameni, dar se pare că ei au fost singurii acolo și de muncă. Deși poate fi recomandabil să se efectueze o căutare mai detaliată și în primul rând să știe cine sunt încă în căutarea.
Impresia companiei în ansamblu este negativă. Nu știu ce vor și vor alege din masa celor care au venit. Din calcule necomplicate se poate presupune că raportul dintre oameni să plaseze 1 100, nu este întemeiată din nou, voi spune că le e dor de 10+ persoane în același timp, se pot găsi în 3 ore, cât de mulți oameni trec în această săptămână.
Ei bine, ultimul negativ, nimeni nu te va suna și nu-ți va spune rezultatul.
Sper că îmi vei ajuta feedback-ul, vei avea grijă de timpul tău.