Bună ziua. Spuneți-mi cum să eliberez în mod corespunzător o vacanță pe cheltuiala dumneavoastră directorului general. În stat există Ch. contabil. De asemenea, gena. Director este fondatorul acestei LLC.
Întrebare: Este necesar să se scrie o cerere de concediu fără conținutul directorului general, care este unicul fondator al organizației și acționează în calitate de contabil principal? Dacă este necesar, în numele căruia?
Răspuns: În circumstanțe normale, CEO trebuie să depună o cerere scrisă la angajatorul său, adică la persoana care a semnat contractul de muncă cu el sau la o persoană autorizată în conformitate cu documentele constitutive ale organizației pentru a reglementa astfel de probleme. În același timp, în această situație, directorul general, fiind singura persoană organizațională și administrativă superioară, are dreptul de a decide asupra concediului său prin emiterea unei ordonanțe adecvate pentru organizație, cu atribuirea atribuțiilor sale unui alt angajat, de exemplu, adjunctului său.
Re: Lasati pe cheltuiala dumneavoastra directorului general
Întrebare: Ce documente trebuie să fie formalizate pentru a transfera puterile directorului general al LLC în cazul plecării sale în vacanță?
Concluzie. Directorul General al Societății Societății Comerciale are dreptul de a atribui competențe în cazul plecării în concediu oricărui angajat al societății prin emiterea unui ordin de numire a acestuia în exercitarea temporară a funcțiilor sale. Conform paragrafelor 2 p. 3 din art. 40 din Legea nr. 14-FZ, directorul general eliberează o împuternicire pentru dreptul de reprezentare în numele societății. Dreptul de a semna un reprezentant în desfășurarea operațiunilor bancare este confirmat prin emiterea și transmiterea către bancă a unui card suplimentar al organizației, cu o semnătură și o notă "Temporară".
E un fel de tot.