Vreau să vorbesc despre încercarea mea de muncă la PricewaterhouseCoopers poziția de auditor-consultant, lasa un comentariu cu o evaluare obiectivă a procesului. În primul rând, aș dori să vorbesc direct cu liderii companiei din Sankt-Petersburg, pentru că am nevoie de un om care poate cel puțin asculta nedumerirea mea. O să las detaliile în urmă când am trecut cu succes testele online, iar mai târziu testele englezești și contabile. Dupa ce am vorbit la cadre, care s-au dovedit a fi o femeie extrem de plăcută, și, așa cum o văd acum, care este în unele privințe chiar a încercat să avertizeze împotriva ultimei și ultima etapă a interviului, cu șeful departamentului de audit, eu încă decis să finalizeze procesul într-o singură zi. Senior Manager ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
Birou modern spațios în centru
Simte aroganta si pofigizmul fata de candidati. 5 etape de selecție a fost anunțat ca asistent, cu un salariu de aproximativ 40 de mii. E o nebunie, nu-i o poziție de lider! Prima etapă a interviului, o tânără fată de la departamentul de personal, care nu respectă eticheta de afaceri: nu se arata ca, cu părul la spate, gheare negre și pantofi roșii cu toc înalt. Discurs leneș arogant. Ei bine, cine și prin ce principiu poate filtra? În aparență, cu excepția faptului că "frumusețea" ei nebună nu este umbrită ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
Buna ziua tuturor! Citește o mulțime de clienți aici despre listele de prețuri, a închis ochii și a dat seama că nu mă singur așa părea)) Aspectele pozitive includ: 1) Un birou bun în centrul Moscovei, după un preț lucrat pentru alte companii internaționale - birouri mai rău 2) LCA, cu toate acestea nu va surprinde cele ale altor companii internaționale 3) selectarea companiei, deși nu întotdeauna obiectivă, dar elimină un număr mare de persoane în legătură cu care face parte dintr-o echipă de absolvenți ai instituțiilor academice de top cum ar fi Moscova Universitatea de stat, MGIMO, etc 4) pentru absolvenți este un mare pas pentru tog pe cale de a înțelege ce toate lucrările, procesarea, călătorie, stresul și așa mai departe 5) Sunt în companie sunt oameni foarte buni, care va avea grijă de tine, ajuta să supraviețuiască în lumea rechinilor corporative, explică cum și de către cine se ... >>
Dezavantajele companiei încă mult mai mult: 1) Viața la locul de muncă - nimănui nu-i pasă că aveți afacerea, hobby-urile, sportul, familia etc. Cultura orelor suplimentare este transmisă din generație în generație și este considerată normă. Chiar dacă am făcut partea noastră de astăzi și a stat la ora 20.00, care intenționează să meargă acasă, vă va arăta o dată, uita-te de două ori, a treia oară pentru a organiza o conversație despre cum să găsească lucruri de făcut pentru a vă va ajuta întotdeauna și dacă teribil, dezordonată singur menedzhersha, care nici o intimitate, iar ea devine un orgasm de la etichete Labanom în Excel și să lucreze cu kilograme de documente contabile, stând acolo până la 2, toți ceilalți sunt obligați să plece de acasă la 2, dar este atunci când este așezat în continuare, și poate dura 6, dar vei sta până la 2 la comanda ei. 2) Salariul Nishchebrodskaya. ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
1) brand foarte puternic și puternic. 2) numele companiei a devenit deja un nume comun 3) linia roșie în CV-ul 4) biroul abrupt 5) în timpul lucrării puteți remedia limba engleză
în compania pe care nu am lucrat, am avut doar câteva interviuri. Am fost în companie după universitate cu educație financiară din două motive: 1) a dorit să lucreze pentru o companie mare, de renume internațional 2) a dorit să aibă greutatea unui interviu la cealaltă societate normală. Și de ce? ci pentru că acum fiecare ofițer nenorocit, personalul de piatră (dar mai ales este doar astfel de fete stupide și lipsite de valoare) vrea de la un finanțator într-un interviu pentru a auzi „Am lucrat în preț.“ Pretul este astazi un trecere de valoare in toate departamentele de personal. Chiar dacă spuneți că tocmai ați trecut testele în preț, atunci sunteți tratat mai serios. dacă nu lucrezi acolo, nu trebuie să indiciu că aș dori un om cu o mare de 4-ki. Astăzi a ajuns la punctul că multe companii din posturile vacante indică imediat "lucrează doar pentru specialistul cu 4ki". ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
Aproape de metrou, birou patetic.
Găsirea unui profesionist cu experiență în poziția managerului de mijloc, "din stradă" este aproape imposibil. "De pe stradă" numai studenții și personalul de nivel inferior sunt luați pentru posturile vacante inițiale, cu salarii mici. Posturi vacante interesante pentru funcțional numai pentru "lor". Publicați posturile vacante și invitați pentru un interviu "pentru o bifă" și pentru a imita selecția de ore, dar de fapt candidatul există deja - este întotdeauna angajatul dvs. intern. Managerul a făcut imediat de la sine înțeles că există deja doi candidați interni care au o "cunoștință fără îndoială" - cunoașterea structurii companiei și experiența în ea și trebuie să aveți o experiență unică care să fie luată în considerare în continuare. Ei au sugerat de asemenea că, dacă experiența anterioară nu a fost legată de audit și finanțe, atunci există puține șanse și trebuie să vă scoateți din piele. să le dovedească, ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
Un fel de hotel. interviul nu a trecut, pentru că am fost surprins de următoarele: 1. la etajul întâi o fată a abordat, ea a fost foarte interesat să cunoască limba engleză. și nu nivelul de cunoaștere al GPC. pe. nu este clar ce fel de engleza daca dragii domni! - sunteți în Rusia. 2. Nu este clar la ce fel de muncă sunteți invitat. lucrează cu străini. INTERESANT! Pricewaterhouse nu a putut explica chiar direcția activităților sale. Domnilor, învățați mai întâi gk și gmk, educați-vă. și apoi să lucreze cu străini. CONTINUOUS PROMISCUITET! Voi lucra la ele, este necesar să aflați de ce ar trebui să fie listate pe bursele de muncă! Îmi pregătesc propriul proces pentru 152 gk. Aveți nevoie de ajutor pentru a contacta 89035997375. Acestea ar trebui tratate ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
A lucrat în cadrul companiei (departamentul de consultanță) timp de mai mulți ani. Ripe pentru a scrie o recenzie, voi încerca să fiu obiectiv. Dacă sunteți dispus să învățați și să jucați după regulile companiei, cu cariera dvs. în companie, cel mai probabil totul se va dovedi bine. Regula companiei (în opinia mea, este una) este simplă și implică următoarele: lucrul pe primul loc. Nici copiii, nici sănătatea, familia, nici faptul că sunteți obosiți, bolnavi sau aveți o vacanță planificată nu pot interfera cu munca. Demonstrarea "comisionului", poziționarea dvs. ca muncitor moale și pufos, împreună cu abilitățile tehnice în creștere, va face în mod necesar munca lor, în special în ceea ce privește poziția în fața managerului de juniori. Pozițiile cele mai scăzute sunt plătite puțin, dar sincer nu știu unde plătesc mult mai mult (cu excepția cazului în care programul este diferit, dar ... >>
Dragi fete, dacă aveți de gând să înceapă o familie și să aibă copii, hrană pentru gândire: 1. Compania plătește LCA, dă un bonus de bun atunci când a pleca în concediu de maternitate, dar pentru a da nastere copilului, trebuie mai întâi să rămâneți gravidă și să poarte un copil, care, în acest mod este extrem de dificil. 2. cazurile în care prezența copilului a schimbat atitudinea față de femeie și programul ei a fost mult simplificat - unități. Veți lucra în continuare foarte mult. Echipa mare - toată lumea este egală, și în ceea ce privește gestionarea, nu există nici un motiv pentru indifirentnogo relatie cu tine - alții nu pot înțelege. 3. În general, totul depinde de tine și încăpățânarea ta - poate că se întâmplă să fie de acord cu echipa mai mult pentru a lucra de la domiciliu, sau esti bun și știu cum să dea pushbeki frumos. ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
colegii buni la clasele inițiale - stagiari, consultanți, vă puteți combina studiile în ultimul an cu locul de muncă. Dacă nu studiați în Liceul de Învățământ Superior, un început bun în cariera ta. Reducerile în sălile de gimnastică sunt de 30%, iar în unele restaurante 20% pentru prânz.
Există o mulțime de bârfe și ipocriți în echipă. Dacă aveți un grup de lucru adecvat - sunteți foarte norocoși. Creșterea carierei pentru cei care ajung la un nivel de manager este aproape imposibilă - va trebui să așteptați până când directorul va părăsi compania. Fluidul este nebun - după o jumătate de an de muncă, aproape tot personalul care a plecat cu care am aranjat. În bizi-sezoane lucrați până la ora 23 sau până la o oră dimineața. Little ZP - nu este clar de ce compania absolvă MGIMO și MGU, nu se respectă. ... >>
Utilitate: Evaluare companie: