Întârziate cauze psihologice, un blog regulat despre auto-dezvoltare

Întârziate cauze psihologice, un blog regulat despre auto-dezvoltare
Sau dintr-o dată colegul tău începe cu constanță neașteptată pentru a nu ține pasul cu evenimentele care necesită prezență obligatorie din primele minute.

Ați observat că oricine a întârziat se comportă diferit în această situație? Se pot distinge mai multe tipuri de comportament. Unii se simt în mod clar vinovați, sunt inconfortabil, că au întârziat din nou. Alții rămân în urmă cu o mare teatru, încercând să-și demonstreze importanța și subliniind că sunt încărcați incredibil în comparație cu ceilalți. Psihologii împărtășesc toate întârzierile în două grupuri - involuntare și conștiente.

Întârzierile neintenționate sunt, de regulă, cazuri permanente. În mod necesar, printre colegii dvs., cunoștințe va fi o persoană care va întârzia peste tot și întotdeauna. Psihologii definesc acest tip de extrovertiți, activi, atenți la rezultatul final al muncii, dar acești oameni trăiesc în stres constant. Adesea vorbim despre cei care au un sentiment mărit al propriei lor libertăți, cu dificultate de a accepta reguli generale și norme.

Același grup include și aceia care nu au format sentimentul de limită de timp din copilărie. Ai observat cum colegul tău se întâlnește cu o întâlnire importantă? Ea, plecând deja, se întoarce de cinci ori la computer pentru a verifica poșta și apoi zboară în cap, întârzând timp de douăzeci de minute. Aici există o lipsă de auto-organizare, se poate asigura că, până la începutul zilei de lucru, colegul tău întârzie cu constanță de invidiat.

Acestea includ oameni care nu își pot calcula în mod corect oportunitățile, pot lua o grămadă de afaceri, planifică o întâlnire după întâlnire și între ei încearcă să "stoarcă" altceva. Endless stress și, de regulă, târziu peste tot.
Motivul pentru întârzierea

În primul rând trebuie să clarificăm de ce unii oameni intârzie întotdeauna. Non-punctualitatea nu este o calitate înnăscută, poate fi corectată prin determinarea cauzei.

Unul dintre motivele cele mai dificile este egoismul inconștient. O persoană pune interesele sale mai presus de ceilalți, partenerii trebuie să danseze la melodia lui. O persoană inteligentă poate fi chemată la logică: vă sfătuiește să vă puneți în locul așteptării sale.

Un alt caz tipic este un moment greșit. Sfat: păstrați rezervările "de rezervă" de rezervă în programul dvs. - planificați doar două treimi din zi și lăsați restul timpului liber. De regulă, toate evenimentele durează puțin mai mult decât v-ați așteptat, atunci o rezervă de timp va fi utilă.

Constant întârziere și oameni care tind să fie prea optimist cu privire la capacitățile lor. Ei cred că vor reuși peste tot, de aceea ei apucă cu îndrăzneală o sută de lucruri odată. Această problemă poate fi rezolvată prin înțelegerea priorităților. Ziua trebuie să planifice mai întâi unul dintre cele mai importante lucruri, apoi toate celelalte - în termeni de semnificație.

Uneori este util să profiți de vechiul mod bun - de a rearanja ceasul cu 15 minute înainte: acest truc ajută să nu se ajungă la întâlnirea numită în ultimul moment.

Pentru psihologii din spatele întârzierii se află mai mult decât doar incapacitatea de a naviga corect în timp. Întârzierea poate fi, de asemenea, un act grijuliu - în spatele ei va fi un protest sau o agresiune ascunsă sau o dorință de a fi observat în mod special.

Dacă colegul dvs. întârzie în mod regulat să planifice cu șeful, dar rămâne punctual în alte evenimente, cel mai probabil demonstrează în acest fel dezacordul cu poziția conducerii sau cu regulile stabilite în cadrul companiei. Există un conflict înfricoșător, nemulțumire, dar cum se declară, persoana nu a decis încă.

Un alt exemplu de întârziere "inofensivă", menită să atragă atenția colegilor, spre exemplu, la o coafură nouă sau de-a lungul ei. Nimic periculos, dar trebuie să fii pregătit că colegul tău este înclinat spre aventuri și gesturi teatrale.
Pârghii de influență

Șefii au pârghiile de influență: dacă clientul a venit și nu sunteți în locul dvs., munca dvs. poate fi transferată unui alt angajat. Bineînțeles, împreună cu răsplata ta. Nu puteți penaliza că ați întârziat prin lege, dar vi se permite să vă lipsiți de diverse bonusuri, bonusuri și alte privilegii.

Și cum să rezistă întârzierilor partenerilor noștri, dacă nu suntem conectați printr-o relație subordonată șefului?

În alte cazuri, poți fi mai relaxat de neajunsurile celorlalți: "Colegul meu întârzie întotdeauna treizeci de minute, dar deja sunt obișnuit cu asta. De fapt, ea este o lucrătoare minunată și ea are încă multe părți bune. "

Articole similare