Au apărut următoarele întrebări:
1. Când puterile mele au încetat (data?).
2. Este formularea de mai sus considerată o decizie privind lichidarea societății. Și dacă persoana specificată în protocol este lichidatorul Companiei.
3. Cine poartă atribuțiile organului executiv unic al Companiei, după ce mi-am îndepărtat funcția de director și la ce dată.
4. De la ce dată am încetat să mai fiu membru al Societății.
5. Există o eroare în Protocolul participanților, în care eram în mod greșit numit director general, și nu doar directorul, așa cum este în Carta, și nu am nicio pretenție și nu sunt de acord cu asta, nu intenționez să-mi declară încălcarea drepturilor mele.
1. Când puterile mele au încetat (data?).
2. Este formularea de mai sus considerată o decizie privind lichidarea societății. Și dacă persoana specificată în protocol este lichidatorul Companiei.
Nu, nu este. Formularea "închiderea LLC" nu este în întregime corectă sau, mai corect, lichidarea. Și avem nevoie de un protocol al adunării generale privind lichidarea LLC. În acesta puteți specifica lichidatorul (comisionul de lichidare).
Decizia adunării generale a participanților societății privind lichidarea voluntară a societății și numirea comisiei de lichidare se ia la sugestia organului executiv (director general) sau a participantului la societate. Adunarea generală a participanților unei societăți lichidate în mod voluntar ia o decizie privind lichidarea societății și numirea unei comisii de lichidare (lichidator) (clauza 2, articolul 57 din Legea 14-FZ).
Lichidatorul poate fi o persoană. Legislația nu determină componența personală a comisiei de lichidare. În particular, lichidatorul poate fi directorul general al companiei.
Decizia privind numirea unui lichidator sau comisia de lichidare și stabilirea altor aspecte procedurale de lichidare a unei entități juridice pot fi reflectate în decizia inițială privind lichidarea.
În conformitate cu articolul 57 alineatul (3) din Legea nr. 14-FZ, de la numirea comisiei de lichidare, toate competențele de gestionare a afacerilor societății trec la aceasta.
Prin urmare, fie în explicația dvs. nu există suficiente informații, fie protocolul dvs. nu trece pentru lichidare.
3. Cine poartă atribuțiile organului executiv unic al Companiei, după ce mi-am îndepărtat funcția de director și la ce dată.
4. De la ce dată am încetat să mai fiu membru al Societății.
7. Acțiunea sau o parte din aceasta se transferă societății începând cu data:
2) primirea de către societate a cererii participantului societății de a se retrage din societate, în cazul în care dreptul de retragere din societatea participantului este prevăzut de statutul societății;
5. Există o eroare în Protocolul participanților, în care eram în mod greșit numit director general, și nu doar directorul, așa cum este în Carta, și nu am nicio pretenție și nu sunt de acord cu asta, nu intenționez să-mi declară încălcarea drepturilor mele.
Va fi corect să reformați din nou protocolul corectând eroarea. Legea nu prevede o procedură separată pentru corectarea unei erori în protocol. Se pare că este posibil să se facă adăugiri la protocolul privind corectarea unei erori tipografice, care va fi semnat de președinte și de secretarul ședinței.