Pas cu pas pe scara de carieră a Oriflame
Primii pași în Oriflame. Ce face fiecare nou venit, ce includ? Consultantul, care a semnat contractul de aderare, suferă întrebarea: "Am făcut ce trebuia? Și eu pot? ". În acest scop el "ajută" cel mai apropiat mediu: "De ce aveți nevoie de el? Totuși, nu veți reuși. "
Primele 90 de zile de ședere în compania novice - de data aceasta, când el face primii pași, ne bucurăm și dezamăgit, și în cele din urmă decide cine să fie: un consilier sau sponsor.
Ce ne așteaptă un începător de la noi? A venit la noi pentru bani și se așteaptă la un rezultat rapid. Și are nevoie de sprijin. Și în acest rol rolul sponsorului este de neprețuit. Trebuie să îi înveți pe începător să vândă, și apoi la momentul potrivit să treacă atenția de la vânzări la sponsorizare.
Sarcina sponsorului
este de a ajuta un începător să ia primii pași în Oriflame:
- Îndepărtați teama (vaccinarea din cuvântul "nu").
- A învăța un novice să vândă (teorie): să spună ce să facă și cum să o facă.
- Ajutați-vă să crească îndrăgostiți de produse și să faceți o dorință de a încerca. Pentru aceasta, în prima lecție, trebuie să-i spuneți consultantului despre 6-8 produse care se potrivesc tuturor fără excepție. Dar pentru a spune atât de emoțional, "gustos", cel care a vrut cel mai mult să încerce. Aceste "imagini" din prima etapă de lucru vor fi principalele instrumente pentru începători.
- Asigurați-vă că șederea noului este confortabilă în structură: "introduceți-l" în echipă, familiarizați-i cu Consultanții, astfel încât să simtă o atmosferă caldă și primitoare.
- Interesat de un începător, așa că el însuși a simțit că a venit la întâlniri noi cu sponsorul și grupul.
- Oferiți noului venit informații constante și morale. În același timp, încercați să nu deveniți o "găină", și anume să nu presați, să nu vă supuneți prea mult, să nu supraîncărcați cu informații, să nu vă certați.
Primii pași în Oriflame. Schema de "urmărire atentă"
- Informații. Spunem nou-venitului ce, cum și când va face (planifică ziua, săptămâna, pentru catalog + formare).
- Motivația este o motivație pentru acțiune. Nou venit vrea să știe ce va obține pentru acțiunile sale. Împreună vom calcula venitul estimat și vom studia condițiile tuturor acțiunilor existente. Cel mai puternic instrument de motivare, în opinia mea, este programul "Start". Introduce noi utilizatori la această acțiune, întotdeauna am încerca să arate diferența consultanților de venituri performante 100 BB și 150 BB, și să anunțe că, în structura noastră 150 BB - este „o chestiune de onoare.“
- Consultantul efectuează acțiunea (afișând catalogul) independent. Dar de multe ori, dacă o persoană are de ales "de a face sau de a nu face", el alege "să nu facă". Prin urmare, este necesar să se monitorizeze sponsorul.
- În afacerea noastră, controlul poate fi doar creativ, încurajator, stimulant.
- Orice acțiune aduce un rezultat. Și apariția unei activități turbulente aduce apariția veniturilor.
- Cheltuim împreună analiza - sponsorul și începătorul. Dacă totul sa dovedit, ne uităm din nou la ce și cum am făcut și încercăm să repetăm aceste acțiuni pentru a deveni abilități. Dacă rezultatul nu ne este potrivit, credem că trebuie să ne schimbăm în acțiunile noastre. Și încercați din nou.
- Recunoașterea este ceva pe care oamenii îi lipsesc mereu. Prin urmare, afacerea noastră este atât de important „recunoașterea școală“, pe care întreaga structură devine conștient de rezultatele remarcabile ale începătorilor și lideri, consultanți, a ajuns la rezultate noi sunt încurajatoare și cuvinte bune din partea sponsorilor, care au jucat daruri pentru cei care au efectuat volumul de mai mult de 250 BB, 300 BB, etc.
- Dacă prima treaptă este trecută cu succes, atunci îi oferim noului utilizator noi informații pentru a obține noi abilități și titluri noi.
Înregistrarea în OrichSystem 2.0
Transformarea cu succes a primei etape înseamnă că atât noul, cât și sponsorul s-au confruntat cu sarcina lor și au finalizat primii pași în cadrul Oriflame. Cel nou venit a ieșit din teamă, a câștigat bani, vrea să fie aproape de sponsor și de echipa, a învățat să învingă. Și apoi începe o poveste magică despre modul în care începutul odată speriat, nesigur, se transformă într-o nouă stea, Oriflame.
Amintiți-vă că "cel care nu va regreta lucrarea din domeniul său" va fi bogat și veți reuși.
Vă așteptăm în echipa liderilor MLM, Oriflame. Oferim un sistem unic de lucru în Oriflame prin intermediul Internetului: Orisystem 2.0. Din partea noastră veți primi asistență online constantă în chat-ul de echipă, unde liderii noștri vor răspunde la oricare dintre întrebările dvs. în câteva minute. Veți fi liber să participați la webinarele online conduse de directorul de safir Oriflame Konstantin Kharchenko, în fiecare duminică la ora 20.00. Așteptăm înregistrările! Începeți-vă afacerea cu Oriflame!