Cu siguranță, toată lumea a acordat atenție acelorași haine de salvatori sau pompieri, dar nu toată lumea știe cum sunt furnizați lucrătorii și cu ce scop se face. Mulți oameni cred că salopetele pot fi primite gratuit numai de către reprezentanți ai specialităților "riscante" - mineri, metalurgiști, instalatori și așa mai departe. Cu toate acestea, lista lor este mult mai largă. Chiar mai puțini angajați știu despre îndatoririle angajatorului în grija pentru astfel de lucruri. Deci, ce sunt hainele de lucru și cui este pus?
Ce este îmbrăcămintea de lucru
- Din influență mecanică (halate, salopete, veste, mănuși etc.).
- Pentru protecția organelor respiratorii și a vederii (respiratori, măști de gaz, pahare, măști).
- Subiectele pentru igiena personală.
Drepturile salariaților la condiții de muncă adecvate
Legea RF declară dreptul unei persoane la condiții de muncă adecvate. "Codul Muncii al Federației Ruse" (articolul 221) descrie circumstanțele în care sunt emise salopetele:
- Lucrați în condiții speciale de temperatură.
- Lucrați în locuri unde este posibil contactul cu microorganismele.
- Lucrul asociat cu orice poluare.
- Lucrați în condiții dăunătoare și periculoase.
În clasificatorul ocupațiilor sunt indicate toate specialitățile, care trebuie să fie însoțite integral de salopetă, indiferent de factori (în conformitate cu normele emiterii și programul de personal), cu condiția ca profesiile să fie complet potrivite.
Saloplurile pot fi emise numai la efectuarea lucrărilor enumerate în listele respective. Compatrioții îl primesc în conformitate cu normele de combinare a profesiilor, studenților, stagiarilor, stagiarilor care îi sunt oferite pe durata activităților care necesită îmbrăcăminte de lucru.
Salopete sunt puse la dispoziția lucrătorilor din următoarele specialități și industrii:
- Constructori.
- Conducătorii auto.
- Echipamente de catering.
- Încărcătoare.
- Angajații comerțului.
- Persoanele care lucrează în sectorul agricol.
- Angajații serviciilor de locuințe și comunale.
- Lucrători în inginerie.
- Minerii.
- Angajații Căilor Ferate și a metrourilor.
- Lucrătorii medicali.
- Utilizatorii de energie.
Emiterea de îmbrăcăminte specială
- Mijloace de protecție.
- Încălțăminte specială și salopete.
- Dimensiunile metrice ale lucrătorului.
El trebuie să semneze cardul în mod personal după problema lucrurilor. În plus, întreprinderea menține o "revistă contabilă PPE".
Procedura de emitere a căilor de atac care depășesc normele standard este prevăzută în convenția colectivă. Atunci când se lucrează cu substanțe dificil de spălat, în producția murdară, angajatorul trebuie să ofere lucrătorilor produse de igienă în plus, iar în cazul expunerii la substanțe nocive pe piele, măsuri preventive.
Îmbrăcămintea și încălțămintea eliberate unei persoane ar trebui:
- Corespunde creșterii și dimensiunii, sexului, condițiilor și naturii muncii.
- Protejați-l în siguranță de factorii periculoși din producție.
Conform cerințelor SanPiNa, un angajat cu o îmbrăcăminte de lucru defectă sau murdară nu are voie să muncească, așa că trebuie să-l avertizeze în avans.
Întoarcerea salopetelor
Utilizarea EIP este obligatorie, prin urmare angajatorul trebuie să-i învețe pe angajații săi să le folosească corect, pentru care sunt instruiți.
Salopetele sunt proprietatea organizației, astfel încât atunci când plecați sau vă deplasați într-un alt loc de muncă, este posibil să vă întoarceți fără întârziere.
Astfel, întoarcerea îmbrăcămintei speciale se efectuează în următoarele cazuri:
- Când angajatul este concediat.
- La sfârșitul perioadei de șosete.
- În cazul transferului angajatului într-un alt loc de muncă, în cazul în care nu este nevoie de îmbrăcăminte specială.
Grijă de salopete
În conformitate cu articolul 221 din "Codul Muncii al Federației Ruse" și setul de norme pentru furnizarea de lucrători cu salopete, fiecare întreprindere are următoarele atribuții:
- Oferind fiecărui angajat un set de salopete.
- Îngrijirea salopetelor (spălare, dezinfecție, uscare, degazare, decontaminare, reparații).
- Depozitarea salopetelor.
Toate aceste obligații sunt îndeplinite de angajator pe propria cheltuială.
Reguli de îngrijire și depozitare pentru anumite tipuri de îmbrăcăminte de lucru
Păstrați echipamentele de protecție personală și hainele de lucru numai în încăperi special amenajate și trebuie să fie bine încălzite. Lucrătorii dintr-un depozit sunt obligați să supravegheze o serie de condiții care asigură o siguranță adecvată a lucrurilor:
- Perioada de valabilitate.
- Starea generală a salopetelor.
- Aerisirea regulată a încăperii.
- Selectarea containerelor adecvate pentru depozitare.
Normele de depozitare depind de materialul de îmbrăcăminte:
- Articolele de lână, de lână, de bumbac necesită o temperatură de 15-25 grade și o umiditate relativă de 40-75%.
- Produsele din blană și din lână trebuie tratate cu mijloace contra germenilor și moliilor.
- Produsele din materiale naturale nu pot fi stocate în stoc, deoarece sunt predispuse la putrezire.
În caz de necesitate dictată de condițiile de funcționare (în magazin, pe secțiuni) aranjate uscătoare de încălțăminte și îmbrăcăminte, camera de desprăfuire sale, dezactivare, decontaminare și neutralizare.
Fiecare organizație trebuie să efectueze un inventar regulat al salopetelor, în timpul căruia se verifică starea și disponibilitatea acesteia. Există o reconciliere a datelor în documente cu un număr real de produse, precum și comisia dezvăluie lucruri care nu fac obiectul unei exploatări viitoare.
În general, motivele pentru ștergerea unor haine speciale pot fi:
- Uzura fizică.
- Transferul este gratuit.
- Vanzare.
- Corupția sau furtul.
- Ca parte a investiției către terți.
- Circumstanțe neprevăzute (dezastre naturale, accidente etc.);
- Deschiderea fizică (trebuie să fie documentată).
Perioada în care sunt purtate haine depinde de centura climatică și nu de tipul acesteia.
Astfel, persoanele ale căror condiții de lucru implică îmbrăcăminte de lucru ar trebui să fie conștiente atât de drepturile și obligațiile acestora, cât și de responsabilitatea angajatorului de a le oferi lucrătorilor echipamente de protecție individuală.