regiunea Chelyabinsk oferă toate posibilitățile pentru aceasta - și apoi un profesor poate învăța, și un inginer minier, și de energie, precum și un avocat-economist-jurnalist, un medic și chiar un veterinar. În Uralul de Sud există 24 de guverne (excluzând școlile militare și instituțiile de învățământ suplimentar) și 21 de universități non-statale. Și toate acestea complică doar alegerea unui elev care nu a fost determinat în viață, care ia cinci sau șase "YeEShs", care pot fi împinse prin diferite universități și specialități. Și pentru el și pentru părinții săi, o întrebare importantă rămâne deschisă - deci unde te duci să studiezi?
Există mai multe tendințe care afectează în mod fundamental piața educației și alegerea participantului. Să încercăm să le înțelegem.
Cine va trage pătură?
Gura demografică, pe care Federația Rusă a scăzut în ultimii ani, nu se lasă uitată.
În acest an, mai mult de 16 mii elevi de clasa a XI-a vor părăsi școlile din regiunea Chelyabinsk. Am rezumat cotele de admitere numai cele mai mari universitati din regiunea Chelyabinsk (South Ural State University, Universitatea de Stat din Chelyabinsk, CHGAA, Bauman, magician CASCA, UralGAFK, YUUGMU), și a constatat că există deja în așteptare pentru mai mult de 13 mii de studenți pe formularul full-time de formare (acest buget, și contractul).
Dacă luăm în considerare faptul că unii absolvenți lasă să se studieze în alte regiuni și țări, unii vor veni la învățământ la distanță, iar unele nu continuă să învețe, se poate concluziona că competiția pentru locuri în învățământul superior dacă va fi, este foarte mic . Cu toate acestea, nu trebuie să uităm faptul că numărul de locuri pe bănci universitare umple cetățenii din regiunile învecinate și CSI, precum și din China. Și totuși, lupta pentru un loc sub soare se desfășoară mai degrabă nu printre solicitanții care doresc să obțină o diplomă universitară, și între universitățile în sine strângerea excesivă mințile tinere cele mai remarcabile, precum și numărul maxim de studenți plătitori și a familiilor acestora.
Du-te la frigidere!
A doua tendință este politica de stat în sfera educației. Răspunsul la numeroase acuzații că piața muncii este plină de experți în economie, a fost scăderea cotelor de admitere pentru specialitățile legate de economie și management - au redus cu aproape 20%, în timp ce cifrele de primire pentru medicale, educaționale, tehnice și Științele naturale au crescut cu o medie de 5% în fiecare direcție.
- În cazul în care guvernul dorește să crească numărul de absolvenți cu un fundal tehnic, este necesar nu doar pentru a manipula recepția cifre, dar, de asemenea, pentru a ridica prestigiul acestor profesii în conștiința de masă, - spune Doctor în Științe Politice, decan al Facultății de „Universitatea Tehnică de Stat din Moscova“ Economie și Drept VPO Natalia Balynian. - În același timp, este necesar să înțelegem adevăratele motive pentru care absolvenții de școală preferă să nu primească o educație tehnică. Și, într-un mediu în care atât cererea între direcția economică și administrativă țară, nu „zdrobi“ lipsa de locuri bugetare, și să caute un compromis rezonabil.
Un alt pas din partea statului este creșterea costului de instruire. Recent, în Rusia a fost adoptat anual un document care stabilește costurile standard pentru formarea specialiștilor. Deci, în acest an, costul de formare în zonele umanitare este stabilit la 63 mii de ruble, la inginerie - 112 de mii de ruble. Toate ar fi nimic - este un filtru, pentru a elimina specialiști inutile pe piața forței de muncă, dar, pe de altă parte, cele mai populare specialități tehnice și sunt mai scumpe, și, se pare, sunt pentru studenți chiar mai inaccesibile? Spuneți-mi cine este gata să dea aproape o jumătate de milion de ruble timp de 4 ani de studiu în specialitatea "Știința materialelor și tehnologia materialelor"? Și aproape 700 de mii pentru ca un vis să devină fizician sau chimist? Această tendință se află în mâinile instituțiilor private de învățământ superior, pe care nimeni nu le dictează cât de mult să ia bani și care au devenit mai ieftine și, prin urmare, mai importante pentru părinții care părăsesc școala și în special pentru părinții lor economici.
- În acest an nu a fost alocat un singur loc bugetului Facultății de Economie și Drept al Universității Tehnice de Stat din Moscova. Acest lucru nu este surprinzător din cauza faptului că Facultatea de Economie se află într-o instituție tehnică, non-core. Alocând locuri bugetare pentru specialități tehnice, ni se spune: statul are nevoie exact de astfel de profesii. Populația încearcă să îi încurajeze să meargă la direcțiile care sunt acolo, "în vârf" sunt considerate prioritare ", spune Natalya Balynskaya. - Pe de altă parte, piața serviciilor din țara noastră prezintă o tendință diferită: economiștii, avocații și managerii sunt în căutare. Iar în condițiile dominante, chiar și în absența unor locuri bugetare, specialitățile economice și manageriale produc un set normal.
Cererea pentru profesioniști, economiști, avocați și contabili confirmate de către Oficiul pentru muncă și ocuparea forței de muncă din regiunea Chelyabinsk - cererea pentru astfel de personal nu există, cu toate acestea, angajatorul necesită adesea un specialist cu experiență. Se pare că absolvenții facultăților economice sunt liderii ratelor șomajului centrelor de ocupare a forței de muncă, însă concurența pentru aceste specialități în instituțiile de învățământ superior rămâne cea mai mare.
Și totuși cele mai scumpe sunt specialitățile tehnice. Instruirea în specialitatea "Energie electrică și electrotehnică" va costa 112 mii pe an (SUSU și MSTU). Este mai scump pentru metalurgiști să studieze la Universitatea Magnitogorsk - 73.600 ruble pe an, față de 66.200 de ruble în SUSU. Pentru pregătirea pentru specialitatea "Informatică și Ingineria Calculatoarelor" în SUSU, CSU și MSTU cer 112 mii de ruble. Dar în non-stat YUPI această diplomă poate fi obținută pentru 44 mii de ruble pe an.
Prețuri înalte pentru cei care doresc să devină designeri și cuceresc podiumul sau, cel puțin, intră în echipă pe tema lui Lebedev. Până de curând ar părea un paradox, dar educația cea mai accesibilă în această direcție este dată într-o instituție privată - RBIU - 49 mii pe an. O dată și jumătate mai scump - în ChGAKI (80 mii ruble), în SUSU - 112 mii ruble.
Троечники să ia mai mare
Un alt semn oficial al calității învățământului în universitate este numărul de profesori cu studii universitare. Bineînțeles, acest "bonus" este acum foarte condițional în plagiatul nostru scandalos, dar, cu toate acestea, nu poate fi ignorat. Mă simt diferența dintre, să zicem, YUUPI cu 64 de medici și candidați pentru primii zece, cu un mic ad-hoc și susu 1300 candidați, 350 de medici și profesori, la aproape două sute de specialități. Sau CSU, unde funcționează mai mult de o mie de persoane cu studii științifice și peste o sută de programe de învățământ superior.
Orientare spre "generația II"
Ca și în orice piață în educație, există concepte precum orientarea către client și marketing. „De ce ar trebui să se aplice în cazul în care nu există nici un birou privat și de depunere on-line, precum și cu toate documentele trebuie să plec din oraș?“ - a spus omul, obtinerea deja utilizat la documentul electronic și alegând liceu pentru copilul lor și acest criteriu prea.
Coperta exterioară a universității este doar un cocktail de reputație, PR și informații pe site-ul oficial. Nimeni nu vă va spune despre probleme - această necesitate în profunzime trebuie căutată în altă parte. Pe piața muncii, de exemplu.
De la începutul acestui an, centrele de angajare din regiune a cerut 240 de absolvenți de facultate, dintre care 177 au fost recunoscute ca șomeri, angajați 206. Cele mai frecvente în rândul absolvenților cu diplome la schimbul de muncă tranzacționate specialiști în economie și managementul afacerilor. Înainte vin "Finanțe și credit", "Contabilitate și audit", "Management", "Jurisprudență" și "Pedagogie".
Cu profesori, lucrurile sunt chiar mai interesant: în plus față de faptul că centrele de angajare caută absolvenți cu astfel de diplome, această specialitate este, de asemenea, în cererea de către angajatori. Se pare un paradox: cadrele par să existe, dar ele nu sunt suficiente. Dintre cei 240 care au aplicat la centrele de ocupare a forței de muncă, 18 sunt absolvenți-profesori. Ei lucrează în mod activ în centrele de departamente de ocupare și de angajare a universităților: ca regulă, la începutul anului școlar și cu cererea pieței forței de muncă, și de a rezolva problemele tinerilor profesioniști.
- Anterior, în cazul în care un tânăr specialist a fost trimis să lucreze în sat, a fost eliberat din serviciu în armată, cu condiția de locuințe. Acum, multe beneficii anulate, - spune un specialist de frunte al Departamentului de orientare profesională și formarea profesională a populației șomere a Direcției Principale pentru muncă și ocuparea forței de muncă din regiunea Chelyabinsk Irina Minilina. - Familiile tinere ale profesorilor vin la noi, care au nevoie să plătească pentru un apartament - nu pot merge la muncă pentru salariul pe care îi sunt oferite.
Cazul miroase jumătate de miliard Comuniștii de la Uralele de Sud își economisesc datoriile pentru electricitate
În ajunul sezonului de încălzire a locuințelor și comunale întreprinderile din regiunea Chelyabinsk datorați furnizorul de energie electrică garantat mai mult de 530 de milioane de ruble. Problema este agravată de faptul că multe alte întreprinderi MUPy sectorul de locuințe nu plătesc pentru energia electrică consumată sistemic, pentru o lungă perioadă de timp.
Nu este ușor să economisiți energie. Lecții de economisire a energiei au avut loc în Uralul de Sud.
PJSC „Chelyabenergosbyt“, susținut de Ministerul Construcțiilor și Infrastructurii Chelyabinsk a organizat lecții de economisire a energiei în școli Chelyabinsk №№ 6 și 105 și orfelinatul „The Mansion“ din Zlatoust.
Curtea a luat în considerare citirile dispozitivului
În disputa dintre inginerii energetici și un cetățean ignorând contorul de decontare, Curtea Supremă a Federației Ruse a pus un punct: contorul este stabilit legal.
Jumătate de miliarde de datorii
Conturile de încasat a întreprinderii Ural Municipal Unitary Municipal și serviciile de locuințe și comunale pentru electricitate au depășit 500 de milioane de ruble.