Pentru a păstra înregistrările privind beneficiile angajaților acumulate și contribuțiile la asigurări, a fost elaborat un nou card pentru contabilitatea individuală. Forma formularului este prezentată în scrisoarea comună a FSS și FIU din 09.12.14 nr. AD-30-26 / 16030, nr. 17-03-10 / 08/47380.
Prin lege, asigurătorii sunt obligați să țină evidența primelor de asigurare, precum și salariul personalului în favoarea fiecărui angajat în parte. Această cerință este prevăzută la punctul 6 al articolului 15 din Legea federală din 24.07.09 № 212-FZ (în continuare - Legea № 212-FZ). Pentru a menține o astfel de contabilitate a fost sub formă de cărți conținute într-o scrisoare comună din fondul de pensii a utilizat anterior Federația Rusă 26.01.10 numărul AD-30-24 / 691 și FSS din 14.01.10 № 02-03-08 / 08-56P. Datorită modificărilor aduse legislației, a devenit necesară actualizarea formularului.
Forma cardului, în care sunt păstrate înregistrările individuale ale plăților și primele de asigurare, este de natură consultativă și nu este obligatorie. Prin urmare, plătitorii pot face schimbări la discreția sa, precum și să țină evidențe într-o formă independentă (scrisoarea nr. 286-19 a Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Federația Rusă din 11 februarie 2010).
Cap și masă cu tarif
Ca și înainte, numele persoanei fizice, numărul de asigurare, cetățenia, TIN, precum și informațiile despre handicap trebuie indicate pe card. Dar nu trebuie să specificați data nașterii. În același timp, a fost adăugat un nou indicator noului formular, cum ar fi tipul și numărul contractului încheiat cu angajatul.
În partea dreaptă sus a formularului este un tabel cu coduri tarifare pentru calcularea primelor de asigurare. În linia "OMS", defalcarea tarifelor pentru TFOMS și FFOMC a fost eliminată. Reamintim că acum contribuțiile "medicale" sunt transferate în întregime la Fondul Federal al CHI.
"Corp" al cardului de cont individual
În același timp, noul formular este completat de o linie în care este necesar să se reflecte contribuțiile pentru asigurarea împotriva accidentelor și a bolilor profesionale. În plus, dacă cardul este completat cu un lucrător străin, trebuie să indicați statutul unei persoane: 1 - reședință permanentă; 2 - reședință temporară; 3 - ședere temporară, în baza contractelor de muncă încheiate pe o perioadă de 6 luni sau mai mult; 4 - ședere temporară, în baza contractelor de muncă încheiate pentru o perioadă mai mică de 6 luni; 5 - specialist înalt calificat - reședință permanentă; 6 - specialiști cu înaltă calificare - rezidență temporară.