Integrarea universală umană mondială, cu scopul de a salva biosferă și de a crea o civilizație planetară pe principiile dreptății și armoniei - cazul de proporții istorice și semnificație cosmică. Pentru implementarea sa, va fi nevoie de o organizare, planificare, furnizare și gestionare a sistemului.
În primul rând, este vorba despre formele optime și eficiente ale unei astfel de organizații, structurarea și funcționarea acesteia, care trebuie să fie testate în același timp prin experiență și suficient de inovatoare.
În al doilea rând, resursele financiare, informative, juridice, administrative, tehnice.
În al treilea rând, despre oameni - investiții umane, capital umanitar, principii științifice și morale-spirit, soluții intelectuale și tehnologice, inițiative de leadership.
În filosofia proiectului planetar, toate acestea sunt integrate în conceptul de management planetar.
Managementul planetare - este o activitate care se realizează prin intermediul infrastructurii instituțiilor:, centre internaționale de putere supranaționale și supra-statale, special organizate și concentrate în mâinile elitelor internaționale, ceea ce reprezintă în mod proporțional toate culturile constructive ale lumii, ale căror competențe în soluționarea problemelor globale de conservare și de reproducere a vieții pe Pământ depășesc puterile statelor naționale și asociațiile lor existente.
Instituțiile de gestionare planetară trebuie să răspundă nevoilor tuturor țărilor, ținând cont de nevoile speciale ale țărilor în curs de dezvoltare.
De asemenea, este important ca procesul de formare a unui sistem unificat de instituții pentru gestionarea planetară să fie organizat și realizat ca o reformă cuprinzătoare și consecventă. Experiența țărilor dezvoltate și unele țări în curs de dezvoltare, precum și o serie de asociații internaționale și interstatale arată că succesul reformei chiar și o scară destul de mare nu depinde de timpul petrecut și calitatea managementului și motivația eforturilor de reformă.