Cine poate sta pe schimbul de forță de muncă

Consiliere juridică> Legislația muncii> Cine poate sta pe schimbul de forță de muncă: toți șomerii au un astfel de drept?

Atunci când economia unui stat se află într-o stare de criză, pierderea unui loc de muncă reprezintă un risc real pe care, din nefericire, fiecare dintre noi îl poate confrunta. Ce să faci dacă se întâmplă totuși o asemenea problemă? Răspunsul la această întrebare este că fiecare își caută singur.

Dragi cititori! În articol sunt prezentate modalități tipice de rezolvare a problemelor legale. Cazul dvs. este individual.

Și dacă ți-ai pierdut slujba?

Concedierea pentru mulți - o mulțime de stres

Din fericire, chiar dacă concedierea te-a surprins, acest lucru nu este un motiv de disperare. La urma urmei, astăzi, puteți găsi un nou loc de muncă adecvat pentru dvs., literal, fără a vă părăsi casa - accesul bun, personal la Internet este acum aproape toată lumea. Cu toate acestea, căutarea de locuri de muncă la distanță necesită, de obicei, o anumită perioadă de timp. Ce trebuie să faceți în perioada până la găsirea locului vacant dorit?

Există mai multe moduri. Cineva, în paralel cu trimiterea unui CV prin Internet, încearcă să-și găsească locul de muncă prin intermediul prietenilor. Cineva - așteptând cu răbdare să-i zâmbească norocul. Și cineva nu pierde ocazia de a se alătura schimbului de forță de muncă. Ce fel de organizare este și cum vă poate ajuta să găsiți un loc de muncă?

De ce trebuie să mă ridic la schimbul de muncă?

Bursa de muncă este o organizație specială a cărei funcție principală este de a ajuta temporar șomerii. Angajații acestei structuri se specializează în găsirea posturilor vacante corespunzătoare fiecăruia dintre solicitanții care le aplică. Prin prezentarea propunerilor de angajare. angajații schimbului sunt îndrumați, în primul rând, prin experiența profesională și abilitățile persoanei care le solicită.

Datorită acestui fapt, găsirea unei poziții potrivite prin schimb nu durează prea mult. Desigur, asistența în ocuparea forței de muncă, aceasta nu este singura funcție a organizației descrise. Despre ce alte ajutoare vă pot oferi angajații Exchange, vom vorbi mai detaliat mai jos.

Între timp, menționăm câteva puncte importante. În primul rând, toate serviciile oferite de bursa de muncă sunt absolut gratuite. În al doilea rând, înregistrarea în organizație nu este obligatorie. Cu alte cuvinte, atunci când nu sunteți de lucru, decideți dacă veți solicita ajutor în găsirea unui loc de muncă în cadrul schimbului.

Ce alte servicii oferă schimbul de forță de muncă?

Schimbul de muncă - ca ajutor pentru șomeri

Așa cum am spus deja, principala funcție a schimbului de forță de muncă este alegerea muncii potrivite pentru fiecare solicitant aplicând organizației. Este important ca oricare dintre posturile vacante oferite de angajații acestei structuri să îndeplinească toate cerințele necesare. Anume - să corespundă abilităților profesionale ale solicitantului și să-l abordeze la locație.

Cu toate acestea, aceasta nu este în niciun caz singura asistență pe care angajații schimbului vă pot oferi. Prin urmare, după ce sa adresat organizației respective, puteți conta pe:

1. Asistență în alegerea domeniului de activitate corespunzător cunoștințelor și înclinațiilor dvs.;
2. asistență în recalificare sau recalificare pentru o nouă specialitate de lucru (de obicei - mai solicitată la un moment dat decât dvs.);
3. posibilitatea participării plătite la diverse lucrări publice;
4. Asistență la înregistrarea oficială a propriului dvs. IP;
5. asistență în mutarea în altă localitate, unde există o muncă mai potrivită pentru abilitățile dvs. profesionale decât ceea ce aveți de oferit la locul reședinței actuale.

Cu privire la asistența financiară pentru cei care sunt pe bursă

Desigur, căutarea unui loc de muncă, chiar dacă este efectuată prin schimbul de forță de muncă, nu este un proces instantaneu. În consecință, până când vi se oferă un loc de muncă adecvat, voi, de fapt, rămâneți fără mijloace de subzistență. Pentru a preveni o astfel de evoluție a evenimentelor, în țara noastră se prevede acordarea de asistență materială persoanelor care sunt înregistrate la bursa de muncă.

Cu alte cuvinte, prin înregistrarea la serviciul de ocupare a forței de muncă, puteți conta în mod automat pe mai multe prestații în numerar de stat. Care sunt aceste plăți? Introducerea contului la schimbul de forță de muncă, vă puteți califica pentru:

1. Prestații de șomaj. Această plată este alocată cetățenilor cu handicap temporar sau persoanelor care participă activ la lucrările publice plătite de organizații externe.
2. Bursa. Astfel de plăți sunt efectuate pentru șomerii care studiază în prezent pentru cursuri de recalificare sau recalificare.
3. Taxă unică pentru deplasare. Mai sus am menționat deja cazurile în care schimbul oferă cetățenilor asistență pentru ocuparea forței de muncă în alte orașe. Acest manual este doar una dintre aceste măsuri de sprijin.
4. Asistență materială. Aceste plăți se datorează acelor cetățeni care nu mai sunt eligibili să beneficieze de prestații de șomaj, dar nu au găsit încă un loc permanent de muncă.
5. Plăți de pensii. Schimbul de muncă poate contribui la numirea anticipată a beneficiilor de acest tip. Cu alte cuvinte, datorită acestei organizații, unii cetățeni încep să primească plățile chiar înainte de a pleca oficial pentru o pensie de lucru.

Alte tipuri de sprijin de stat pentru șomeri

A adera la piața forței de muncă nu este dificilă

Nu mulți oameni știu însă că asistența materială din partea statului privind șomerii înregistrați la bursa de muncă nu se limitează la acumularea de prestații în numerar. Astfel, fiecare dintre acești cetățeni, printre altele, se bazează pe anumite plăți compensatorii. Mai exact, vorbim despre:

• compensarea costurilor asociate înregistrării IP;
• compensarea cheltuielilor pentru înregistrarea cărții de sănătate (dacă primirea sa se datorează cerințelor locului de muncă vacant ales de schimb);
• compensarea costurilor de transport și de locuință (dacă schimbul la trimis solicitantului să lucreze sau să studieze într-o altă regiune).

Cum să ajungi pe schimbul de muncă?

Deci, am analizat principalele beneficii ale înregistrării la serviciul de ocupare a forței de muncă. Este timpul să vorbiți despre ceea ce este nevoie pentru a ajunge pe schimbul de forță de muncă. De fapt, nu există nimic complicat în procedura de proiectare. Principalul lucru este să aveți cu dvs. toate documentele necesare:

1. pașaportul cetățeanului Federației Ruse (sau certificatul care îl înlocuiește);
2. toate documentele pe care le aveți despre educație;
3. cartea de lucru. Contracte contractuale și orice alte documente care atestă experiența dumneavoastră de lucru curentă;
4. un certificat de câștiguri medii primite în departamentul contabil la ultimul loc de muncă;
5. program individual de reabilitare (pentru persoanele cu dizabilități).

În plus față de pachetul de lucrări descris, va trebui să vă adresați cererea pentru a vă înregistra în orice birou al serviciului de ocupare a forței de muncă din orașul dvs. Pentru a evita greșelile în pregătirea apelului dvs., căutați un eșantion din acest document pe Internet. Sau - puneți o întrebare despre cum să scrieți o astfel de declarație. direct, angajatului bursei.

Pot să fiu la bursă atunci când sunt însărcinată?

Găsiți un loc de muncă prin profesie nu este ușor

Din păcate, nimeni nu este imun împotriva riscului de a fi concediat. Se întâmplă de multe ori că o femeie care a suferit recent o contracție descoperă dintr-o dată că este însărcinată. Nu este un secret că, fiind "în poziție", găsirea unui nou loc de muncă nu este ușor. Acest lucru se aplică cazurilor în care ocuparea forței de muncă are loc prin schimb. Cu toate acestea, nimeni nu va putea să interzică unei femei însărcinate să se înregistreze la serviciul de ocupare a forței de muncă pentru a beneficia de prestații. Cum se poate face acest lucru?

Procesul de înregistrare în cadrul serviciului de ocupare pentru femei gravide nu diferă de procedura standard. Nu sunt necesare alte documente pentru înregistrare pentru aceste femei. Dacă este necesar, inspectorul serviciului de ocupare a forței de muncă îi va ajuta pe solicitant să completeze toate documentele necesare pentru procesare.

Cu toate acestea, toate cele de mai sus se aplică numai în cazurile în care sarcina este încă mai mică de 30 de săptămâni. După această perioadă, este interzisă înregistrarea la serviciul de ocupare a forței de muncă pentru o femeie îngrijitoare. Chiar dacă solicitantul a promovat procedurile de înregistrare necesare la o dată anterioară, va trebui să-și ia rămas bun la schimb în momentul indicat, furnizând certificatul corespunzător din partea instituției medicale.

De ce unii preferă să nu se înregistreze la schimbul de forță de muncă?

Pot să stau pe bursele de muncă pentru femeile însărcinate - o întrebare frecventă

Serviciul de ocupare a forței de muncă poate fi un mare ajutor în găsirea unui loc de muncă. Cu toate acestea, nu toți șomerii vor să-și folosească serviciile. Faptul este că în înregistrarea pe bursa de muncă există nu numai avantaje, ci și un număr mare de minusuri. Iată doar câteva dintre ele:

1. Înregistrarea în serviciul de ocupare implică o apariție constantă în biroul acestei structuri. Dacă nu "sărbătorești" acolo la un timp strict desemnat de două ori pe lună, vei fi pur și simplu eliminat din registru în schimbul de schimburi și vei refuza beneficiile. Nu toți oamenii care caută în mod activ o muncă își pot permite să-și petreacă atât de mult timp pierdut, chiar și sub amenințarea riscului de a rămâne fără să se bazeze pe ele prin lege să plătească.
2. Locurile de muncă oferite de schimbul de forță de muncă nu sunt întotdeauna relevante. Va trebui să petreceți mult timp pe o comunicare ineficientă cu recrutorii (care, din nou, nu își pot permite nici un șomer).
3. Serviciile de ocupare a forței de muncă se specializează în selectarea posturilor vacante pentru specialiștii "de lucru". În consecință, dacă aveți o educație superioară și o experiență de lucru impresionantă, schimbul este puțin probabil să fie capabil să ofere o poziție care să corespundă cerințelor și așteptărilor dumneavoastră.
4. A fi înregistrat în serviciul de ocupare a forței de muncă nu poate depăși 3 luni. Apoi, înregistrarea dvs. va fi anulată. Dacă după aceea doriți să continuați să primiți beneficii, va trebui să așteptați 2 luni, apoi să vă înregistrați din nou la organizație. Toate procedurile descrise, din nou, necesită o perioadă considerabilă de timp.
5. Mărimea alocației plătite de schimb este foarte mică. În funcție de vechimea și disponibilitatea de competențe, acesta poate fi 850-4900 de ruble. Nu în toate situațiile, este recomandabil să petreceți un timp foarte mare pentru a obține o sumă atât de modestă.

Să însumăm rezultatele

Desigur, schimbul de forță de muncă este o structură foarte utilă. Ajuta personalul ei poate fi de neprețuit dacă sunteți lăsat fără loc de muncă, au nevoie urgentă de cel puțin un pic de bani, sau doresc să învețe o nouă meserie. Cu toate acestea, în cazul în care obiectivul dvs. este de numai pentru a găsi locuri de muncă îndeplinește perfect cerințele dumneavoastră, vă face mai bine te trimite CV-uri (de exemplu prin internet). La urma urmei, nu este faptul că serviciul de ocupare va ridica un loc de muncă potrivit pentru tine. Deci, și pentru a petrece timp prețios pentru înregistrare în această structură pentru tine, nu are sens.

Ați găsit o eroare? Selectați-l și apăsați pe Ctrl + Enter. să ne informeze.

Articole similare

• Este profitabil să intrați pe schimbul de forță de muncă

• Atunci cand aplicati pentru un loc de munca, este necesar sa familiarizati angajatul cu conditiile de lucru cu o indicatie in