Salariul este corect, 2018

Incorect sunteți plătit. Un pariu nu poate intra în altul. Acestea sunt absolut două pariuri diferite pe care le combinați. Pentru fiecare profesie, aveți responsabilități de serviciu și acestea sunt diferite.

Pentru orele lucrate în lună, salariul este stabilit pentru tine ca bucătar.

Potrivit Articolului 37 din Codul Muncii al Federației Ruse, un angajat care lucrează în baza unui contract de muncă este garantat durata timpului de muncă stabilită de legea federală

Aceste 6200 de ruble. pe lună și reprezintă o sumă fixă ​​a salariilor pentru îndeplinirea îndatoririlor unui bucătar (1 bucată per rată de ceas).

Lucrările suplimentare angajate pentru o altă profesie (poziție) pot fi realizate prin combinarea profesiilor (posturilor). Lucrările suplimentare angajate pentru aceeași profesie (postură) pot fi realizate prin extinderea domeniilor de servicii, prin creșterea sferei de activitate. Pentru a îndeplini sarcinile unui angajat temporar absent fără scutirea de la locul de muncă specificat în contractul de muncă, salariatului i se poate încredința o muncă suplimentară atât pentru cealaltă, cât și pentru aceeași profesie (post).

Angajatul are dreptul de a da prematur la muncă suplimentară, iar angajatorul -. Anula prematur ordinul privind punerea sa în aplicare, notificarea celeilalte părți, în scris, în termen de cel mult trei zile lucrătoare "

Și toate astea pentru norma de ore pe lună.

Și munca liberă este, în general, interzisă.

1. Pentru un angajat absent, în general, nu ar trebui să lucrați decât dacă vă dați consimțământul de a vă implica în munca în timpul liber. Apoi munca muncitorului bucătăriei trebuie să fie plătită în dimensiuni duble.

2. Pentru a lucra în timpul sărbătorilor, nu vi se vor plăti bani în plus pentru o poziție combinată a unui lucrător în bucătărie și nu veți avea timp liber, deoarece aceste îndatoriri se efectuează în timpul dvs. de lucru împreună cu îndatoririle bucătarului.

Lucrările la un weekend sau un concediu de lucru nu sunt plătite mai mult decât dublul sumei:

angajații care primesc salariu (salariul de bază), - în valoare de cel puțin o zi sau rata de oră unică (procent din salariu (salariu) pe zi sau pe oră), peste un salariu (salariu), în cazul în care activitatea într-o zi de week-end sau de sărbătoare legală a fost făcută în cadrul norma lunară a timpului de lucru și într-o cantitate de cel puțin două ori pe zi sau de tarif orar (procent din salariu (salariu) pe zi sau pe oră), peste un salariu (salariu), în cazul în care lucrarea a fost făcută peste și peste norma lunară a timpului de lucru.

Biografie:

Gafarov Rashid

Ordinea juridică

Subiectele avocatului:

Biografie: