36. Personalul civil al unităților militare și organizații înființate bonus de interes de vechime la salariile, ratele salariale (ratele salariale), în următoarele cantități:
peste 1 an - 5%;
peste 2 ani - 10%;
peste 3 ani - 15%;
peste 5 ani - 20%;
peste 10 ani - 30%;
peste 15 ani - 40%.
37. În anii de serviciu pentru care alocația se plătește dobânzi, care include toate lucrările în unitățile militare, organizațiile și federale întreprinderile unitare de stat ale Ministerului Apărării, indiferent de motivele concedierii și durata întreruperilor, cu excepția cazurilor menționate la punctul 43 din prezentul articol.
38. Împreună cu activitatea în unitățile militare și organizații, indiferent de motivele concedierii și durata întreruperilor, cu excepția cazurilor menționate la punctul 43 din prezentul regulament se includ în perioadele de vechime în muncă:
în instituții, instituțiile de învățământ, unități militare și ale Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, Ministerul rus pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Dezastre, serviciul de curierat de Stat din Rusia, Serviciul de Informații Externe, Serviciul Federal de Securitate, Serviciul Federal Penitenciar, Serviciul Federal de Securitate al Federației Ruse, Serviciul Federal al Rusiei Federația de control al drogurilor, ministere și departamente ale URSS, autoritățile federale executive din Federația Rusă, care prevede un serviciu militar a fost cerut prin lege;
pe posturile de lucrători medicali și farmaceutici din instituțiile medicale (unități structurale medicale), indiferent de forma de proprietate, care face obiectul angajării pentru posturi medicale și farmaceutice în unități militare și organizații (unități) militare;
în Forțele Armate ale URSS, KGB-ul URSS și Ministerul de Interne al URSS;
În plus, durata serviciului care le permite să primească o primă procentuală include perioadele de muncă:
în poziții de răspundere în organele autorităților reprezentative și executive ale Comitetului URSS pentru Supravegherea constituțională a URSS, Camera de URSS control, URSS Poporului Organele de control ale organelor de arbitraj de stat ale URSS, instanțele și autoritățile Procuraturii URSS a lui;
pe posturile elective ale organelor de stat din Federația Rusă și URSS, organele sindicale ale Forțelor Armate ale Federației Ruse și ale forțelor armate ale URSS;
în poziții în integrarea organismelor interstatale înființate de partea rusă, în cooperare cu statele - participanții din Comunitatea Statelor Independente, misiuni diplomatice, comerciale și oficiile consulare ale Federației Ruse (URSS), birourile ministerelor și departamentelor din URSS și birourile autorităților federale ale executivului Federației Ruse în străinătate, organizații internaționale în care cetățenii Federației Ruse (URSS) au reprezentat interesele statului, dacă înainte Ei au lucrat în străinătate în unități și organizații militare, iar după ce s-au întors din străinătate, s-au deplasat direct la unitatea sau organizația militară.
40. Durata serviciului, calculată în conformitate cu punctele 37-39 din prezentul regulament, include perioadele de alte activități, și anume:
Serviciul militar în forțele armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni militare și organisme;
Serviciul militar în Forțele Armate, de frontieră, trupele interne și de cale ferată, forțele de apărare civilă, organismele și forțele de securitate de stat și alte unități militare ale URSS, Forțele Armate ale Statelor Unite - Comunitatea Statelor Independente;
serviciul în organele afacerilor interne și autoritățile vamale din Federația Rusă și URSS, organele federale ale poliției fiscale, instituțiile și organele sistemului penale-executiv;
serviciul militar în Forțele Armate ale Federației Ruse și serviciul militar efectiv în Forțele Armate, alte trupe, formațiuni militare și a organelor, la rata de o zi de serviciu militar timp de două zile.
41. ofițerii duty activ, maiștri și soldați un serviciu de lungă pentru calcularea vechimii este echivalent cu serviciul militar prin contract și efective militare sergenți de serviciu, soldați, marinari, recruților și studenți care studiază în învățământ organizații, Ministerul Apărării, înainte de încheierea contractului - la serviciul militar.
42. În anii de serviciu calculate în conformitate cu punctele 37-41 din prezentul regulament, este de asemenea inclusă în timpul punerii în aplicare a Consiliului Federației al membrului și adjunct al Dumei de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse, a lucrat cu titlu profesional permanent, sub rezerva disponibilității muncii lor direct la unitatea militară sau organizație.
43. Durata serviciului care acordă personalului civil dreptul de a primi o primă procentuală nu este inclusă:
perioadele de deservire a muncii corecționale (inclusiv la locul de muncă fără privarea de libertate) și arestul administrativ;
perioadele de lucru în organizațiile ministerelor și departamentelor care nu sunt enumerate la punctul 38 din prezentul regulament.
44. Pentru a stabili vechimea în unitățile militare și organizațiile ale căror conducători au dreptul de a angaja și concedia personalul civil, comisiile sunt create prin ordine executive.
45. Documentul principal pentru determinarea vechimii în muncă este registrul de muncă, iar pentru cetățenii care au fost eliberați din serviciul militar în rezervă sau în pensie, un bilet militar.
46. Dacă durata vechimii de muncă nu este confirmată prin înscrieri pe cartea de vizită de lucru sau pe biletul militar, aceasta poate fi confirmată prin alte documente, precum și certificate certificate cu ștampila de tipul stabilit. Aceste certificate sunt eliberate pe baza documentelor de înregistrare a personalului și a documentelor care confirmă vechimea în muncă.
47. Un extras din procesul-verbal al reuniunii comisiei cu decizia de a stabili durata de serviciu, semnat de președintele comisiei și sigiliul de forma stabilită a unității sau organizației militare este înregistrată pentru fiecare lucrător separat, în două exemplare, dintre care unul este transmis autorității financiare și economice (contabilitate), și Al doilea este eliberat angajatului în brațe.