Aspecte negative
O companie care înșeală angajații din primele luni de muncă. După interviu, vă dau să semnați o ofertă în care, de exemplu, salariul este de 45 sau 50 de mii, în general nu este rău, dar nu o veți vedea niciodată. După prima lună de lucru, se dovedește brusc că "partea bonus condițională" nu va fi plătită. Mai exact, depinde de cei trei lideri care, prin acord, nu vă acceptă munca la sfârșitul lunii, deci nu veți vedea această parte a ZP, chiar dacă 2 săptămâni au lucrat fără zile libere. Salariile sunt întârziate lunar. Spitalul plătește cu dinți. Dacă vă răniți dintr-o dată sau aveți de reciclat, la cererea managerului, acest lucru nu va mai fi plătit. Relația liderilor cu subordonații, ca și cu mobul. Dacă sunteți un expert strict specializat, opinia și competența dvs. nu vor fi puse la nimic, deoarece liderii (fără o educație adecvată) au spus acest lucru. Dar dacă dintr-o dată decizia lor se dovedește a fi greșită, vina vine de la tine. Îmi recomand foarte mult să nu lucrez aici. PS. dacă sunteți brusc adus să lucrați cu ei și veți pleca, nu vă surprindeți că nu veți vedea bani în ultima lună.
Aspecte pozitive
Sferă interesantă, lucrul cu frumusețea. Posibilitatea de a comunica cu străinii.
Recenzii similare
Aspecte negative.
O companie care înșeală angajații din primele luni de muncă. După interviu, vă dau să semnați o ofertă în care, de exemplu, salariul este de 45 sau 50 de mii, în general nu este rău, dar nu o veți vedea niciodată. După prima lună de lucru, se dovedește brusc că "partea bonus condițională" nu va fi plătită. Mai exact, depinde de cei trei lideri care, prin acord, nu vă acceptă munca la sfârșitul lunii, deci nu veți vedea această parte a ZP, chiar dacă 2 săptămâni au lucrat fără zile libere. Salariile sunt întârziate lunar. Spitalul plătește cu dinți. Dacă vă răniți dintr-o dată sau aveți de reciclat, la cererea managerului, acest lucru nu va mai fi plătit. Relația liderilor cu subordonații, ca și cu mobul. Dacă sunteți un expert strict specializat, opinia și competența dvs. nu vor fi puse la nimic, deoarece liderii (fără o educație adecvată) au spus acest lucru. Dar. Mai multe detalii >>
ReTWORK - căutarea rapidă a răspunsurilor despre companie, magazin, angajat, angajator pe internet. Site-ul nu este responsabil pentru informațiile primite de la resurse terțe.
Compensare pentru daune morale
Recent, din păcate, au apărut mai frecvent cazuri de afectare morală a cetățenilor. Acest lucru poate fi o insultă publică sau umilire și calomnie, precum și alte acțiuni pentru care oamenii să fie nervos, griji și de griji.
Vrei să afli despre noile recenzii de pe Internet despre tine și compania ta?
Da | Nu (nu mă interesează reputația)