Compania este bună, dar fără perspective, nu veți obține un salariu ridicat.
Cea mai negativă parte, datorită căreia nu există dorința de a lucra în FINKE, este Managerul - Gontar Yu.Yu. excesiv de „abuz semnificativ“ sa din poziția sa în departamentul strica starea de spirit a tuturor de a lucra și de muncă, este nerealist de dificil de a lucra cu un om în fața lui a fost minunat. Toți angajații sunt amenințați cu concedierea și avertizează cu privire la demiterea în temeiul articolului, în cazul voluntariatului. "
Îmi place foarte mult compania. Prima impresie pozitivă care a apărut în interviu este confirmată doar în fiecare zi. Condițiile de muncă umane, stabilă "salariul" alb, seful bun! Angajații companiei sunt ca o familie mare, o echipă foarte prietenoasă și optimistă. Un loc de muncă convenabil și, în general, biroul este foarte confortabil și plăcut. Mi-a plăcut foarte mult sistemul de evaluare. "
Aș dori să văd că a existat un fel de sistem de bonusuri, cel puțin în ceea ce privește implementarea proiectelor globale importante pentru companie în domeniul IT.
Lucrez mai mult de 4 ani. Înțeleg de ce tot feedback-ul negativ. Pentru că angajații nu au experiență și doresc salarii, doresc un loc de muncă etc. Dar nu au încercat să o merite. Compania cu minusurile sale, dar toate sunt cumpărate de salariul alb, pachetul social, echipa excelentă și, de fapt, angajații cu cunoștințe (.) Și dorința într-adevăr avansează. La locul de muncă trebuie să lucrați, nu și ceaiuri. "
Aș dori un sistem premium mai bun.
O echipă care vă va răspunde la toate întrebările. Studiu plătit dacă solicitați imediat un contract.
Cu nou-veniții încheiați un contract de student timp de 2 luni, pentru care doriți să atrageți numărul N de clienți. Deja în a treia săptămână, imediat ce te obișnuiești cu munca și va fi în măsură să răspundă la toate întrebările clientului lui, ai rezilia contractul înainte de termen în cazul în care rezultatul dorit nu va fi! Deoarece, vezi, clienții ar trebui să fugă imediat pentru un împrumut din căutarea dvs. Prima săptămână am studiat pentru 2. "
Am lucrat în această companie timp de 4 ani. Da, munca nu este ușoară, necesită o concentrare asupra rezultatului și dorința de a atinge obiectivele. Nimeni nu promite "munți de aur". Totul este clar și ușor de înțeles. Fiecare angajat are la dispoziție o cartelă SIM de serviciu cu o limită stabilită, iar la sfârșitul lunii contul este detaliat pentru reconciliere. Compensația pentru călătorie este, de asemenea, furnizată (din nou. "
Munca nu este sedentară, există un sistem de scădere a zn pentru plățile întârziate ale clienților. Există o zi de lucru neregulată
acolo este imposibil să lucrați. Oamenii mei sfatuiti sa nu mergeti acolo. Aproape un an proprobotal se poate spune doar pentru că nimic nu a funcționat. Munții de aur promit, dar niciuna din aceste lucruri nu este adevărată. Nu contează cât de mulți au plecat până acum, nimeni nu a fost luat. Compania dracului. Despre avocatul de conducere Serghei Bagdasarov același lucru pot să spun, întoarce-te la el, el nu poate decide nimic. Un cocoș adevărat.
La primul interviu există un sentiment de interes pentru dumneavoastră ca specialist
După trecerea interviului, una dintre condițiile pentru trecerea de la statutul de student la statutul profesional a fost o concluzie independentă, numărul n-lea a tranzacțiilor, care, în sine, nu este un minus, minus o „blocare“ de dezvoltare de zavalivanija documente și responsabilități „mentor“ până la tivul lui documente. Mai interesant, după o săptămână de astfel de muncă. "