După absolvire, niciunul dintre medicii care știu încă nu știe cum va evolua cariera sa. Și primul loc unde absolvenții lucrează este farmacia, unde de câțiva ani angajații dobândesc experiență (atât profesională cât și de viață), învață să iasă din situații dificile și să evite scandalurile, să studieze piața farmaceutică. După o perioadă de timp, farmacistul se plictisește să lucreze la prima masă și există gânduri de creștere a carierei. Desigur, cineva visează să devină un manager într-o mare companie farmaceutică, cineva încearcă să își deschidă propria afacere, dar nu întotdeauna și nu toată lumea are ocazia pentru asta. Prin urmare, cea mai accesibilă modalitate de a "crește" în serviciu este aceea de a deveni director al unei farmacii.
De la locul de muncă la prima masă până la gestionarea întregii farmacii - câțiva pași, urcarea pe care poate lua un specialist de mai mulți ani. Și este logic: nimeni nu va prelua postul de director al unui om care a fost recent student și doar ieri a absolvit alma mater. Un astfel de specialist și experiență aproape că a dispărut și încă nu înțelege pe deplin cum funcționează farmacia, ci cum să o gestioneze pe toate, nici măcar nu știe. Prin urmare, primul pas la începutul unei cariere poate fi doar la prima masă. Când farmacistul începe deja să înțeleagă sortimentul de farmacie și să înțeleagă cum se desfășoară procesul de lucru, el se poate aștepta la o creștere, de exemplu, pentru șeful departamentului. Împreună cu creșterea biroului, responsabilitățile cresc și în prezent: farmacistul va trebui să monitorizeze disponibilitatea medicamentelor în departamentul său și să supravegheze și alți farmaciști care lucrează în departament.
În cazul în care șeful departamentului își face bine meseria și are o educație farmaceutică mai înaltă, atunci există o șansă mare de a se ridica la încă un pas - pentru a deveni șef adjunct al farmaciei. După cum înțelegeți, funcțiile de lucru vor crește, de asemenea, acum trebuie să monitorizați activitatea unuia dintre toate departamentele, să emiteți ordine pentru medicamente și să contactați furnizorii, să monitorizați corectitudinea prețurilor, să păstrați documentația necesară. Următorul pas este postul de șef al farmaciei, care gestionează complet farmacia, organizează activitatea echipei, oferă un sortiment de medicamente și alte bunuri în farmacie, desfășoară activități economice și financiare.
Aflați, învățați și studiați din nou
Pe haine se întâlnesc, vezi în minte
Deci, cu scopuri, îndatoriri, educație și cunoștințe suplimentare, am rezolvat-o. Dar este suficient pentru a gestiona farmacia? Nu, nu este suficient. Aveți nevoie și de calitățile de personalitate ale solicitantului. Este puțin probabil ca medicul, care discută cu colegii săi, să se implice de multe ori în scandaluri, va fi numit într-o zi la funcția de șef al farmaciei. De asemenea, nu trebuie să pretindem că suntem director al Farmacie, care stă la mulți ani la prima masă, vinde pipetă și nu caută nimic. Prin urmare, mintea, erudiția, încrederea în sine, dedicarea, energia, exigența, atenția, politețea, relațiile bune cu ceilalți membri ai colectivului pot afecta în continuare dezvoltarea carierei.
Yana Rafaelova, directorul farmaciei "Tablet":
"Am lucrat ca farmacist la o farmacie la prima masă timp de 3 ani. Atunci managerul nostru a mers la o altă farmacie, așa că directorul a decis să mă facă. Dar nu aveam o educație farmaceutică mai mare la acel moment. Apoi directorul nostru general a pus condiția: Eu voi fi numit șeful departamentului numai dacă merg la școală. Ca rezultat, am intrat în Academia farmaceutică Pyatigorsk pentru un departament de corespondență. În paralel, am lucrat ca manager și continuu să administrez farmacia timp de 6 ani. Anul viitor am absolvit Academia. Studiul mi-a ajutat în munca mea, pentru că am reușit să-mi aplice cunoștințele în practică, în special subiectul "Organizarea și economia farmaciei". În plus, particip la diverse seminarii și cursuri de formare efectuate de companiile farmaceutice. "
Ora și loc
De ce este adesea angajații ideali ai farmaciei - responsabili, intenționați, eficienți - să continue să ocupă poziții obișnuite de mai mulți ani? Deoarece există și alte circumstanțe - farmacia are deja un supraveghetor care lucrează și nu pleacă nicăieri să-și părăsească locul de violență. Deci acum - să renunți la visul de a deveni director de farmacie? Nu vă grăbiți: tolerați Apothecary - deveniți director! Cine știe ce se va întâmpla în farmacie în șase luni sau chiar o lună? Poate că șeful farmaciei va merge în concediu de maternitate sau, de exemplu, i se va oferi o muncă într-o companie farmaceutică. Dacă managerul este în vârstă, este foarte posibil ca ea să se pensioneze. Este, de asemenea, posibil ca CEO-ul să dorească să-și extindă afacerea și să-și deschidă o altă farmacie. Și unde să căutați noi fotografii, cum să nu vă aflați în vechea farmacie, printre angajații voștri, care au fost în ochii publicului de mai mulți ani și s-au dovedit deja bine? Desigur, există cazuri în care managerul este luat din afară, dar de multe ori alege directorul de la propriii angajați. Deci totul este în mâinile tale: arătați-vă cu mâna cea mai bună, lucrați cu bună-credință și conducerea va acorda cu siguranță atenție!
Voi conduce parada!
Deci, medicul a fost numit director al farmaciei. Se pare că te poți relaxa acum. Nu era acolo! Aici începe lucrul cel mai dificil. Este importantă nu numai obținerea unei poziții, ci și menținerea acesteia. Iată un caz din viață.
Materiale conexe
Restricții și interdicții privind reproducerea materialelor site-ului:
1. Materialele afișate pe site-ul www.pharmvestnik.ru ("Site-ul"), pentru care titularul drepturilor de autor are restricții privind reproducerea gratuită:
Utilizarea materialelor pentru care sunt stabilite aceste restricții necesită în mod necesar acordul scris al deținătorului drepturilor de autor - Bionika Media SRL.
- reproducerea materialelor altor deținători de drepturi (utilizatorul ar trebui să rezolve problemele de distribuire legală a acestora fără implicarea Bionika Media LLC);
- folosirea fragmentelor din materiale în care contextul se modifică, extrasele dobândesc un caracter ambiguu sau o nuanță disimulatoare, precum și orice prelucrări materiale;
- utilizarea comercială a materialelor, adică utilizarea unui anumit material selectat pe site (fragmentul său) pentru comercializarea dreptului de acces la astfel de materiale sau acordarea de drepturi unor astfel de materiale terților.