O altă formă clasică de șomaj este șomajul ciclic. Aceasta provoacă o scădere a producției în timpul crizei industriale, depresiei, recesiunii, adică faza a ciclului economic, care se caracterizează prin lipsa unor costuri generale sau agregate. Atunci când cererea agregată de bunuri și servicii scade, scăderea ocupării forței de muncă și creșterea șomajului. Din acest motiv, șomajul ciclic este uneori numit șomaj, legat de un deficit al cererii. Odată cu trecerea la recuperare și recuperare, numărul șomerilor devine de obicei mai mic.
Cu toate acestea, șomajul ciclic în economia în tranziție are o serie de trăsături semnificative. În economia societăților în tranziție, șomajul ciclic se transformă de fapt într-o șomaj permanent în perioada reducerii constante a producției. Mai mult, trecerea treptată și temporară a economiei într-o măsură mult mai mică conduce la o resorbție a șomajului decât s-ar putea aștepta.
Motivele sunt destul de clare: modelul "terapiei de șoc", care duce la o recesiune globală, rezolvă contradicțiile creșterii economice, în primul rând în detrimentul oamenilor muncii. Treptat, se creează, bineînțeles, forme de lucrări publice sau alte mecanisme de evitare a celor mai grave consecințe ale șomajului. Cu toate acestea, șomajul ciclic, asociat cu o tendință constantă de declin economic, este principala formă a șomajului într-o economie în tranziție. De fapt, o asemenea șomaj stabilă poate fi numită mai degrabă stagnantă decât ciclică.
Șomajul stagnant este cel mai caracteristic al economiei unei societăți în tranziție. Șomajul pe termen lung ca forma cea mai tipică a economiei de tranziție șomajului este agravată de faptul că tradițiile din trecut, în mai multe moduri duce la speranțele unei mari părți a angajaților posibilitatea de a le rezolva problemele în viitor datorită sprijinului statului, dar nu în detrimentul propriei lor activități. Aceasta include șomaj lucrătorilor care și-au pierdut speranța de a găsi un loc de muncă, și, uneori, nu caută.
șomaj sezoniere asociate cu volume inegale de producție, efectuate de unele ramuri la diferite perioade de timp, adică câteva luni, în cererea de forță de muncă în aceste sectoare crește (și, prin urmare, a redus șomajul) în celelalte scade (și crește rata șomajului). Printre industriile, care sunt caracterizate de fluctuațiile sezoniere ale producției (și, prin urmare, ocuparea forței de muncă), sunt în primul rând agricultură și construcții.
În cele din urmă, șomajul ascuns, care este tipic pentru economia națională. Esența este că, în condițiile de utilizare incompletă a resurselor întreprinderii, cauzate de criza economică, companiile nu sunt afara de stabilire a lucrătorilor, și să le fie transferați la orele de lucru mai scurt (part-time săptămână de lucru sau de o zi de lucru), sau trimis la concediu fără plată forțat. În mod oficial, acești lucrători nu pot fi numiți șomeri, însă, de fapt, aceștia sunt. În consecință, șomajul ascuns nu este chiar șomajul, ocuparea efectivă a forței de muncă.
Astfel, șomajul este o caracteristică caracteristică a unei economii de piață. Prin urmare, ocuparea integrală a forței de muncă este o prostie, incompatibilă cu ideea unei economii de piață. În același timp, conceptul de "ocupare integrală a forței de muncă" nu înseamnă absența totală a șomajului. Economiștii consideră că șomajul structural și fricțional este absolut inevitabil, prin urmare, nivelul șomajului la locul de muncă total este egal cu suma nivelurilor de șomaj structural și structural. Cu alte cuvinte, rata șomajului la ocuparea integrală este atinsă în cazul în care șomajul ciclic este zero. Rata șomajului la ocuparea integrală a forței de muncă se numește rata șomajului natural. Acesta va fi discutat mai jos.
Deoarece aspectele pozitive ale problemei pot fi numite următoarele. În primul rând, șomajul este o condiție pentru creșterea producției, apariția de noi întreprinderi. Fără acest factor ar fi dificil să se extindă reproducerea, care necesită resurse suplimentare: forță de muncă, pământ, capital. În al doilea rând, șomajul ridică disciplina și eficiența celor care sunt încă angajați în producție.
1. Munca forței de muncă înseamnă subutilizarea potențialului economic al societății, pierderi economice directe rezultate din șomajul natural și efectiv (și, prin urmare, ocuparea forței de muncă).
Nivelul natural al șomajului este o situație pe piața muncii, în care coincide cererea de muncă și oferta de muncă. Fricțiunile naturale și structurale, adică, ceva inevitabil, condiționate în mod obiectiv, sunt șomajul natural. Toate celelalte tipuri de șomaj pot fi considerate subutilizare directă a resurselor de muncă.
Rata naturală a șomajului face posibilă determinarea potențialului PNB. adică valoarea produsului național brut care poate fi produsă în condiții de ocupare a forței de muncă. Nivelul actual al PNB este de obicei sub nivelul potențial, iar rata efectivă a șomajului este mai mare decât rata naturală a șomajului. În aceste condiții, este necesar să se determine ce parte a societății GNP este plătită din cauza excesului nivelului natural al șomajului. Economistul american Arthur Oaken (1928-1980) a formulat legea. conform căruia există o relație inversă între nivelul șomajului și volumul real al PNB. arătând că reducerea șomajului cu un punct procentual dă o creștere suplimentară a PNB real cu aproximativ 2%. Aceasta este legea lui Oaken. și figura 2.0 este coeficientul Oaken. Deci, dacă rata șomajului natural în acest an este de 4%, iar nivelul efectiv al șomajului este de 7%, atunci diferența va fi de 3%. Aceste 3% trebuie multiplicate cu coeficientul Oaken (3% 2.0 = 6%). Dacă PNB real este de 200 de miliarde de euro. freca. atunci compania a primit mai puțin de 6% din 200 de miliarde de ruble în acest an. freca. adică, 12 trilioane. freca. iar potențialul PNB din această țară în acest an ar fi de 212 trilioane. freca.
2. Șomajul a împiedicat solicitările sindicatelor de a mări salariile, deoarece acestea acționează în favoarea cerințelor asociațiilor de afaceri.
3. În cazul șomajului de lungă durată, un angajat își pierde calificarea, iar obținerea unei noi calificări și adaptarea la noile condiții duce adesea la un curs dureros pentru el.
4. Șomajul duce la o scădere directă a nivelului de trai realizat anterior. Prestațiile de șomaj sunt întotdeauna mai mici decât salariile, sunt temporare. Creșterea șomajului reduce cererea de cumpărare și investiție, reduce cantitatea de economii în populație.