Să mergem la CV. În țările vorbitoare de limba engleză, în loc de cuvântul "resumé", folosim abrevierea CV. CV reprezintă Curriculum Vitae. care în latină înseamnă "cursul vieții".
Deci, ce evenimente din cursul vieții noastre merită să fie reflectate în CV?
CV-ul este format, de obicei, din șase părți:
- Informații personale / Informații personale
- Obiectiv / Obiectiv
- Educație / Educație
- Experiență profesională / Experiență de lucru sau Ocuparea forței de muncă
- Recomandări / Referințe
- Abilități speciale / Abilități speciale
În conformitate cu regulile generale de înregistrare a documentelor de afaceri, pentru a lua un CV, să ia o foaie de format A4 standard. Nu fiți lacomi - lăsați câmpuri largi, 3-4 cm, pe toate laturile, în special partea stângă și cea de sus, astfel încât CV-ul dvs. să poată fi fixat într-un dosar cu alte documente.
(1). Informații personale.
Vă atrag atenția asupra faptului că dacă în Rusia mai întâi indicați numele, numele și patronimul, apoi în țările vorbitoare de limba engleză, fiecare face opusul. Mai întâi, specificați numele, apoi - prima literă a patronimului, și numai atunci - numele de familie. De exemplu, dacă sunteți Ivan Ivan Ivanovici, scrieți Ivan I. Ivanov.
În rezumatul în limba rusă, care este destinat oamenilor de afaceri locali, cel mai bine indică poziția pe care o cer și "scopul" este oarecum omis. De fapt, ce fel de șomer poate avea un scop, altul decât cum să-și găsească un loc de muncă? Europenii și chiar și mai mulți americani sunt luați cu mare atenție. Ar trebui să indicați nu numai poziția dorită, ci și una sau două propoziții să explicați de ce credeți că candidatura dvs. este cea mai potrivită.
Sfat utile: dacă scrieți un CV la o companie bine-cunoscută, în Obiectiv indicați că obiectivul dvs. este de a lucra la această corporație, deoarece este foarte bun. Hee-Hee. Suna amuzant, dar pentru o persoana care pare sa fie motivata sa lucreze in aceasta companie, mai degraba decat de la concurenti, atitudinea este intotdeauna un pic diferita.
Discutați despre începerea educației dvs. din momentul în care ați absolvit școala. Nu este necesar să spui că, într-o mie nouă o sută de ani, cu o medalie de aur care a absolvit școala în unele New Vasyuki - nu vei surprinde pe nimeni astăzi. Scrieți o dată despre colegiul / colegiul / școala tehnică pe care ați absolvit-o. Numele școlii nu este redus. Specificați facultatea și specialitatea, luna și anul absolvirii, scorul mediu al certificatului (dacă este mai mare de trei). Tulburați-vă și amintiți-vă tot ce poate să vorbească în favoarea voastră: o diplomă roșie, litere lăudabile, stagii, o muncă practică. Nu fi falsă modestie: dacă nu convingeți un potențial angajator că sunteți ceea ce are nevoie, nu veți avea șansa să o faceți personal într-un interviu.
Dacă aveți o diplomă, scrieți. Apropo, candidatul de știință al producției "interne" este echivalent cu medicul lor. Deci, teza noastră de doctorat va fi trasă de doctorat.
Sfaturi utile: nu uitați să indicați exact ce sunteți doctor, burlac, maestru (în sensul științelor).
(4). Experiența profesională sau ocuparea forței de muncă
De obicei nu indica decât ultimele trei locuri de muncă. Specificați complet numele companiei, poziția dvs., departamentul în care ați lucrat. Listează-ți principalele responsabilități și "realizări". Dacă sa întâmplat ceva pozitiv cu apariția dvs. în cadrul companiei, scrieți despre aceasta: angajatorii sunt cei care sunt "creativi" (adică cei care au un bun simț).
Sfaturi utile. Dacă ați lucrat mai puțin de trei luni, nu spuneți tuturor despre acest lucru (dacă nu sunteți, desigur, un student). Pentru ca la interviu vei fi intrebat imediat de ce ai parasit aceasta companie atat de curand si va trebui sa iesi.
Trecem la abilități speciale. Aici trebuie să specificați:
a) cunoașterea limbilor străine și nivelul acestor cunoștințe.
Sfaturi utile: scrieți sincer. Dacă scrieți că sunteți în limba engleză "fluent la nivel avansat" (care este tradus în limba rusă ca "vorbiți fluent, înțelegeți, scrieți și faceți totul"), este posibil ca un manager străin să vină la tine pentru un interviu. Și dacă nivelul cunoștințelor tale va fi semnificativ diferit de cele indicate, se va întâmpla foarte rău.
b) nivelul de competență informatică.
Indicați tot software-ul pe care l-ați tratat vreodată.
c) disponibilitatea permisului de conducere
În limba engleză, legea nu este "drepturile șoferului". ca în timpul meu a scris în CV colegul meu de clasă, și "permis de conducere". Aici, scrieți cât de des și cât timp sunteți gata să călătoriți în călătorii de afaceri. Dacă nu vedeți nicio limitare pentru dvs., puteți scrie, de exemplu, după cum urmează: Sunt gata să călătoresc în călătorii de afaceri ori de câte ori este necesar pentru a face contribuția sa la eficacitatea companiei).
d) experiența serviciului militar, dacă există și dacă poate fi relevantă pentru munca dorită.
Scrieți pur și simplu: Există la cerere, adică "Sunt gata să o prezint la cererea angajatorului". Vă spun secret că, în 80% din cazuri, recomandările nu vor ajunge la recomandări. Dacă totuși doriți să specificați persoanele specifice care vă pot pune un cuvânt bun, scrieți numele complet, poziția, locul de muncă și informațiile de contact ale "garanților" dvs. În mod preliminar, bineînțeles, ar fi frumos să aflăm de la persoanele indicate dacă sunt într-adevăr gata să spună ceva bun despre tine, dacă este necesar. De obicei, ar trebui să existe cel puțin două recomandări, și nu de la colegi (de exemplu, persoanele care dețin aceeași poziție ca și dvs. sau o poziție echivalentă sau lucrează în general într-un alt departament), ci de la supraveghetorii imediați. Pentru studenții și absolvenții care nu au experiență de lucru, recomandarea Decanului va coborî (dacă vă dă, bineînțeles).
Ei bine, în concluzie, încă un sfat. Încercați să vă potriviți CV-ul pe o singură coală. Deoarece în 90% din cazuri cu cea de-a doua foaie se întâmplă una din cele trei:
(a) a doua foaie nu va fi trimisă prin fax și va fi aruncată în coșul de gunoi de către secretar;
(b) vor uita să o prindă pe prima foaie și să o piardă;
(c) este prikolyut, dar în CV-ul altcuiva.
Dacă numărul serviciilor dvs. nu se potrivește în mod consecvent unei foi, atunci cel puțin pe fiecare pagină scrieți-vă numele și informațiile de contact, iar probabilitatea ca CV-ul dvs. să ajungă la potențialul angajator în forma sa originală va crește.
Probele de CV-uri finite pot fi vizualizate aici: