Suprataxele nordice
Cum să numărați experiența pentru suprataxa din nord
Inta; Regiunea Tomsk - districtele Alexandrovsky, Verkhneketskiy, Kargasoksky, Kolpashevsky, Parabelskiy și lanțul, gg. Cedar, Kolpashevo, Strezhevoy și Seversk; Regiunea Tyumen - districtul Uvatsky; Zona autonomă Khanty-Mansi - Yugra - partea de nord a Okrugului Autonome (la nord de 60 de grade latitudine nordică); Districtul Autonome Yamal-Nenets. Regiunea Amur - districtele Skovorodinsky, Magdagachinsky și Shimanovsky; Regiunea Arkhangelsk - districtele Leshukonsky, Mezensky, Pinezhsky și Solovetsky,
Indemnizații pentru muncă în regiune
Mecanismul de calculare a indemnizațiilor este că aceștia sunt plătiți lucrătorilor care au experiența necesară de lucru la întreprinderile din cartierul dat și se mări până la o anumită limită, în funcție de durata experienței de muncă continuă. Scala actuală a marjelor procentuale în regiunile din nordul îndepărtat, asimilate localităților acestora, în regiunile de sud ale Siberiei și Orientului îndepărtat este prezentată în tabelul. 12.2. Scala de acumulare a cotelor este construită astfel încât, în toate regiunile, în procentul maxim al câștigurilor, ar putea fi enumerată după cinci ani de muncă. Creșterea procentuală a salariilor este acumulată din ziua în care angajatul are dreptul la salarii, adică.
Încărcarea primelor nordice 1C
Bonusul de Nord este taxat în documentul "Ocuparea forței de muncă în organizație", pe care îl puteți găsi în fila "Taxe" sau în documentul "Introducerea informațiilor privind taxele planificate ale angajaților organizațiilor". În document, trebuie să specificați tipul de calcul al "suprataxei nordice". Apoi, pentru fiecare angajat pentru care se atribuie suprataxa de nord, introduceți datele inițiale pe care se formează mărimea suprataxei.
Taxa suplimentară la nord atunci când se deplasează într-o altă localitate (Shapoval E
Lucrătorii își schimbă adesea locurile de muncă în Nord. Dacă angajatul, înainte de a lucra cu dvs., a lucrat deja într-o altă regiune sau regiune din nord, unde este stabilită o altă valoare a indemnizației, trebuie să țineți cont de această experiență atunci când calculați alocația. Valoarea totală a indemnizațiilor purtătoare de dobândă la salarii nu trebuie să depășească limita maximă stabilită pentru o anumită localitate. Să vedem cum să calculam alocația pe baza întrebărilor adresate de cititorii noștri. Organizația noastră se află într-o zonă egală cu regiunile din nordul îndepărtat.
Dimensiunea maximă a suprataxei nordice în aceste zone este de 100% din salariu. În alte zone din Nordul îndepărtat, suprataxa se calculează prin aceleași reguli. Însă, atunci când mărimea suplimentului atinge 60% din câștiguri, o creștere de 10% se face după fiecare an elaborat. În aceste domenii, alocația maximă este stabilită la 80% din salariu. Pentru a calcula indemnizația de nord pentru locuitorii din zonă, echivalată cu nordul îndepărtat, se utilizează o rată a salariului de 10%, calculată după un an de muncă.
Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului".
Calculele dvs. sunt mult mai probabil pentru acest grup de tineri, doar pentru aceasta au nevoie să trăiască nu 5 ani, dar mai mult de 1 an în nord. Dar: regiunile pot stabili singuri ordinea plății. Este necesar să se uite la legislația regională Anya. multumesc pentru raspuns! spuneți-ne despre cazul specific: recrutați un angajat de peste 30 de ani, din Khabarovsk, dar lucrați în RKS (nogiki) de peste 10 ani ca lucrător în schimburi
Pensia de nord a militarilor
Militarii aflați în rezervă, care au înregistrat un serviciu de nord, dar au părăsit deja regiunea, au dreptul să se bucure de drepturile nordului. Armata, eliberată în rezervă, la încetarea serviciului, are dreptul să primească o alocație de pensie în conformitate cu normele prevăzute de noua legislație, ținând seama de coeficientul de nord. Pensionarii militari au posibilitatea, după o concediere, să câștige oa doua pensie în serviciul public.
Cum se plătește suprataxa din nord
Ajutoarele de Nord
Certificatul privind indemnizațiile de la locul de muncă anterior este necesar pentru ca noul angajator să știe câte procente din salariul pe care ar trebui să-l adauge acestui angajat, deoarece valoarea alocației depinde de durata angajatului. În plus, mărimea indemnizației depinde de regiune. De exemplu, în regiuni precum Kamchatka, Magadan Oblast, Chukotka și alte regiuni "dure", după o perioadă de serviciu de șase ani, se percepe un salariu de 10%.
Experiența nordică
Mai târziu, necesar pentru aceasta va crește anual cu 2,4 puncte, pentru a ajunge în 2025 la valoarea de 30. Dreptul la o programare timpurie a pensiei pentru limită de vârstă la împlinirea de 50 de ani sunt femei care au dat naștere la doi sau mai mulți copii, cu condiția ca perioada lor de asigurare nu este mai puțin de 20 de ani și au lucrat cel puțin 12 ani calendaristici în nordul îndepărtat sau cel puțin 17 ani calendaristici în zonele adiacente acestora.
Doar dreptul de numire timpurie a bărbaților pensionari au la vârsta de 50 și femeile la împlinirea vârstei de 45 de ani, în mod constant trăiesc în zone îndepărtate de Nord și echivalente, cu condiția ca acestea au lucrat cel puțin 25 și 20 de ani, respectiv, crescători de animale , pescari, vânători - vânători. În cazul în care experiența de lucru în Extremul Nord este mai mică de 15 ani, dar nu mai puțin de 7 ani și 6 luni, pensia de muncă este numit cu reducerea vârstei de pensionare, în general, stabilită de patru luni pentru fiecare an calendaristic de funcționare în aceste domenii. Perioadele de angajare au dreptul la o programare timpurie a pensiei de muncă pentru limită de vârstă pentru activitatea sa în regiunile „nordice“, numai în cazul în care activitatea este efectuată în mod continuu pentru o zi întreagă, și sub rezerva plății acestor perioade de prime de asigurare la Fondul de pensii. Cetățenii care au lucrat cel puțin 15 de ani calendaristici în Extremul Nord, sau 20 de ani sau mai mult în zonele asimilate acestora, și care au lucrat timp de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și de cel puțin 20 de ani pentru femei, mărimea de bază fixă (FBI) a părții de asigurare a forței de muncă pensiile pentru limită de vârstă și pensiile pentru persoanele cu handicap sunt stabilite la un nivel mai ridicat.
Pensie pentru nori
(60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei) timp de patru luni pentru fiecare an calendaristic de lucru în aceste domenii; Cetățenii care au lucrat cel puțin 15 de ani calendaristici în Extremul Nord, sau cel puțin 20 de ani calendaristici în zone similare și au asigurare necesare în scopul pentru limită de vârstă timpurie experiență de asigurare de pensie și vechimea în tipurile relevante de set vârstă de muncă
Cum se calculează coeficientul de repartiție pentru salarii
Coeficientul de sector se aplică nu salariului "gol" al salariatului, ci venitului său real înainte de impozitare. Din punct de vedere legislativ, tipurile de plăți sunt imputate cu coeficientul de rație: salariul minim; Veniturile efective. Acesta include salariul oficial, rata salariului, salariul direct; Diferite suprataxe de muncă, inclusiv plata pentru serviciul de lungă durată; Plăți compensatorii.