Seminar corporativ "Sistemul standardelor profesionale: pregătire pentru aplicare"
Registrul standardelor profesionale acceptate, cadrul legislativ. Pregătirea organizației pentru aplicarea standardelor profesionale. Tehnologia personalului, în funcție de introducerea standardelor profesionale. Cerințe privind gestionarea înregistrărilor de personal în contextul introducerii standardelor profesionale. Ordinea de aliniere a titlurilor de locuri de muncă în companie cu standarde profesionale și ghiduri de calificare, ajustarea fișelor de post. Recrutare. Procedura de refuzare a unui loc de muncă. Schimbarea sistemului de remunerație a muncii. Ajustarea personalului. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea abilităților profesionale ale angajatului în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în caz de nerespectare a standardelor profesionale. Procedura de transfer al unui angajat în alt post sau rezilierea unui contract de muncă pe baza rezultatelor evaluării.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (acum în chat 1)
Ajutați-vă să stabiliți disciplina
Toată ziua!
Colegii, spune-mi deja 5 m-a încerca să stabilească disciplina de lucru în companie, sau care nu percep angajații în serios. Sau sunt atât de obișnuiți cu intrarea liberă la muncă, deoarece nu sunt controlați. Capul este o persoană foarte blândă, dar el cere să stabilesc disciplina. Am adus revista la muncă. o revistă de excursii la ei, chiar și pe cei care nu atinge excl. unii. Toți au anunțat angajații în cazul în care s-au îmbolnăvit pentru a lua concediu medical, fără să-i convingă pe șeful unității. Dar există excepții tot ce se petrece în viață, când mergem la o întâlnire, înțelegem angajatul. Dar au fost atât de rătăciți. Am ultima picătură azi, secretarul mi-a răspuns și nu-mi pasă ce spui! Am forțat-o să scrie o explicație pentru treceri de o zi și o întârziere de o oră.