15 întrebări dificile despre interviu - și lucrați în buzunar! Rămâne doar să aflați cum să răspundeți la aceste întrebări dificile la interviu, astfel încât decizia să fie luată în favoarea ta. În general, pentru a răspunde sau a nu răspunde la acestea este afacerea dvs., dar de multe ori sunteți judecați de reacția dvs. cu privire la abilitățile necesare pentru o anumită poziție. Prin urmare, vă sugerăm să vă gândiți la opțiunile de a răspunde la cele mai frecvente 15 întrebări dificile din interviu.
Întrebarea pare a fi simplă, dar nici o singură întrebare în interviu nu poate face fără ea. Și, de regulă, îl face pe reclamant să piardă bani. Mai întâi, specificați cât de mult timp este alocat pentru autobiografia dvs. și, pe baza acesteia, discutați despre lucrurile principale cu detalii sau fără detalii. Pentru a vorbi în primul rând este necesar ca interesele angajatorului - despre experiența profesională, realizările, dorința de a se dezvolta. Pe celelalte detalii este mai bine să spunem apropo.
2. Ce nu vă convine la locul de muncă anterior?
Acest lucru este valabil doar atunci când se pun întrebări dificile în timpul interviului. Principalul lucru nu este de a oferi evaluări negative companiei, conducerii și colegilor, în special. Și trebuie să răspundeți în funcție de ceea ce căutați într-un nou loc de muncă. Doriți un salariu mai mare - nu se potrivește cu salariul, ci cu experiența - nu au existat perspective de dezvoltare etc.
3. Ce salariu doriți să primiți de la noi?
Întrebările despre bani sunt cele mai frecvente întrebări la interviu. În acest caz, intervievatorul vă poate verifica atenția dacă nivelul de salarizare este indicat în postul vacant și este reluat sau este cu adevărat interesat de cheltuieli viitoare pentru dvs. Dacă suma nu a fost menționată mai devreme, solicitați un preț adecvat după părerea dvs. Poți de asemenea să neglijezi, dar să renunți doar la perioada de probă.
4. Ce știți despre compania noastră?
Această întrebare este inclusă în lista de întrebări la interviu, verificând interesul sincer față de muncă. Dacă sunteți interesat de acest post vacant, înainte de interviu, veți avea cel puțin câte ceva de citit despre viitorul angajator.
5. Cât ați câștigat la locul de muncă anterior?
A fost câștigat, nu a fost primit - pentru intervievator acest lucru este un accent important. Desigur, nu merită. Dar dacă nu sunteți mândru de ceva, amintiți-vă despre diverse bonusuri, pachete sociale și alte prime.
6. De ce doriți să lucrați în compania noastră?
7. Ce va beneficia compania prin a vă duce la muncă?
Aceasta este, de asemenea, partea de conversație, pe care întrebări dificile sunt solicitate în timpul interviului. Răspunsul trebuie să fie pregătit în avans, studiind cu atenție activitățile companiei și comparându-l cu profesionalismul. Accentul este pus pe faptul că compania, cu ajutorul dvs., va putea câștiga mai mult.
8. Ce idee pentru tine este șeful, colegii, locul de muncă?
Astfel de întrebări sunt solicitate la interviu pentru a afla dacă candidatul a depășit cerințele și dacă va putea să se alăture echipei de lucru. Prin urmare, cerințele ar trebui să fie cele care, la un nivel elementar, vor contribui la îndeplinirea sarcinilor de muncă.
9. Sunteți gata să lucrați ore suplimentare?
Întrebarea, care este obligatorie pe lista de întrebări la interviu. În acest caz, este necesar să se afle dacă aceste ore suplimentare sunt regulate și plătite în mod corespunzător. Nu este corect să refuzați imediat, ci să vă dați motiv să vă manipulați și voi.
10. Care sunt punctele tale forte si slabiciunile tale?
Este important să nu fii sincer, ci să-i diminuezi neajunsurile cu un limbaj corect, cum ar fi "o calitate pe care o îmbunătățesc în mod constant". Dacă intervievatorul încearcă să ajungă la fundul detaliilor - cu un zâmbet, trimite-l la fostul angajator.
11. Mergi la biserică, cum te simți în legătură cu evreii, aparțineți unui partid politic?
Puteți refuza în siguranță să răspundeți la astfel de întrebări - acesta este dreptul dvs. constituțional.
12. Cine sunt părinții, rudele, etc.?
Informații despre rudele apropiate sunt introduse în cartea personală a angajatului în aproape toate organizațiile, deci răspundeți cu îndrăzneală.
13. Planificați un copil în viitorul apropiat?
Bineînțeles că nu, primul lucru este un nou loc de muncă. Cu toate acestea, dacă sunteți deja gravidă, atunci acest lucru nu trebuie spus. Dar, de asemenea, nu aveți dreptul să cereți un certificat de absență a sarcinii.
14. Cât timp veți rămâne cu noi?
Angajatorul se întreabă dacă este pentru dvs. un punct de tranzit în care puteți sta pentru o vreme. În acest caz, este mai bine să spun că doriți să obțineți o mulțime în această companie, dar nu neapărat numai în această poziție. Ce intenționezi să înveți astfel și astfel de abilități după un timp?
15. Care sunt planurile tale de viata pentru anul urmator?
De regulă, aceasta este o întrebare de test, care este cerută la sfârșitul interviului. Scopul său este de a compara răspunsul cu cele pe care le-ați dat mai devreme și de a evalua nivelul onestității tale.
Iată principalele 15 întrebări dificile despre interviu, deși, de fapt, pot exista mai multe.