Din când în când, cei care s-au îmbarcat pe calea magiei se plâng de o lipsă de înțelegere din partea oamenilor din jur, a societății. În principiu, această problemă se confruntă cu toți cei care, cel puțin într-o oarecare măsură, ies în evidență de masa generală, de un comportament sau de un aspect. Magicienii sunt mai preocupați numai pentru că mulți dintre noi au o sensibilitate crescută la emoții, stări și fluxuri de la alții. Foarte puțini oameni se plac atunci când se uită la tine, dar simt că privirea răuvoitoare a cuiva în timpul întregii zile lucrătoare sau a zilei de școală este foarte, foarte neplăcută.
Cea mai importantă greșeală a tuturor timpurilor și popoarelor este contrastul tăios cu ceilalți: "Sunt mare și teribil, atașat la secrete, înalt în nivelul de dezvoltare și, prin urmare, neînțelept. "Cu alte cuvinte, umflarea CSW (un sentiment de auto-importanță), să ia o atitudine antagonică față de ceilalți.
Acum imaginați-vă că comunicați cu un astfel de prieten. Trebuie să comunice. Opt ore lucrătoare. Ce este? Chiar dacă nu o spune cu voce tare, totul va fi scris pe fața lui. Este ofensator? Este o rușine.
Și imaginați-vă că acest individ se obidki ╚neponyatosti╩ din cauza de echipa începe să experimenteze în orice mod: ╚slivat negativ╩, ╚perevodit otkaty╩, ╚vampirit╩ și de a face alte pozne minore.
Cazul, desigur, este extrem, dar există și tovarăși, fără glume.
Ce ar trebui să fac? Principalul lucru este să înțelegeți un lucru simplu: înconjurația este înconjurătoare, ei au dreptul să fie ceea ce sunt (la fel ca tine). Dar ceea ce creezi pentru tine la locul de muncă creează - depinde de tine. Și, chesslovo, pentru asta nu trebuie să te angajezi în vrăjitorie mare. Tehnica este simplă, destul de eficientă și nu necesită multă energie. Este adevărat că va fi nevoie de răbdare (și timp).
Deci, tu ești, există un colectiv în care situația nu te potrivește. Ei bine, vă simțiți inconfortabil acolo. Sau - nu este suficient de confortabil. Se întâmplă.
In primul rand ne imaginam toti acei oameni cu care trebuie sa comunicam in echipa. Începem cu cei cu care comunicăm, intersectează mai des. Dacă comunicarea cu o anumită persoană este incomodă pentru dvs., este important să înțelegeți de ce se întâmplă acest lucru: dacă este vorba despre greșeala dvs. sau dacă o persoană este în conflict cu natura. Puteți folosi oracolul (de exemplu, tarot sau runes) pentru a afla situația.
Dacă problema este în om, nu va trebui să-și modifice sau re (vă că cazurile lor nu este suficient?), Doar în funcție de gradul de sănătatea lui mintală sau pune un „filtru“ pentru a comunica ( „comunica doar pe teme industriale formulări extrem de politicos, în prezența martori ") sau - încetați să comunicați deloc. Este deosebit de important pentru a curăța propriile emoții (orice) ale comunicării, chiar și (mai ales!) În cazul în care se revarsă.
În toate celelalte persoane trebuie să găsiți trăsături pozitive care sunt interesante pentru dvs., plăcute, amuzante, în general, ceea ce vă place personal, fluxuri care sunt confortabile pentru dvs.
Trebuie să înveți să vezi aceste trăsături într-o persoană când le comunici și le sprijini - propriile tale reacții pozitive. Adică să emită un flux de lumină caldă în timpul comunicării, care va "evidenția" caracteristicile necesare. Și în timp ce nu reacționează la negativ. Rețineți că reacția dvs. ar trebui să fie sinceră, la urma urmei, creați un mediu confortabil pentru dvs. sau ce?
Imaginați-vă subțire, aproape fără greutate fire de atenție între tine și o altă persoană. Unele dintre aceste fire pot fi întuneric și gros, în cazul în care aceste zone au o mulțime de putere negativă, grele, unele pot deformeze în cazul în care comunicarea nu au efectuat în acest domeniu și este lipsit de relevanță, etc. Trebuie să vă asigurați că firul de comunicare între tine și ceilalți au fost lumina, strălucitoare, culori plăcute (I se vedea de aur, puteți vedea ceva din propria lor).
Testați fluxurile necesare în conversație treptat, nu uitați imediat persoana cu care ați fost ieri într-o relație rece. E un pic, aici un pic, este important să se mențină în atenția contextului general, puțin câte puțin „învelesc“ gaură în comunicare, eliminarea componentelor negative și numai după aceea se schimbă calitativ fundal.
Este foarte important în acest caz, schimbul reciproc de energie, mici daruri de energie reciproc, care ridică starea de spirit a ambelor. Și dacă vă pare că oamenii obișnuiți nu vă pot surprinde cu nimic, atunci vă greșiți.
Treptat, oamenii obișnuiți se obișnuiesc cu faptul că comunicând cu voi într-un anumit mod, dând un anumit flux, devine bun și plăcut pentru ei.
Și mai mult nu este necesar. Te simți bine, se simt bine. Unele dintre caracteristicile voastre, diferențele în modul de gândire și comportament se opresc doar să fie văzute sau acceptate ca atare. Mai ales dacă tu îi tratezi cu calm și cu umor. Vrăjitoare? Da, cu cine nu se întâmplă.
Dacă există o situație de conflict (cu sau fără participarea dvs.), nu încercați să o eliminați imediat, pentru ao pune într-o direcție pozitivă. Pentru a începe, să împroșca emoții (de multe ori agresiune poate fi un răspuns personal al participanților la stres, deși epuizat), ceea ce face cu atenție sigur că rata negativă nu a depășit un anumit nivel critic. Și numai după aceea, situația liniștită: cuvintele, gesturile, fluxul.
Pentru a implementa metodologia descrisă mai sus, trebuie să aveți răbdare, control asupra propriilor emoții și o perspectivă pozitivă asupra mediului.