Modificarea corporației după moartea faimosului fondator.
1. Colectiv
1/5 AP Foto / Tony Avelar
Locurile de muncă erau cunoscute pentru angajamentul său față de secret. Există multe povești despre ce măsuri de securitate stricte au existat în Apple - în special în domeniul dezvoltării avansate. Nu există nici o îndoială că unii dintre ei au supraviețuit până în ziua de azi. În același timp, un alt lucru este evident: pentru a spori spiritul de lucru în echipă și cooperarea în cadrul companiei, Cook a rupt multe "pereți".
Scopul rezidentei demisii a fostului vicepreședinte senior pentru dezvoltarea iOS, Scott Forstall, a fost tocmai întărirea activităților comune și a cooperării în cadrul companiei. Forstall nu sa descurcat bine cu alți lideri, inclusiv Johnny Ive. În plus, a refuzat să-și asume responsabilitatea pentru lansarea eșuată a Apple Maps.
Dându-și seama că, pentru a realiza integrarea maximă în domeniul de proiectare hardware, software și servicii, nu există nici un sens să se împartă în grupuri separate de ingineri, Cook a început să lucreze la consolidarea spiritului de cooperare. Nu este o coincidență diverse servicii on-line la Apple astăzi sunt mai bune decât oricând (chiar dacă acestea nu sunt lipsite de dezavantaje).
2. Friendly pentru acționari
După ce a obținut o diplomă de masterat clasic în administrarea afacerilor, Cook ascultă acționarii. Locurile de muncă nu au manifestat niciodată un respect special față de investitori și tocmai le-au tolerat ca o necesitate inevitabilă. În plus, el sa opus restituirii capitalului către investitori, preferând să acumuleze bani în conturile companiei. Locurile de muncă chiar au ignorat sfatul lui Warren Buffett pe această temă.
3. Deschideți media
Astăzi, Apple este mult mai cooperativă cu jurnaliștii, iar liderii ei sunt deseori intervievați.
4. Profitabil
1/5 RIA Novosti
Compania vinde in prezent mai mult de 70 de milioane de iPhone în trimestrul (ultimul record de 74,800,000), veniturile au depășit 220 de miliarde de dolari, venituri a crescut la aproape 50 de miliarde Cifrele vorbesc de la sine :. Un nou CEO pentru a lucra pentru slava.
Este clar că locul de muncă este indispensabil. Dar nu există nici o îndoială că Cook a făcut multe pentru companie.