Kamaz adoarme, cehul se trezeste, seara Kazan

Apăsați pe ditties de managerul de sus

Vizita lui nu este o glumă, dar înspăimântă serios adulții din Naberezhnye Chelny. Și ei spun: "Cehul a venit la tine timp de două săptămâni". Tomas Navratil, managerul străin al KamAZ, a devenit eroul ditties și anecdote, care, cu o mână ușoară de inteligență, au făcut o plimbare în rețele virtuale.

Oamenii au reacționat imediat la "intrigile" străinilor. Chiar și KVN corporativ pe tema sfârșitului lumii, de fapt, a fost un avantaj în onoarea lui Tomas Navratil. "A mers de câteva ori, a devenit mai puțin decât noi", a glumit o echipă. Altele adaptat pentru operarea popular joc de „Mafia“, „KamAZ adoarme, se trezește ceh Cech pentru a alege care optimiza Cech adoarme, se trezește Uniunea comitetului sindical comerciale pe cine alege să salveze ....“ A treia comanda nu a anuntat astazi un sponsor al discursul său, „un leac pentru lene“ Navratil " : pentru fiecare client - un ceas ca un cadou! ".

Lucru pentru care nu-mi place

Potrivit lui Afanasyev, nu există nimic nou în metodele de lucru ale străinului și ale asistenților lui Chelny. Odată ce o recepție cu o fotografie a unui loc de muncă cu un interval de 10-15 minute a fost folosită în URSS. La KamAZ, o astfel de monitorizare este planificată timp de doi ani. Și nu numai în magazine. Deci, în cazul în care utilizarea eficientă a plantelor de timp de personal a fost de 95 la suta, într-un gendirektsii divizie - doar 66. Restul experților, fie absenți fie angajate în afacerile private, - am studiat limba engleză, vorbind la telefon mobil, bea ceai, mersul pe jos fără țintă în jurul biroului.

Este curios că și întâlnirile și întâlnirile de planificare au fost făcute referiri la "non-work", împreună cu pauzele de fum și au concluzionat: personalul departamentului poate fi optimizat cel puțin o treime. Vorbind despre eficiența muncii, Oleg Afanasiev a amintit o experiență personală într-o companie din SUA: din cauza întârzierii de 15 minute la locul de muncă a trebuit să scrie o explicație: „De ce nu a reușit să își desfășoare activitatea într-un timp util“

Directorul general al KAMAZ Serghei Kogogin într-un interviu cu „Vedomosti“, a recunoscut: „Tomas efectuează munca în care echipa nu va iubi Așa că atunci când am fost în căutarea unui om a venit de la faptul că acesta trebuie să fie un rezident al Tatarstan și mai bine să nu rusă și engleză vorbind. un străin. " Directorul general al lucrării Navratil fericit - „oamenii au început să se trezească“, el crede că lucrătorii din know-how-ul câștiga doar, pentru că, după optimizarea statului de 50 la sută din salariile concediați sunt distribuite între personalul rămas.

Ca răspuns la o glumă KAMAZ străin el însuși glumit pe tema zilei într-o conversație cu reporterii: „Am lucrat la un 10 de oameni linie, și era imposibil să taie pe cineva pana cand a fost de două chineză Ei nu știu că acest lucru este imposibil ..!“.
- Este mai bine să râzi decât să ții un miting! Dacă oamenii râd, atunci de gestionare defectuoasă, nu a luat în considerare interesele poporului - președintele Tatarstan al Federației Ruse organizarea sindicala a inginerilor de mașini Lidia Pavlova. - În orice fabrică, oamenii dorm. Sau poate că detaliile lucrătorilor nu au fost ridicate, dar vor fi ridicate - vor face 200% din plan! Eficiența producției în multe privințe depinde de managerii, ale căror salarii sunt uneori și uneori nerezonabil mai mari decât cele ale muncitorilor grei.

Întrebarea principală este: care a fost motivul intervenției președintelui și a Procuraturii Generale? Nu există organisme de control și supraveghere în RT? Sau ar trebui ca cele existente să fie desființate și recreate urgent cu un personal complet schimbat? Unde se propagă în timp util.