Este întotdeauna neplăcut să fii bolnav, dar este deosebit de dificil atunci când un copil este bolnav. Pentru ca el să efectueze o îngrijire deplină, rudeniei i se plătește o alocație specială, calculată conform foii de incapacitate de muncă.
Cuantumul alocației temporare pentru invaliditate depinde de durata perioadei de asigurare:
· Experiența de 8 ani și mai mult - la o rată de 100% din venitul mediu;
· Pentru vechime de la 5 la 8 ani - 80% din câștigul mediu;
· În experiența de până la 5 ani - 60% din veniturile medii.
1) pentru tratamentul ambulatoriu al copilului - pentru primele 10 zile din suma determinată în funcție de durata perioadei de asigurare, pentru următoarele câteva zile - 50% din veniturile medii;
2) pentru tratamentul intern al unui copil - pentru perioada de plată, în cuantumul stabilit în funcție de durata perioadei de asigurare.
Dacă mic pacient beneficii încă în vârstă de 7 ani, incapacitate temporară de muncă, atunci când nevoia de grijă de ea plătit pentru întreaga perioadă de tratament ambulatoriu sau un co-gazdă cu copilul într-un cadru staționar de îngrijire a sănătății, dar nu mai mult de 60 de zile pe an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire pentru acest copil.
La vârsta copilului de la 7 la 15 ani - indemnizația se plătește pentru o perioadă de până la 15 zile calendaristice pentru fiecare caz, dar nu mai mult de 45 de zile calendaristice pe an.
"Spitalul" pentru îngrijirea unui copil cu handicap în vârstă de până la 15 ani este plătit pentru întreaga perioadă de incapacitate temporară de muncă, dar nu mai mult de 120 de zile într-un an calendaristic.
Pentru tratamentul ambulatoriu al unui copil de peste 15 ani, indemnizația temporară de invaliditate se plătește timp de 7 zile calendaristice pentru fiecare caz al bolii.
O listă de incapacitate pentru îngrijirea copilului nu este eliberată mamei sau altor membri ai familiei:
- la momentul încetării copilului, pacientul în vârstă de 15 ani;
- în momentul decesului în perioada de remitere;
- în perioadele în care o rudă relativă nu are nevoie să fie eliberată de la locul de muncă:
1) otpyck pentru contul său;
2) concediu anual;
3) otpykk pe popemnennosti și poze;
4) otpykk on yohody za copil înainte de eliberarea de 3-x ani.