1. Apariția și dezvoltarea mișcării de schimb în lume
Dacă urmărim problema creșterii în shirokomponimanii de schimb, Bursa în sine originea în secolele XIII-XV din nordul Italiei, dar în lumea afacerilor shirokoeprimenenie primite în secolul al XVI-lea în Anvers, Lyon și Toulouse, apoi la Londra și Hamburg. Încă din secolul al XVII-lea, schimburile funcționau în orașele mnogihtorgovyh ale țărilor europene.
În cadrul schimburilor, clădirile erau destinate în cazul în care oamenii de afaceri și persoanele implicate în comerț se adună pentru a negocia și a încheia tranzacții comerciale cu ridicata în conformitate cu normele stabilite. Primele burse erau doar mărfurile, semnificația căreia au înlocuit cumpărarea și vânzarea bunurilor de la mână în mână pentru a cumpăra pe eșantioane prin intermediul intermediarilor de schimb.
Vorbind despre Rusia, trebuie remarcat faptul că înființarea instituțiilor de schimb este direct legată de Peter I, care sa familiarizat cu activitățile burselor olandeze în timpul "stagiului" său ca constructor de nave în Olanda. La inițiativa țarului, în Rusia au apărut primele instituții comerciale și broker. Iar voința reformatorului ar fi precedat acea perioadă în care necesitatea obiectivă de a extinde relațiile commodity-money înainte de timp creează un mecanism care va facilita aceste procese în patria.
Prima bursă a fost înființată în 1703, însă condițiile obiective nu au contribuit la dezvoltarea acesteia. Douăzeci de ani mai târziu, printr-un decret puternic din 1723, țarul a ordonat "să forțeze" comercianții să viziteze aceste noi unități comerciale.
Astfel, spre deosebire de Occident, inițiativa de a crea schimbul nu aparținea comercianților, ci statului.
Prima primă bursă rusească a fost deschisă la Sankt Petersburg în 1724. Crearea Bursei de Valori din Moscova este legată de decretul Catherine II "Cu privire la aprobarea planului de construire a Gostiny Dvor cu bursa de valori sub aceasta", semnat de împărăteasă în 1789. Cu toate acestea, activitățile practice ale Bursei de Valori din Moscova, aflată pe Ilyinka, au început numai după războiul din 1812. Printre primele schimburi rusești a fost Odessa, fondată în 1796.
O dezvoltare notabilă a mișcării de schimb în Rusia a avut loc în anii 30 și 40 ai secolului trecut, când creșterea întreprinderilor din fabrică și artizanal a stimulat expansiunea comerțului și a relațiilor de piață. În acești ani au avut loc schimburi în Kremchuga, Rybinsk, Nizhny Novgorod și alte centre comerciale din Rusia.
Practic aceeași perioadă de aprobare a activităților de schimb la zi au fost 60-70 de ani, care a fost direct legate de vspleskomekonomicheskogo de creștere în țară în legătură cu reformele din 1861, când birzhivoznikli în aproape toate marile orașe ale Rusiei.
Toate activitățile instituțiilor de schimb au fost reglementate de prevederile Cartei. Acesta a definit cu strictețe procedura, condițiile și regulile de încheiere a tranzacțiilor, drepturile și obligațiile participanților.
Până în 1917, în Rusia au fost înregistrate 115 schimburi comerciale și schimburi universale și numărul corespunzător de comisii de schimb.
1924 (Vyatka, Nijni Novgorod), patru luni din 1925 au fost perioada cea mai rapidă creștere a numărului lor.
Cele mai multe dintre schimburile, în conformitate cu rezoluția IX sezdaSovetov, a apărut ca un public de cooperare sau de stat-kooperativnye.Odnako, în unele cazuri, au participat la inițierea de activități private (de exemplu, Voronej de schimb a apărut ca „unificarea schimb de stat, cooperative publice și instituții și organizații și întreprinderi private „).
Dat fiind că natura juridică a schimburilor sovietice de muncă a provocat dispute, clarificări komnnutorga din 18.01 și 17.02.23, bursele de valori au fost recunoscute de organizațiile publice.
Ca organizații ale publicului, în special, schimburile de forță de muncă au folosit independența relativă, stabilind organizarea internă și ordinea de lucru a instituțiilor de schimb - brokerajul, citarea, comisia de arbitraj etc.
Principalul principiu al organizării schimbului de muncă a fost alegerea organelor sale. Kommuntorg a fost informat despre personalul comisiei de schimb alese.
În general, activitățile specifice schimburilor de forță de muncă pot fi împărțite în următoarele grupuri: activitatea schimburilor ca organ de protecție a intereselor comerțului pe piața muncii; crearea unei piețe centrale; identificarea condițiilor de piață și a prețurilor; promovând dezvoltarea unor forme mai înalte de comerț cu resurse de muncă.
În 1930, activitățile bursierelor sovietice au încetat. Sistemul de comandă și distribuție totalitar care a fost confirmat în țară nu mai era necesar în mecanismul de reglementare a pieței libere. În spatele bazelor planificate ale economiei naționale, a existat un sistem de forță de reglementare forțată de producție și distribuție controlată de fier, care deține în mâinile sale libertatea drepturilor omului, nevoile sale materiale și spirituale.
Însuși faptul că revigorarea bursei de valori secundare după lichidarea sa, v1930 - o bază suficientă pentru a pretinde că provine din efectul cel mai imediat zhiznikak nevoilor presante economice obschestva.Birzhevaya forței de muncă comerciale - dovedite de secole de mediere formakommercheskogo progresivă. Toate națiunile civilizate urmează această cale. Netsomneniya că, după ce a depăși toate dificultățile și obstacolele, iar Rusia nu tolkoprakticheski punerea în aplicare a acestei forme de relații comerciale, dar, de asemenea, rândul său, vmirovuyu comerțul de schimb forței de muncă.
2. Definiția noțiunii de schimb al forței de muncă
Schimbul de forță de muncă, de regulă, nu este o întreprindere comercială. Obținerea unui profit mare nu este scopul ei. Cu un schimb de muncă doleyuslovnosti poate fi reprezentat sub forma unui consorțiu care sozdaetsyazainteresovannymi producătorii și firmele intermediare pentru organizațiile IT osuschestvleniyasovmestnogo proiect forței de muncă pe piața reglementată, prevede fiecare dintre membrii săi care efectuează vânzări și zakupochnyhoperatsy.
Profitul participanților este asigurat de economiile de cost ale operațiunii comerciale.
Este posibil să se creeze un schimb de muncă și ca o întreprindere comercială de tipul unui tip de acțiuni. Dar, în același timp, participanții la organizatori ar trebui să fie semnificativ mai mici decât clienții care utilizează serviciile sale. Apoi, în interesul fondatorilor, activitatea schimbului va fi profitabilă din cauza furnizării unui alt tip de servicii intermediare.
Cel mai înalt organism de conducere al bursei de muncă este o reuniune a acționarilor. Gestionarea actuală a bursei este efectuată de un comitet a cărui componență și președinte este ales de către adunarea acționarilor.
Principalele persoane care activează la bursa de muncă sunt specialiștii în domeniul personalului care reprezintă participanții la contractele de muncă și oferă recomandări privind încheierea de contracte în numele lor. În acest caz, specialiștii acționează ca agenți. Cu toate acestea, dacă orice organizație a producției de forță de muncă angajată pe propria cheltuială, pe propriul risc și risc, acționează ca principal.
3. Structura organizatorică a schimbului de forță de muncă
Adunarea generală a membrilor bursei - comisia de audit - comisia de schimb - comisia de arbitraj comisia de cenzură - președinția comisiei de schimb