1 Informații generale
1.2 Prezentul regulament stabilește cerințele generale pentru procedura de acordare a concediului sabatic, concediu de maternitate, concediu pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de trei elevi, studenți absolvenți studiază cursuri full-time, part-time sau corespondență în instituția de învățământ bugetar de stat federal Învățământul Superior "Universitatea de Stat din Orenburg" (în continuare - Universitatea).
1.3 Concediul de studii universitare este o concediu acordată studenților, absolvenților din cauza incapacității de a stăpâni programul educațional al învățământului superior la universitate din motive medicale, familiale și alte circumstanțe.
1.4 Condițiile familiale și alte condiții de acordare a unui student cu concediu academic postuniversitar includ:
- îngrijirea unui copil grav sau a unei rude apropiate;
- formarea în organizațiile educaționale din țările străine;
- Participarea la concursuri ruse sau internaționale;
- Recrutare pentru serviciul militar;
- direcție într-o călătorie de afaceri lungă;
- o deteriorare semnificativă a situației financiare (pierderea muncii părinților, pierderea părinților etc.);
- Dezastre naturale (incendii, inundații, cutremure etc.).
1.5 Durata concediului academic nu poate depăși doi ani.
Durata concediului de maternitate este de șaptezeci (în cazul sarcinilor multiple - optzeci și patru) zile calendaristice înainte de naștere și șaptezeci (în caz de complicații la naștere - optzeci șase, nașterea a doi sau mai mulți copii - o sută și zece) zile calendaristice de la livrare. Concediul de maternitate este calculat în total și este dat studentului, absolvenților absolut indiferent de numărul de zile efectiv utilizate înainte de livrare.
Se acordă concediu pentru îngrijirea copiilor până când copilul atinge vârsta de trei ani. O concediu pentru îngrijirea copiilor poate fi utilizată integral sau parțial.
concediu de studiu 1.6, concediul de maternitate, concediul pentru creșterea copilului până când copilul împlinește vârsta de trei ani, un student, absolvent număr nelimitat de ori.
2 Ordinea de acordare a sărbătorilor academice
2.1 Furnizarea de concediu academic, concediul de maternitate, concediul pentru creșterea copilului până când copilul împlinește vârsta de trei ani se face la cererea personală a studentului, un student absolvent cu documentele care confirmă motivele pentru acordarea acesteia (cererea № 1-3).
2.2 În cazul acordării unui concediu pentru un student, un student absolvent trebuie să depună la decanatul facultății (partea academică a institutului, departamentul de doctorat și postuniversitare) următoarele documente:
a) din motive medicale - încheierea comisiei medicale (VC) a policlinicii studențești a universității, a instituției de ocrotire a sănătății la locul de supraveghere permanentă a studentului, a absolventului studenților;
c) în legătură cu formarea într-o organizație educațională a unui stat străin - o copie a unei invitații sau a altui document care constituie baza călătoriei în străinătate;
d) să participe la toate-ruse și internaționale concursuri, campionate, Jocurile Olimpice - o petiție sau o scrisoare din organizație care desfășoară student la formare atletic;
e) în legătură cu chemarea la serviciul militar - agenda comisariatului militar, care conține ora și locul de expediere la locul serviciului militar;
e) în legătură cu expedierea într-o călătorie de afaceri lungă - copia ordinului (ordinului) angajatorului privind expedierea angajatului într-o călătorie de afaceri și o autorizație de călătorie 1;
h) în legătură cu dezastrul natural care a avut loc - un certificat de la oficiile teritoriale, centrele Roshydromet din Rusia.
1) Certificatul de călătorie se eliberează în cazul în care angajatul este trimis într-o călătorie de afaceri pe teritoriul Federației Ruse și al statelor membre CSI.
2.3 Concediul de maternitate se acordă studenților și studenților postuniversitari pe baza unui certificat de la o consultare a femeilor sau de la o altă instituție sanitară.
2.4 Lăsați să aibă grijă de un copil cu vârsta sub trei ani, un student, un student absolvent (mama sau tatăl copilului), pe baza unei copii a certificatului de naștere, certificat de muncă sau a unei instituții de învățământ că celălalt părinte (mama sau tata) a copilului nu utilizează aceasta concediu și nu primește alocația pentru îngrijirea copilului (anexa nr. 4).
2.5 Studentul, un student absolvent cu cererea și documentele anexate la aceasta se referă la decanul Facultății (director al Institutului, sef al Departamentului de doctorat și post-universitare). Decan al Facultății (Director al Institutului, șeful departamentului de doctorat și școală absolvent) în decurs de două zile lucrătoare de la primirea cererii vede, sprijină și transmite Rectorului (Pro-rector) pentru o decizie privind acordarea concediului academic, concediu de maternitate sau concediu pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de trei ani. Decizia rectorului (prorectorul) se face sub forma unei rezoluții corespunzătoare privind cererea. Cu o rezoluție pozitivă a rectorului (pro-rector) decan (director institut) pentru a transmite declarația studentului în timpul zilei de lucru și documentele anexate la departamentul de personal pentru emiterea de ordine.
2.6 Departamentul de personal pregătește, în termen de cinci zile lucrătoare, un ordin de acordare a concediului de studii universitare, a concediului de maternitate sau a concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de trei ani.
Ordinul pentru concediu, concediu de maternitate, concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani, doctoratul pregătește departamentul doctoral și postuniversitar în termen de cinci zile lucrătoare.
Ordinul de acordare a concediului academic indică motivul acordării acestuia și data de la care studentul, un student absolvent, ar trebui să își înceapă studiile.
2.7 Concediul de concediu, concediul de maternitate, concediul pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani se acordă de la data emiterii ordinului sau de la data specificată în ordin.
2.8 Un student, absolvent, în timpul concediului academic, este eliberat de îndatoririle asociate cu masteratul programului educațional la universitate și nu este admis în procesul educațional până la încheierea concediului academic.
Un student, absolvent, în timpul concediului de maternitate, este eliberat de îndatoririle asociate cu dezvoltarea programului său educațional la universitate și nu este permis în procesul educațional.
Un student, student absolvent, în timp ce se află în concediu parental până la vârsta de trei ani, are dreptul de a participa la cursuri.
2.9 În cazul în care un student înscris la Universitatea în baza unui contract cu plata costurilor de pregătire fizică și (sau) persoane juridice, în timpul sărbătorilor academice, concediu de maternitate, concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani, fără dreptul de taxe de participare pentru că instruirea din acesta nu este acuzată.
3 Plăți în perioada de plasare a studentului, postuniversitar în concediu, concediu de maternitate, îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de trei ani
4 Procedura de prelungire și retragere din concediu, concediu de maternitate, concediu parental până la vârsta de trei ani
4.1 Studentul, un student absolvent înainte de terminarea concediului academic, concediu de maternitate, concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani, dar nu mai târziu de 2 zile, de la care trebuie să înceapă cursul, este decanul facultății (partea academică a institutului, departamentul de studii doctorale și postuniversitare) cererea de retragere din concediu (anexa nr. 5).
Studentul, care a fost în concediu, concediu de maternitate, concediu pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de trei ani, continuă formare înainte de a însușit programele educaționale de bază în universitate. În cazul în care programul de educație de bază, în care elevii sunt instruiți pentru concediu academic, în momentul întoarcerii sale a universității nu se realizează, studentul are dreptul de a continua studiile la programe educaționale de bază în universitate.
2 Concediul de studii, concediul de maternitate, concediul pentru creșterea copilului până la vârsta de trei ani se încheie la sfârșitul perioadei pentru care a fost acordată.
4.2 Decanul Facultății (Directorul Institutului) în termen de două zile lucrătoare de la primirea cererii vede și susține cu numărul și baza de antrenament de grup cifru (plătit sau gratuit), lichidarea pe termen lung a datoriilor academice apărute datorită modificărilor în planul de învățământ în timpul vacanțelor .
În cazul în care datoria academică a emis identificarea unui plan individual de lichidare a datoriilor academice (număr de cerere 6), care specifică disciplinele (module), secțiuni ale programului educațional, proiecte de curs (lucrări), iar perioada în care studentul trebuie să elimine datoriile academice. Studentul trebuie să cunoască termenul pentru lichidarea datoriei academice pentru semnare. Un student admis înainte de procesul educațional și care nu lichidează datoria academică în intervalul de timp specificat în planul individual este supus deducerii de la universitate în legătură cu eșecul academic.
Decanul facultății (directorul institutului) transmite declarația în vigoare rectorului (prorectorului) pentru impunerea rezoluției. În decizia rectorului (prorectorul), baza de instruire și termenul de lichidare a datoriilor academice pot fi ajustate. După aplicarea rezoluției, decanul facultății (directorul institutului), într-o zi lucrătoare, trece cererea studenților la departamentul de personal pentru emiterea ordinului.
4.3 Seful departamentului de doctorat și postuniversitar în termen de două zile lucrătoare de la data primirii cererii o examinează, îl caută și îl transferă la rector (prorector) pentru impunerea rezoluției. După depunerea rezoluției, șeful departamentului de doctorat și postuniversitar emite o comandă în termen de două zile lucrătoare.
4.4 elev, student absolvent are dreptul de a se retrage dintr-un concediu academic, lăsați să aibă grijă de un copil cu vârsta sub trei ani înainte de termen (apendicele numărul 7), adică înainte de sfârșitul perioadei de timp pentru care a fost acordată, în conformitate cu procedura stabilită de alin. 4.1-4.3 din prezentul regulament.
4.5 Concediul de studii, concediul parental până la vârsta de trei ani poate fi prelungit dacă durata totală a acestuia nu depășește perioada specificată în clauza 1.5 din prezentul regulament.
Prelungirea concediului academice, lăsați de îngrijire a copilului până la vârsta de trei ani, se bazează pe aplicarea personală a studentului, un student absolvent în modul prevăzut la alin. 2.5-2.6 din prezentul regulament (anexa nr. 8).
4.6 În cazul nedeclarării în timp util de student, student absolvent nu este considerat eliberat din concediu academic, concediu de maternitate, concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani și sub rezerva concedierii din cauza absenteismului din concediu academic, maternitate concediul de naștere, concediul pentru îngrijirea copiilor până la vârsta de trei ani.
5 prevederi finale
5.1 Prezentul regulament intră în vigoare din ziua în care a intrat în vigoare prin ordinul rectorului universității.
5.2 Prezentul regulament poate fi modificat și completat, aprobat de Consiliul Academic al Universității și executat prin ordin al Rectorului Universitar.