Completarea informațiilor despre premii

Următoarele informații despre recompensarea (recompensarea) pentru meritele forței de muncă sunt înscrise în cartea de lucru:
a) privind acordarea de premii de stat, inclusiv acordarea de titluri onorifice de stat, pe baza decretelor relevante și a altor decizii;
b) acordarea de diplome onorifice, acordarea de titluri și recompensarea cu breloci, insigne, diplome, diplome de onoare, produse de angajatori;
c) alte tipuri de stimulente prevăzute de legislația Federației Ruse, precum și contractele colective, regulamentele interne ale muncii, statutele și regulamentele de disciplină (paragraful 24 al Regulamentului).

Completarea informațiilor despre premii
Înregistrările privind bonusurile prevăzute de sistemul de salarizare sau plătite în mod regulat nu sunt incluse în registrele de muncă (paragraful 25 din Reguli).

Nu sunt făcute date privind închiderile din registrul de lucru, cu excepția cazurilor în care concedierea este o sancțiune disciplinară (articolul 66 din LC RF).

Procedura de introducere a informațiilor despre premiu:

- în coloana 3 din secțiunea „Informații despre atribuire,“ cartea de lucru ca titlu numele complet al organizației, precum și denumirea prescurtată a organizației (dacă este cazul);
- mai jos în coloana 1 este numărul de serie al intrării (numerotarea care crește pe întreaga perioadă a activității angajatului);
- în coloana 2 se indică data de atribuire;
- în coloana 3 se înregistrează cine a fost desemnat lucrătorul, pentru ce realizări și ce premiu;
- în coloana 4 este indicat numele documentului pe baza căruia se face înscrierea, cu referire la data și numărul său (punctul 4 din Instrucțiune).

Completarea informațiilor despre premii

Atunci când a respins un angajat (reziliere) Toate înscrierile făcute în palmaresul său de lucru în timp ce lucrează pentru angajator, prin semnătura angajatorului sau persoana responsabilă pentru desfășurarea cărților de muncă, ștampila și semnătura angajatorului al lucrătorului (p. 35 din Regulament).
Această regulă se aplică informațiilor despre premii. Dacă în timp ce lucrează în organizația dumneavoastră în evidențele de carte de lucru ale angajaților au fost făcute pe rewardings sau promoții, acestea trebuie să fie certificate de semnăturile angajaților și angajaților, precum și sigiliul organizației.

Completarea informațiilor despre premii

Articole similare