Există mulți lideri în lume, dar numai câțiva au calitățile care te inspiră și îți îngrijorează viața. Iată opt calități ale liderilor pe care le pot numi astfel.
Conducătorii adevărați sunt vizionari. Ceea ce gândesc și fac, are un impact global asupra mai multor generații.
Steve Jobs este pentru mine unul dintre cei mai îndelungați conducători ai timpului nostru și o persoană cu adevărat carismatică. Succesul fenomenal al companiei, pe care la înființat și condus, subliniază faptul că are multe de învățat. Îl admir viziunea și gândirea strategică.
Viziunea lui era atât de puternică. că, în loc să urmeze tendințele actuale ale pieței, el, în cele din urmă, a redefinit piața însăși!
Acum vreau să-l reamintesc pe Carlos Gon, directorul general al Nissan și Renault, care a făcut una dintre cele mai dramatice transformări în afaceri moderne.
Ghosn a promis să demisioneze dacă societatea nu ar putea începe să obțină profit până la sfârșitul anului. Deci, în termen de 12 luni, el a revenit asupra rentabilității celui de-al doilea mare producător de mașini din Japonia și la salvat de la faliment.
Carlos Ghosn, prima persoană care a condus două companii Fortune 500 în același timp, a spus odată: "Cea mai importantă sarcină a oricărui lider puternic este capacitatea de a găsi un limbaj comun cu oamenii".
Calități umane incredibile
Leadershipul este o influență. Cu cât este mai mult liderul, cu atât mai mult influența lui.
Când vine vorba de leadership și influență, acest nume apare în capul meu - Nelson Mandella.
Nelson Mandella este un exemplu minunat de lider vizionar cu calități umane uimitoare. El sa confruntat cu o sarcină aparent imposibilă - eliminarea apartheidului (izolarea rasială) din Africa de Sud, pentru care a plătit un preț teribil - a petrecut 27 de ani de viață în închisoare. Angajamentul și dorința sa de a se sacrifica pentru cauză sunt de neegalat. El a devenit primul președinte al Africii de Sud, care a fost ales prin alegeri pe deplin democratice și și-a dedicat viața unificării întregii țări.
Pasiune și dorință incredibile
Dacă doriți să obțineți ceva neobișnuit, nu vă puteți face doar treaba, mai ales dacă sunteți lider.
Când vorbim despre pasiune, mă gândesc imediat la sosirea lui Sir Richard Branson.
Misiunea sa este foarte simplă și reflectă pasiunea sa: "Bucurați-vă de călătoria prin viață și învățați din greșelile voastre".
Branson a spus: "În afaceri, trebuie să știți cum să fii un bun lider și să încerci mereu să aduci cei mai buni oameni. E foarte simplu: trebuie să le asculți, să le încredințezi, să crezi în ei, să le respecti și să le oferi ocazia de a merge mai departe! "
Concentrați clar atenția asupra obiectivului
Una dintre calitățile pe care le admir în conducători este abilitatea lor de a se concentra instantaneu asupra scopului.
Am avut ocazia să lucrez cu N Chandrasekaran, CEO al TCS. Chandra, așa cum este numită, are o abilitate uimitoare de a se concentra pe de urgență, fără a lăsa loc de distragere a atenției.
Dacă se află la o întâlnire, atunci numai 100% din atenția lui este dedicată ei. Nu există apeluri, laptopuri sau laptop-uri - nimic care nu poate distrage atenția de la obiectiv. Indiferent de ceea ce se întâmplă în interiorul lui, problema în cauză îi primește toată atenția.
Rareori vă întreabă ce nu ar fi făcut singuri
Liderii mari sunt gata să facă multe în ceea ce privește grija pentru oamenii care lucrează pentru ei.
Un astfel de exemplu este Ros Perot. El a spus: "Oamenii nu pot fi guvernați. Puteți gestiona acțiunile și trebuie să fiți în fruntea poporului. "
Chiar înainte de revoluția iraniană (1979), guvernul iranian a intrat într-o dispută cu EDS privind contractul și a încheiat doi angajați ai societății în închisoare. Nu-și dorea să se așeze, Perot a organizat o mântuire îndrăzneață.
Misiune de salvare condusă de un colonel retras de forțe speciale din Statele Unite. Când echipa nu a reușit să găsească o cale de a ajunge la doi dintre prizonierii ei, sa decis să aștepte până când o mulțime de revoluționari au început să prindă închisoarea și să elibereze cei 10 mii de prizonieri, dintre care mulți au fost întemnițați pentru opiniile lor politice. Ulterior, doi deținuți s-au alăturat echipei de salvare, care le-a luat din Iran printr-o graniță periculoasă cu Turcia.
Ei au depășit adversitățile pentru a-și atinge poziția
Liderii nu vin întotdeauna dintr-o viață dulce. Mulți dintre ei trebuiau să treacă prin multe dificultăți pentru a reuși.
Când Do Von Chang, fondatorul magazinului de îmbrăcăminte pentru îmbrăcăminte "Forever 21", a migrat în SUA, a lucrat în calitate de portar. De asemenea, a lucrat cu jumătate de normă în cafenele și benzinării. Apoi el, soția și Jean Sook au deschis un magazin de modă "Fashion 21". Puii lor au avut succes, iar când afacerea a început să se extindă, au schimbat numele în "Forever 21".
Ei au dat un exemplu
Este ușor să stați cu brațele pliate și spuneți oamenilor ce să facă. Liderii mari sunt pregătiți să înceapă cu o muncă grea și se dedică complet ei. Faptul că sunt mai responsabili nu le eliberează de ceea ce trebuie făcut.
Luați, de exemplu, compania "Starbucks", care este cunoscută pentru îngrijirea angajaților și pentru îmbunătățirea bunăstării acestora.
"Dacă acțiunile tale inspiră pe alții să viseze mai mult, să învețe mai mult, să facă mai mult și să devină mai buni, atunci tu ești un lider". - John Quincy Adams
Srinivasan R, linkedin.com
Traducere: Tatiana Gorban