- Este cineva care sparge disciplina. Foto: Mikhail FROLOV
Pe acest subiect am vorbit în studioul radio "Komsomolskaya Pravda" - Chelyabinsk "cu expertul nostru permanent, avocat la Centrul de Servicii Juridice din Chelyabinsk, Andrei Apolovnikov.
- Andrew, ce este o pedeapsă disciplinară?
- Aceasta este o măsură care se aplică unui angajat pentru încălcarea disciplinei de muncă. În lege, suna așa: "nerespectarea nelegală a vinovăției sau îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor atribuite de un angajat". Și dacă în limbaj simplu: încălcarea rutinei interne a zilei de lucru, a ordinelor etc. Principalul lucru este că actul trebuie să încalce legile muncii, alte norme juridice sau descrierea postului.
Când obțineți un loc de muncă, studiați cu atenție contractul de muncă pentru a vă cunoaște îndatoririle. Pedeapsa disciplinară poate fi anunțată numai în cazul încălcării dispozițiilor contractului. Și dacă șeful insistă asupra pedepsei pentru un al treilea motiv, atunci este ilegal.
"Cum pot să pedepsească?"
- Există trei tipuri de sancțiuni: o remarcă, o mustrare și o respingere pe motive adecvate. Apropo, aceste prevederi sunt valabile numai pentru lucrătorii civili. Dar oamenii, sub forma normelor lor, și, prin urmare, alte tipuri de pedeapsă. Fii atent: nu ai dreptul să te pedepsi cu rubla. La lucru, nu ar trebui să existe așa ceva ca o "amendă", este împotriva legii.
- Și cât de mult trebuie să colectezi comentarii și mustrări pentru a avea motive pentru concediere?
- Destul de unul. Legea nu oferă o explicație de câte ori șeful tolerează erorile subordonatului. Deci au dreptul la foc și după o singură penalizare.
- Pot fi supuși toți angajații sancțiuni disciplinare?
- Chiar dacă nu aveți un contract de muncă, după două săptămâni de muncă, acesta este automat întemnițat. Și dacă semnezi documentele, poți să recuperești imediat șeful și, prin urmare, să fii concediat.
- Unde va face apel dacă îmi încalcă drepturile?
- Du-te la inspecția muncii. Dacă în termen de zece zile inspecția nu a luat nicio decizie sau rezultatul nu vă convine, atunci puteți da în judecată instanța.
- În ce timp pot impune o penalizare?
- Legea îi dă șefului nu mai mult de o lună de la momentul detectării abaterii. După expirarea sentinței, nu mai aveți dreptul. Și puneți-o și în unele documente. Și dacă ați aflat despre delictul dvs. numai după șase luni, atunci nu puteți fi pedepsiți. Acest lucru nu se aplică cazurilor care implică daune materiale.
- Sancțiunile disciplinare pe viață rămân în dosarul personal al angajatului?
- Un an mai târziu, dacă nu s-au produs incidente repetate, acesta este eliminat automat. Și tu deja ești "curat". Apropo, informațiile despre pedeapsa disciplinară în cărțile de muncă nu sunt introduse. Mai întâi se întocmește un act. Apoi, subordonatul este notificat în scris că trebuie să scrie o notă explicativă. Pentru a pune o explicație pe masă, șeful primește două zile. Printre muncitori, un mit deseori se rătăcește: nu voi scrie o explicație - nu mă vor pedepsi. Acest lucru nu este adevărat. Dacă nu scrieți o notă explicativă, autoritățile vor elabora un act despre refuzul dumneavoastră. Raportul este atașat actului cu motivul recuperării dvs. și după aceea este întocmit un ordin. Proiectele de ordine trebuie semnate de șef, angajat, șeful unității structurale, șeful serviciului de personal. Orice defect în pregătirea documentelor privind pedeapsa disciplinară poate fi motivul anulării acesteia. Instanțele judecătorești se referă foarte strict la corectitudinea întocmirii unor astfel de documente. Adesea din cauza deficiențelor minore, chiar și concedierile sunt anulate.
Apropo, nu uitați să faceți copii ale pedepsei disciplinare inițiale. Și șefii nu trebuie să uite că angajatul trebuie să fie familiarizat cu aceste documente cu o semnătură. Dacă subordonații nu doresc să lase un autograf pe document, în prezența a doi martori va fi suficient să-i citească această lucrare și să întocmească un act cu privire la refuzul angajatului de a semna.
Chelyabiniștii pot asculta programul "Întrebați un avocat" și să-și pună întrebările cu privire la aer în fiecare vineri la ora 4 pm la postul de radio "Komsomolskaya Pravda" pe valul de 95,3 FM.
Citiți de asemenea
Cum și de la ce a fost tratat Dmitri Mariyanov într-o clinică privată
"Komsomolskaya Pravda" a aflat ce Clinica pentru dependențe chimice "Phoenix", în care faimosul actor
Kirill Serebrennikov a rămas într-o brățară electronică
Directorul și "colegii" în cazul "Celui de-al șaptelea studio" au fost arestați de trei luni
CEDO a obligat Rusia să plătească 8 mii de euro pentru fostul primar din Makhachkala
Said Amirov va primi despăgubiri financiare pentru condițiile necorespunzătoare în închisoare
Prankeri Vaughan și Lexus: Vrem să-l sunăm pe Kim Jong-no, dar ne temem că cineva va fi împușcat
La procesul în cazul lui Kirill Serebrennikov, ancheta a anunțat existența unui "birou de box-uri neagră" în "Studiul al șaptelea"
Mai mult de un milion de ruși și-au stabilit o pensie prin Internet
Și aceasta este doar pentru nouă luni din acest an
Kirill Serebrennikov în sala de ședințe a fost întâmpinat cu aplauze
Avionul MS-21 a făcut primul zbor pe distanțe lungi de la Irkutsk la Zhukovsky
Zborul a avut succes, MS-21 a depășit peste 4.500 km
CEDO a acordat fraților Navalny o compensație de 76 de mii de euro în cazul "Yves Rocher"
Dar ei nu vor primi banii. Cel puțin până la
Părinții unui captiv rusesc în Siria: așteptăm ca fiul nostru să fie în viață
Nativul nativ al lui Komi Gregory Turcanu nu crede că a fost executat
Testul lui Dmitri Maryanov a fost fostul șef al departamentului de contrainformații al SBU
Ce pensii sunt primite în diferite țări ale lumii
În majoritatea cazurilor, mărimea pensiei depinde direct de durata serviciului și de salariul [infographic]
Rușii speră la cele mai bune, dar se pregătesc pentru cel mai rău
VCIOM a numit procentul de optimisti din tara