Oamenii de afaceri așteaptă interviu
În ciuda declinului periodic și a îmbunătățirilor anunțate de guvern pe piața muncii, nivelul șomajului real din Rusia rămâne foarte ridicat. În plus față de 920.000 de șomeri înregistrați oficial, experții numără cel puțin 4 milioane dintre cei care nu au solicitat organelor de stat ajutor pentru găsirea unui loc de muncă. Unul dintre motivele pentru care rușii ignoră centrele de ocupare a forței de muncă este eficiența lor scăzută - concetățenii noștri nu cred că pot găsi muncă cu ajutorul lor. Și dacă propunerile sunt încă primite, atunci mărimea salariului propus va lăsa cu siguranță mult de dorit.
Pentru a corecta această situație și pentru a îmbunătăți calitatea asistenței oferite în căutarea unui loc de muncă, Ministerul Muncii a elaborat un ordin. care intenționează să stabilească indicatorii prognozați privind ocuparea forței de muncă. Prin acest document, guvernul intenționează să solicite angajaților centrelor de ocupare a forței de muncă să ofere un anumit număr de persoane cu un loc de muncă, numărul cărora este determinat separat pentru fiecare regiune. Nerespectarea planului stabilit de Ministerul Muncii va amenința funcționarii cu "decizii de personal", ordine organizatorice și, eventual, chiar răspundere disciplinară. Career.Ru a încercat să dau seama câte ruși sunt "norocoși" să găsească o slujbă cu ajutorul statului.
Plan pentru centre de ocupare a forței de muncă
Din regiuni unde este posibil
Dar toate acestea - indicatorii medii, și din fiecare dintre regiuni este planificat să solicite, în special. Cea mai mare povară pentru angajații centrelor de ocupare a forței de muncă va face apel la specialiștii de pe teritoriul Krasnodar și din regiunea Saratov: fiecare dintre angajații centrelor din aceste regiuni va trebui să găsească o slujbă pentru 160 și, respectiv, 140 de ruși. Acesta va fi ușor mai ușor în Dagestan, Tyumen, Lipetsk și Voronej - pentru ei planul prevede angajarea a 130 de persoane pentru fiecare dintre angajați. În același timp, regiunea Lipetsk și Dagestan vor trebui să ofere cel mai mare procent de eficiență în căutarea unui loc de muncă, care ar trebui să fie de aproximativ 83% dintre cei care se înregistrează.
În cazul în care „mai ușor“ pentru a finaliza sarcina va fi centrele de angajare în Ingușeția și Cecenia - din care guvernul federal impune angajarea de numai 25 de persoane pe fiecare lucrător, care este de aproximativ 7% dintre șomeri provin. Deși în situația actuală, pentru ei și acest lucru poate fi prea complicat.
Dar, pe lângă angajarea efectivă, Ministerul Muncii intenționează să încredințeze angajaților centrelor de ocupare a forței de muncă obligația de a furniza un anumit număr de posturi vacante solicitate de recrutorii.
Cea mai mare povară va fi pusă pe umerii angajaților din cadrul OEA, fiecare dintre care va trebui să ofere solicitanților aproximativ 400 de posturi vacante.
Un pic mai puțin va fi necesar de la angajații centrelor de ocupare a forței de muncă din Teritoriul Krasnodar și din regiunea Volgograd - vor trebui să ofere câte 300 de posturi vacante pentru fiecare "sală". Și interesant, capitala din această listă este doar pe locul 8. Cel mai mic număr de locuri de muncă va fi solicitat de reprezentanții Ceceniei (20), Ingushetia (30) și Chukotka (35).
În ceea ce privește regiunile din care guvernul se așteaptă la rate de angajare foarte ridicate, în majoritatea cazurilor nu există probleme cu serviciile de ocupare a forței de muncă. De exemplu, cei din regiunea Lipetsk în ultimul an a reușit să găsească locuri de muncă pentru 83% dintre șomerii care au aplicat la serviciile de ocupare în Republica Ciuvașă - 82%, iar în regiunea Saratov - 79,3%. Prin urmare, punerea în aplicare a setului de planuri "înalte" nu ar trebui să devină o problemă gravă pentru ei, a remarcat Ministerul Muncii.
Somerii pasivi
Aș dori, de asemenea, să menționez că în Rusia există mai multe regiuni în care chiar șomajul oficial depășește media reală a țării. Cazurile cele mai grave sunt în republicile caucaziene: în Ingusheția, aproximativ 14,5% dintre rezidenții cu abilități sunt înregistrați în centre de ocupare a forței de muncă, iar în Cecenia, în general, aproximativ 15%. În ceea ce privește șomajul real, imaginea se așteaptă foarte mult: în Cecenia aproximativ 19%, în Ingusheția - aproximativ 31%. Cu șomaj real de 21% în primele trei anti-lideri este și Republica Tuva, deși cifrele oficiale sunt la nivelul de doar 4,5%.
Se preconizează ca rezultatele planului proiectat să fie aduse la cunoștința guvernatorului, care, pe baza acestora, trebuie să ia decizii de personal "alunecoase". În prezent, nu există încă nicio altă responsabilitate, dar guvernul discută problema impunerii de "sancțiuni" direct guvernatorului. Poate că aceasta este singura modalitate sigură de a face o diferenta, cu toate acestea, în opinia noastră mult mai eficientă ar fi creșterea calității locurilor de muncă ... atunci că performanța aplicațiilor și a ocupării forței de muncă, prin intermediul centrelor publice de ocupare ar tocmai a crescut ...