Se pare că conceptul oficial de "concediu" nu a apărut cu mult timp în urmă. Pentru prima dată în anii 40 ai secolului al XIX-lea, lucrătorii din Anglia au primit dreptul de a plăti șase zile libere plătite. Până la sfârșitul secolului, restul Europei a fost desenată.
Timp de mult, lumea a fost ghidată de recomandările Organizației Internaționale a Muncii, a căror specialiști au estimat că 6 zile de odihnă pe an (minim) sunt suficiente pentru a restabili forța fizică și mentală, care a fost stabilită în 1936 de o convenție specială. A revizuit-o abia în 1976 și a recomandat să se odihnească trei săptămâni lucrătoare. Apropo, medicii spun ca suma de concediu nu ar trebui sa depinda atat de fizic cat de stres mental si psihologic. Și dacă la începutul secolului au existat destule săptămâni pentru a se reface, acum este nevoie de patru.
Cu toate acestea, concediul nu poate depăși 59 de zile. Singura excepție este minerii: ei pot uita de mină de până la 69 de zile.
Plățile pentru plăți se calculează pe baza câștigurilor medii zilnice din ultimele douăsprezece luni. În timp ce lucrăm, sunt plătite doar zile lucrătoare, iar când ne odihnim, include și week-end-ul. Adică dacă luați o vacanță luni, nu veți fi plătit pentru weekend. Și dacă de sâmbătă, atunci în weekend veți fi creditați cu bani
Dacă vedeți o eroare, selectați-o cu mouse-ul și apăsați pe Ctrl + Enter
Împărtășește-te cu prietenele tale:
