Toate organizațiile, precum și întreprinzătorii individuali, indiferent de sfera activităților lor, forma juridică organizațională, trebuie să facă față controalelor de conformitate a legislației muncii. Controalele se efectuează, de regulă, în două direcții: respectarea legislației muncii și a legislației din domeniul protecției muncii.
Verificarea organizării Inspectoratului de Stat al Muncii duce adesea conducerea prin surprindere. În special având în vedere faptul că prin lege notificarea inspecției programate este trimisă timp de 3 zile și neplanificată pentru o zi! Potrivit rezultatelor auditului, nu numai responsabilul organizației, ci și persoanele responsabile pentru protecția muncii pot fi trași la răspundere.
Pentru a se pregăti pentru inspecția planificată a inspecției muncii a GIT, este necesar, în primul rând, să se desfășoare o pregătire obligatorie în diferite programe în domeniul protecției muncii. Acest lucru se poate face intern sau de la distanță.
Pentru organizarea mai mult de 50 de persoane au intrat în postul de specialitate protecția muncii. Cu un număr mai mare în cadrul organizației, este creat un serviciu de protecție a muncii. Cerințe obligatorii la nivelul profesional al personalului - prezența învățământului superior în „siguranță Technosphere“ sau treci de formare profesională suplimentară în domeniul siguranței și sănătății la locul de muncă (programul de timp de cel puțin 250 de ore). specialiști SSM li se cere să se supună de formare suplimentară (72 ore), cu o frecvență de 1 la fiecare 5 ani.
Toți managerii și specialiștii organizației trebuie să fie instruiți în domeniul protecției muncii prin emiterea unui certificat cu un model standard. În plus, toți angajații trebuie instruiți să ofere asistență medicală primară (pre-spital).
Cum să vă pregătiți pentru testul HIT
Rețineți cei mai importanți factori de verificare!
- Respectarea legilor muncii. Cunoașterea PNA care conține cerințe obligatorii de protecție a muncii.
- Efectuarea de formare obligatorie în domeniul protecției muncii pentru toți angajații (protecția muncii, primul ajutor (prim ajutor), metode sigure și metode de efectuare a muncii, lucru la înălțime etc.) și menținerea jurnalelor obligatorii de siguranță a muncii
- Admiterea la lucru numai după formarea și testarea cunoștințelor în domeniul protecției muncii,
- Examinări medicale și furnizarea de lucrători cu echipament individual de protecție (articolul 5.27-1 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse).
- Efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă.
- Executarea corectă a circulației documentelor în domeniul protecției muncii (acte locale privind protecția muncii, instrucțiuni privind protecția muncii, jurnal de bord etc.)
- Respectarea cerințelor privind gestionarea înregistrărilor personalului (contracte de muncă, ordine de personal, evidențe, fișiere personale și cărți de lucru, foi de pontaj, calcule de plată și plăți etc.)
- drepturile și obligațiile angajatorului în timpul verificării și executării regulamentelor GIT și, prin urmare, a documentelor emise de inspector pe baza rezultatelor auditului.
- răspunderea administrativă pentru încălcarea legislației muncii (amenzi în temeiul art. 419 din RF LC Art. 5.27, Art. 5.27.1, Art. 14.54, Art. 19.5)
Vorbitori ai evenimentului sunt experți experimentați care au o experiență de lucru îndelungată în Inspectoratul de Stat al Muncii, care vă vor ajuta să înțelegeți problemele complexe prin exemplul cazurilor practice.
- Motivele inspecțiilor efectuate de Inspectoratul de Stat al Muncii. Inspecții programate și neprogramate. Ce competențe are inspectorul de stat în timpul auditului?
- Ce pot face obiectul inspecției de către inspectoratul de stat al muncii? Greseli tipice în evidența personalului în cadrul legislației muncii;
- Pregătirea pentru verificare. Lista documentelor care trebuie furnizate inspectorului de stat?
- Evaluarea specială a condițiilor de lucru și a greșelilor tipice în implementarea unui OMV;
- Care este amenințarea cu încălcarea dreptului muncii?
Toți vizitatorii vor da posibilitatea de a pune întrebări vorbitorilor evenimentului, precum și a obține un manual unic, cu o listă completă a documentelor care sunt necesare la verificarea inspecției muncii.
ÎNREGISTRARE PENTRU EVENIMENT
Tatiana scrie:
Un mod necinstit de a câștiga bani. Sunt și parlamentari. Am vrut să merg la seminar pentru a merge la ele. Da, am citit întrebări care vor fi discutate timp de două ore. Deoarece nu este cuplat. Da, și o diplomă)))). 200 să plătească în avans. Apoi, într-o formă electronică, vor trimite la oficiul poștal .. este cu adevărat imposibil să faci formularele goale și să dai "Diploma" cu impresia tipografică originală. Lochotron, în general vorbind. Ugli din partea lor
Tatyana, bună după-amiază!
Astfel, formarea poate fi efectuată atât în timpul programelor full-time, cu frecventarea cursurilor, cât și cu utilizarea tehnologiilor educaționale la distanță. Și în acest caz, și într-un alt caz, certificarea finală este furnizată. În cazul trecerii cu succes, se eliberează un protocol de verificare a cunoștințelor și o diplomă de recalificare profesională a eșantionului stabilit. Toate documentele sunt emise pe suport de hârtie cu semnătura capului și sigiliul centrului de formare.
Ai o zi frumoasă!
Elena Popova, bună după-amiază!
Creșterea calificării de 72 de ore este cheltuită pentru specialiștii care au deja calificarea "Specialist în domeniul protecției muncii" cu o frecvență de o dată la 5 ani.
2. Obligația angajatorului de a oferi formare în furnizarea primei asistențe medicale prealabile victimelor este stabilită prin art. 212 din LC RF.
În această artă. 225 TC RF spune că pentru toate persoanele nou angajate, precum și pentru angajații să fie transferat într-un alt loc de muncă, angajatorul sau persoana său autorizat trebuie să efectueze informare cu privire la protecția muncii, organizează cursuri de formare în metode sigure și tehnici de lucru și furnizarea de prim ajutor .
Ai o zi frumoasă!