În același timp, Joel Stein justifică parțial mileniile. Da, ei sunt auto-centrizați și obsedați de glorie. Dar ele au și trăsături bune - practică și optimism, ca modalitate de a răspunde la nebunia lumii moderne. Publicăm un articol care vă va face să vă uitați din nou la lucrurile obișnuite.
Foc - e timpul să facem autoe
Revoluția industrială a făcut persoana mai puternică - a avut ocazia să se mute în oraș, să facă afaceri și să-și creeze propria organizație. Revoluția informațională a exacerbat doar procesele de emancipare, oferind tehnologia umană, prin care poate contesta marile organizații: Bloggerii împotriva ziarelor, YouTube-directori împotriva studiouri de la Hollywood, dezvoltatorii indie și hackeri împotriva industrii și corporații, sinucidere singur împotriva întregii națiuni.
Generația I a generat generația YAYA, a cărei tehnologie de egoism a devenit mai puternică. Dacă în 1950 familia din clasa de mijloc tipic american atârnat pe pereții casei nunta lui, școală și, eventual, fotografii de armată, dar astăzi este înconjurat de 85 de poze cu ei înșiși și animalele lor.
Millenialele au crescut în epoca eului multiplicat. Ei fixează fiecare pas (FitBit), locația (Foursquare) și datele genetice (23 și Me). În comparație cu generațiile anterioare, ei manifestă mult mai puțin activitate civică și aproape că nu iau parte la viața politică.
Pe măsură ce tinerii nu respectă guvernul, nu este indignat de acesta. De aceea ei sunt primii adolescenți non-rebeli.
În plus față de narcisism, una dintre calitățile lor esențiale este oborzevshest. Dacă doriți să vândă un atelier de lucru pentru manageri de mijloc, să-l dedice la modul în care să se ocupe de tinerii angajați care scriu scrisori catre CEO-ul și merge cu proiectul, aparent plictisit.
Ceea ce sunt cu adevărat stăpâni este capacitatea de a se transforma în branduri cu cozile uriașe de "prieteni" și "urmași". "Pe Facebook, oamenii se seamănă cu bilele", spune Keith Kemble, profesor de psihologie la Universitatea din Georgia.
Acționând în instagram, YouTube și Twitter, poți deveni un microstar. Generația modernă a crescut pe spectacole de realitate, care sunt, de fapt, documentare despre narcisisti. Ei sunt pregătiți să trăiască în acest gen.
În 1979, Christopher Lauch a scris în "Cultura narcisismului":
„Mass-media hrăni visele narcisist de glorie, încurajând oamenii obișnuiți să se identifice cu stelele și ura“ turmă „făcând astfel banalitatea vieții de zi cu zi din ce în ce insuportabilă.“
"MTV a fost întotdeauna un teritoriu liber de părinți", spune președintele MTV, Stephen Friedman, care acum include aproape toate părinții săi în fiecare spectacol. - Unul dintre studiile noastre a arătat că tineretul modern le deleagă superiorii părinților lor. Chiar și atunci când vine vorba de cea mai simplă soluție - audiența noastră se îndreaptă spre sfat pentru mamă și tată. "
Între timp, companiile încep să se adapteze nu numai la obiceiurile tinerilor, ci și la așteptările lor privind atmosfera de lucru. Un sfert dintre 2.200 de angajați DreamWorks - sub vârsta de 30 de ani, Dan Satervayt, care este de 23 de ani responsabil al Departamentului de relații interpersonale în DreamWorks, el spune ierarhia lui Maslow ne spune nu numai să plătească banii angajaților săi, dar, de asemenea, pentru a le oferi cu auto-actualizare.
În biroul din Zynga, milenii își introduc câinii.
În timpul programului de lucru, angajatul DreamWorks are ocazia să participe la o cursă de masterat în domeniul fotografiei, sculpturii, pictării, cinematografiei și karate. După ce unul dintre angajați a explicat în mod persistent că karate nu este același lucru cu jiu-jitsu, compania a adăugat o clasă Jiu-Jitsu.
Dacă ți-a plăcut postarea, trimite-o prietenilor tăi. )
Postat de Aiva Aiva
Și am văzut în metrou de mai multe ori ca un tânăr în vârstă oferă un loc și nici măcar cetățeni foarte seniori (St. Petersburg). Este minunat! Bit agresiv, dar apatia politică, o lipsă de gândire critică și de acceptare trasaturi bestiale indiferente alte persoane (care sunt inselat pe toate fronturile, deoarece majoritatea ruși, și nu le pasă) Nu înțeleg.
Am citit comentariile. Nu înțelegi. Este o lume diferită. Aceasta este o civilizație nouă. Nu-i rău și nu bine. Ele sunt diferite și trebuie acceptate.