Acesta este conceput pentru a înregistra accidentele care au avut loc la locul de muncă, ducând la diverse accidente și vătămări ale lucrătorilor. Fiecare dintre astfel de incidente trebuie să fie înregistrată și înregistrată corespunzător.
Este rapid și gratuit!
Persoana responsabilă
Pentru a investiga și a identifica cauzele accidentului (NA), un comitet este creat de către cap. Acesta include:
- Șef magazin;
- șeful departamentului de protecție a muncii sau specialistul / inginerul acestuia;
- Inspector superior pentru PA.
Introducerea tuturor datelor este efectuată de inginerul pentru protecția muncii. Motivele care au condus la accident au fost aduse după investigarea comisiei, care durează 3 zile.
Ordine de completare
Pe pagina de titlu se completează următoarele date:
- Datele personale ale angajatorului - numele complet și datele de înregistrare.
- Numele organizației.
- Data la care documentul a început și sa încheiat.
Toate paginile sunt numerotate și întinse. Capetele de legare trebuie asigurate folosind sigiliul organizației. Pe ultima foaie se face o notă despre ștanțare, care trebuie să fie certificată prin semnătura persoanei responsabile.
Aici puteți descărca gratuit formularul de document și o mostră de umplere
Foile care sunt completate în caz de accident conțin următoarele elemente:
- Nr. П / п.
- Data exactă, inclusiv ora incidentului.
- Date despre victimă - numele, data nașterii și experiența generală de muncă.
- Poziție, care a ocupat victima la întreprindere.
- Locul incidentului.
- Tipul de incident care a provocat un accident.
- Toate circumstanțele care au fost în timpul incidentului sau au dus la el.
- Numărul actului și data aprobării.
- Consecințele pentru victimă - invaliditate, deces, concediu medical, inclusiv numărul de zile de incapacitate de muncă.
- Activități care au fost întreprinse pentru a elimina cauzele care au condus la acest caz.
Pentru ceea ce este necesar și cum se păstrează jurnalul de informare privind siguranța - vedeți aici.
Consecințe pentru absența unui jurnal
Cartea ar trebui să fie la fiecare producție. Trebuie depozitat timp de 45 de ani. Pentru absența ei, responsabilitatea administrativă este asigurată, deoarece aceasta încalcă normele de protecție a muncii. Pedeapsa este presupusă sub formă de amendă. Prezența documentului la întreprindere este verificată de către inspectorul GIT.
După expirarea perioadei de valabilitate a foii de invaliditate a victimei, întreprinderea trebuie să trimită un raport corespunzător Inspectoratului de Stat al Muncii în forma prescrisă.
Încă aveți întrebări? Aflați cum să rezolvați problema dvs. - sunați acum: