Mobile TeleSystems, PJSC Mobile TeleSystems
PJSC Mobile TeleSystems (MTS) este cel mai important operator de telecomunicații din Rusia și țările CSI. Baza de abonați consolidată a companiei, excluzând baza de abonați a MTS Belarus, este de aproximativ 100 de milioane de abonați. MTS și filialele sale furnizează servicii în standardul GSM în toate regiunile Rusiei, precum și în Armenia, Belarus, Ucraina, Uzbekistan și Turkmenistan; în standardul UMTS - în toate regiunile Federației Ruse, Armenia, Belarus; în standardul CDMA-450 - în Ucraina; în standardul LTE - în Rusia și Armenia. Compania oferă, de asemenea, servicii de televiziune fixă și de televiziune prin cablu în toate raioanele federale din Rusia, numărul de abonați în bandă largă și televiziune cu plată depășește 7 milioane.
Compania oferă servicii de voce, date și servicii de acces de mare viteză de înaltă calitate, oferă noi planuri tarifare și servicii inovatoare care răspund diverselor nevoi ale unei game largi de abonați privați și corporativi. Datorită zonei extinse de acoperire a rețelelor și a acordurilor de roaming, abonații MTS rămân în contact practic în toate țările lumii, iar roamingul pe Internet este disponibil în mai mult de 200 de țări. MTS acordă prioritate serviciului și serviciului pentru clienți. Compania își dezvoltă propria rețea de comerț cu amănuntul, reprezentată de peste 4000 de saloane și are o rețea largă de distribuitori de puncte de vânzare în toată țara.
MTS este în curs de dezvoltare în mod activ servicii de navigație și telematice, M2M-soluții, care își găsesc o largă aplicare în diverse sectoare ale economiei, dezvoltarea unor noi linii de afaceri, furnizarea de servicii și soluții de management al documentelor electronice bazate pe cloud computing. În strânsă colaborare cu MTS Bank, compania oferă servicii bancare și financiare în rețeaua sa de retail, dezvoltă servicii de comerț mobil și plăți contactless bazate pe tehnologia NFC.
Dar caracteristicile negative. Nu voi vorbi despre munca în sine și despre cei care lucrează în vânzări .. Și îmi voi spune impresia despre angajații "OFICIULUI" însuși ..
este o locație teribilă, o audiență neplăcută.
atunci ei sunt traineri cu adevărat pozitivi, responsabili care încearcă să ne învețe cum să lucrăm într-o echipă .. (despre asta "puțin" mai târziu)
Serviciul de securitate, aceasta este o poveste separată .. Nu pierde absolut toți cei care au lucrat în alți comercianți (cum ar fi MegaFon, Messenger, Beeline). Băieți, dacă nu vreți să pierdeți timpul, nu mergeți acolo.
De ce a fost irosit? Da, pentru ca esti trecut un fel de interviu, selecție și chiar șapte zile obucheniya..i doar la sfârșitul spune că nu a trecut serviciul de securitate, fără a pune prichiny..a în timpul acestor șapte zile, puteți găsi un alt loc de muncă .. Nu, bine, dacă vrei, nu descopăr pe nimeni.
am vorbit în grupuri și în toate grupurile, fără excepție, nu am lipsit de cei care au lucrat într-un alt magazin de vânzare cu amănuntul ..
și acum, în detrimentul unui fel de antrenori responsabili, când au anunțat rezultatul despre serviciul de securitate, nu auziți de la ei niciun fel de cuvinte de susținere .. par să nu vă observe .. deși la antrenament ei spun contrariul. despre un fel de spirit de echipă rătăcit, care, de fapt, nu au ... muncitorii muncesc acolo ..
ei rahat pe toată lumea, cu excepția celor dragi ..
"de la cuvinte la numere" - noul slogan al MTS. mai puțini cuvinte, mai mulți bani .. asta sunt ceea ce vor ei .. pentru că, în calitate de antrenor, cu cât mai mulți oameni sunt instruiți, cu atât vor primi mai mult .. și nu vor avea grijă cine va lucra și cine nu)
Dacă vă îngrijorați în mod deosebit de viața dvs. de șomaj, atunci este mai bine să nu găsiți locuri pentru schimbări decisive. Perspectivele de muncă în această instituție depind în mod direct de voința lucrătorului de a se dedica sarcinilor sale.
Un birou bine echipat, dar nu te înșela.
Cu greu vei avea timp să le folosești.
Oficiul îngropat în varietate pubertantnyh lyutom de studenți în primul an, care cu siguranță știu mai bine decât voi toți, caracterul extrem de inteligent si pasionat, precum și competența neîndoielnică și interesul în procesul de lucru.
Un subiect separat este managerii locali. Fiind un inconștient colectiv, aveți în întregime dreptul la fărădelege în toate manifestările sale. Fără îndoială, ei cred că atunci când devin investitori de portofoliu de la Ilitalnye, ei au, de asemenea, o tradiție nerostită de a organiza execuții publice o dată pe săptămână.
Dacă dintr-o dată te plictisești în această sharashka sau vrei să vorbești cu oameni cu adevărat amabili - mergi la gardieni. Singurul loc sincer din acest birou. Șahul este binevenit :)
De când a plecat munca, corpul se desprinde plăcut cu o crepetă din sală de gimnastică nouă, un proiect interesant se întîmplă la orizont, familia se bucură de tatăl dispărut. Mulțumesc tuturor pentru ultimii doi ani. Odată ce a fost bună.
VMI, nimic mai mult. Desigur, de ce au nevoie de lucrători bolnavi? Cine va acționa.
Ei bine, ce puteți spune despre compania care a venit și sa despărțit, doar a pătruns (că s-ar sufoca) o organizație atât de bună ca TCC. Cu toții ne amintim minunatele vremuri când am lucrat în liniște, nu am fost urați de abonați și am fost încrezători în viitor. Au fost oferite premii. Personalul a fost prietenos, șefii fiind stricți, dar corecți, iar acum pot să tragă o cană de apă pe masă. Toți sunt pregătiți să înlocuiască un coleg (este normal ca MTS să-și dea un prieten și să primească un bonus). Lucrați cu șobolani. Ei dau drumul unor specialiști buni, elimină superiorii experimentați și își pun sicofanii. Apropo, MTS își actualizează permanent personalul printr-o reducere (care, de fapt, se întâmplă în prezent la Rostov). Toate SHIT provine din Krasnodar. În Uv.Soiskateli general, dacă doriți să primiți un ban pentru timp de 12 tichasovoy și necesită să fie la fel dacă lucrați pentru unul dintre (a) și, în același timp, va fi plasat nu în cea a unui om nu este considerat (esti un robot, mașină de lucru, creatura nevoodushivlennoe, și, în general, „pentru toate problemele scuti de muncă infernală), apoi bun venit la MTS. Dar am ceva ce eu nu sfătuiesc, recomand cu tărie să curgă ca dracu 'de la MTS. Mai ales tinerele fete si baieti De ce ai nevoie? Ar trebui să fie. Nu te va face nici o creștere de carieră și să crești s / n. ei mint lizhby Zamon în rețelele lor, iar apoi ai căzut deja prin podea. Nu am nevoie de tine cu acești angajatori lipsiți de scrupule pentru a începe cariera. Mult noroc, și am -zayavlenie personal departament pentru a scrie la demiterea, nu au nici o putere să lucreze mai greu în acest coșmar.
P.S. Este păcat că managementul MTS nu văd acest site. Și atunci ai fi învățat multe despre tine. Sau poate arata, doar ei nu le pasă de o sută pentru ei, mă gândesc la ei. Ei cred că există doar stele deasupra lor. Ei nu-și trimit copiii aici să lucreze, dar nu se consideră străini pentru oameni. Cum să nu ne hrănim copiii?
Îmi cer scuze pentru ortografie, dar totul este într-o singură respirație. Scream de suflet.