Dar, din anumite motive, conducerea superioară a refuzat. Dar cel nou sa transformat instantaneu într-un țap ispășitor. Cea mai mică eroare a fost discutată cu ceilalți colegi. Olga Pavlovna și-a permis chiar să facă Eugene comentarii cu privire la apariția ei (din nou în mod public) și să-i critice viața personală. O femeie tânără a început să se gândească din ce în ce mai des la concediere ...
Șeful-șef cu o asemenea problemă a întâmpinat probabil multe femei. În acest caz, ceea ce este cel mai ofensator - iar personalul este în general bună, iar salariul fericit ... Cu un angajat obișnuit ar putea fi încă într-un fel de a face față, dar pentru a afla relațiile cu Președintă plină de probleme serioase. Puțini oameni au spiritul de a-și schimba locul de muncă. De obicei, ne confruntăm cu situația negativă, convingându-ne că o persoană încă nu se schimbă, ceea ce înseamnă că este mai bine să îndurați ...
Între timp, există modalități de a lupta împotriva șefului dăunător. În primul rând, nu se oprește să înțelegi de ce se comportă în acest fel. Încearcă să afli mai multe despre asta. Poate că îi este frică că va fi rugată să se retragă, asta face pentru conducere, conducând subordonații. Poate că are probleme de sănătate sau ceva nefavorabil în familie. Situația este foarte frecventă atunci când șeful unui mod pur feminin invidiază alți angajați. De exemplu, nu avea o viață personală și sunt căsătoriți. Sau sunt tineri și frumoși și are deja un punct culminant ... Cum nu putem folosi această ocazie pentru a vorbi neplăcut colegilor? Cel mai greu caz este atunci când șeful pur și simplu se bucură de putere și îi place că subordonații tremură în fața ei ca o frunză aspen.
Uneori este util să cereți un hack la bord. În ceea ce privește lucrarea sferei lumești, va fi, în orice caz, flatat că ați apelat la ea. Cel mai probabil, relația ta va deveni mai caldă.
Urăsc să fii ipocrit și să manipulezi? Apoi încercați să puneți șeful urât în locul potrivit! Este dăunător pentru că este sigur - nu va fi pentru el. De regulă, o astfel de cățea sunt înconjurate de oameni cu o stima de sine scazuta, ceea ce nu le permite sa dea rebuturi infractorului. Nu e de mirare că zicala este atât de răspândită: "Tu ești șeful, eu sunt prost!" Dar în nici un caz nu ar trebui să insultezi o persoană. Vorbește cu șeful tău calm, pe picior de egalitate, fără rude și rude, fără a-ți pierde stima de sine, ducând argumente grele în favoarea ta. Dar, în același timp, este important să nu puteți fi reproșați pentru îndeplinirea fără scrupule a îndatoririlor lor oficiale.
În cazul în care observațiile se referă la unele lucruri care nu sunt relevante pentru activitatea sa zicem, seful te mustră pentru ceea ce ești fusta prea scurtă, sau vopsit puternic Notă: „In statutul companiei noastre nu spune nimic despre faptul că eu nu pot îmbrăcăminte sau machiaj. " Principalul lucru este să arăți cât mai puțin emoție posibil: dacă vorbești cu interlocutorul pe tonuri înalte, o vei conduce și mai mult. Văzând că nu veți fi scăpat de echilibru, se va liniști în curând și poate veți avea o conversație normală. Care, bineînțeles, va aduce beneficii relației dvs. viitoare.