Fiecare lider ar trebui să devină liderul colectivității, influențând corect copiii. Trebuie să le configurați pentru a atinge un obiectiv comun. Pentru aceasta, folosiți una din metodele practicate în pedagogie - sociometria. Acest lucru va ajuta la identificarea locației reale a forțelor în această comunitate. În primul rând, devine clar care dintre copii este lider și cine este outsiderul. În al doilea rând, va fi clar ce moduri de interacțiune ar trebui să fie aplicate în această echipă. În al treilea rând, va ajuta la identificarea caracteristicilor individuale ale caracterului fiecărui copil. Liderul ar trebui să devină asistent, un fel de legătură între grup și lider.
Următoarea etapă este identificarea microgrupurilor, în special a celor care sunt bune la contactare. Acest lucru va ajuta la găsirea asistenților pentru îndeplinirea obiectivelor și sarcinilor semnificative din punct de vedere social. Principalul lucru în această perioadă constă în găsirea unui contact pozitiv cu principalii lideri ai echipei. Încercați apoi să creați condiții în care copiii se pot exprima. Căutați o abordare individuală pentru fiecare copil. Astfel, va exista o stabilire a unui contact psihologic și emoțional de durată.
Un alt aspect al gestionării eficiente a echipei copiilor este crearea condițiilor pentru concurența liderilor și a micro-grupurilor dependente de ele. În acest fel, puteți obține un succes incredibil în formarea unei echipe unite și unite. După ce ați lucrat, mergeți la stilul de conducere "liberal", acest lucru va permite copiilor să simtă propria lor independență și responsabilitate pentru acțiunile și faptele comise.
Astfel, principalele metode de gestionare a grupurilor de copii sunt următoarele: implicarea liderilor, formarea de micro-grupuri, stabilirea unui stil de conducere liberală, precum și combinarea formelor formale și informale de comunicare cu copiii.