Răspunsul expertului:
Bună ziua, Alexey Nikolaevich!
Potrivit art. 212 din Codul muncii al Federației Ruse, una dintre atribuțiile angajatorului în domeniul protecției muncii este formarea în timp util a angajaților și verificarea cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii a lucrătorilor.
Potrivit alin. 3.4 al Ordinului, pentru verificarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii a lucrătorilor din cadrul organizațiilor de ordine (instruire) a angajatorului (cap), o comisie pentru a verifica cunoașterea cerințelor de protecție a muncii de cel puțin trei persoane instruite în domeniul protecției muncii și examinarea cunoștințelor cerințelor de protecție forței de muncă în modul stabilit.
Comisiile pentru verificarea cerințelor de cunoaștere ale organizațiilor de protecție a muncii includ șefii de organizații și unitățile lor structurale, specialiștii din serviciile de protecție a muncii, specialiștii șefi. Reprezentanții organizației sindicale primare, inclusiv persoanele autorizate (autorizate) în domeniul protecției muncii a sindicatelor (în prezența sa) pot participa la lucrările comisiei.
Comisia pentru verificarea cunoștințelor privind cerințele privind securitatea ocupațională este compusă din președinte, vicepreședinte, secretar și membri ai comisiei.
În conformitate cu punctul 2.3.2 din același ordin, comisarii de protecție a muncii sunt instruiți în instituțiile de învățământ de formare profesională, centre de formare și alte organizații implicate în activități educaționale.
Astfel, este necesar să se efectueze instruirea și testarea cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii pentru lucrători și, eventual, în cadrul organizației, dacă există o comisie formată din membri instruiți. În absența membrilor comisiei instruiți, este necesar să se pregătească angajații prin intermediul centrelor de formare, cu condiția ca aceștia să aibă o licență de desfășurare a activităților educaționale.
După formarea managerilor și specialiștilor, va trebui să formeze un ordin al Comisiei (ordinea) a organizației, și în viitor, organizația va efectua verificarea cunoștințelor, fără serviciile organizațiilor de formare. Rezultatele examinării în protocol.
ATENȚIE! Orice utilizare a materialelor este posibilă numai în strictă conformitate cu normele stabilite. Orice utilizare comercială a materialelor și publicarea acestora în presa scrisă este permisă numai pe baza contractelor încheiate în scris.
Utilizarea serviciilor Site-ului de către Utilizator este posibilă numai în condițiile stipulate în Contractul de Utilizator