Poate, toată lumea știe situația atunci când doriți să schimbați locurile de muncă. Motivele pot fi foarte multe - de la nemulțumirea profesiei până la salariile mici. Dar în ce cazuri nu ar trebui să renunți la slujbă, deși chiar vrei? L-am întrebat pe Olga Bodrov, directorul departamentului de personal al companiei de dezvoltare "Barkley".
Când se pare că nu apreciați
Foto: cadru din serialul TV "urât.
Doar o singură cale de ieșire: să nu se taie direct de la umăr, și nu pentru a scrie o cerere de concediere voluntară, și să abordeze problema mai în serios. Mi-ar sfătui să se gândească la ce fel de probleme în cadrul companiei vă gestionați pentru a decide ce valoare vă aduce angajatorului și să-l întreb ce crede el despre rezultatele. De multe ori chiar și o astfel de conversație ajută la rezolvarea conflictelor restante și pentru a afla dacă într-adevăr nu apreciază, și care sunt motivele. Dacă o persoană crede că el ar trebui să aprecieze numai pentru că el se duce la locul de muncă, el este greșită. Apreciați cei care sunt diferite de lucrător srednestaticheskogo care este dispus să facă mai mult decât sarcinile de rutină: cine ia inițiativa, ajută superiorii și colegii.
Mulți oameni sunt sub iluzia că undeva există un „loc de muncă de vis“, cu un salariu mare, sefii bune si colegi, sarcini interesante, dar încă aproape de casă. Am cere interviuri candidații ce vor să renunțe. Cel mai frecvent răspuns este de multe ori: „Eu nu apreciez sau înțeleg la locul de muncă, doresc să găsească un loc pentru a aprecia abilitățile și experiența mea.“ Acest lucru poate indica faptul că persoana însăși a apreciat în mod adecvat.
Când sunteți în captivitate în stereotipurile altcuiva
Tu faci ce-ți place, dar cineva din jurul tău nu-i place. Prietenii văd în jos, pentru că ei și-au deschis deja afacerea și veți continua să lucrați pentru angajare. Sau cineva de la rude apropiate crede că ești implicat într-o afacere proprie și nu merită o slujbă mai bună. Dar dacă sunteți îndrăgostiți de ceea ce faceți, atunci nu acordați atenție nemulțumirii altora. În cele din urmă, aceasta este viața ta, profesia ta și știi cel mai bine cum să îți construiești cariera mai bine decât oricine altcineva. Desigur, puteți asculta sfatul pe care îl oferiți oamenilor apropiați, dar schimbarea locurilor de muncă numai din cauza nemulțumirii cuiva nu merită.
Foto: cadru din serialul TV "urât.
Când te-ai săturat de tot
Când colegii mei s-au plictisit
Nu orice angajat poate lăuda că colegii săi sunt ideale. Poate că, în orice loc de muncă există cineva care nu va place, și vice-versa, tu poate cineva nu vrea. De aceea, nu este necesar să se schimbe locul de muncă din cauza colegilor enervant - la noua locație situația poate fi chiar mai rău.
Uită-te la problema de cealaltă parte. Îți poți îmbunătăți abilitățile de comunicare cu persoane cu un caracter complex și, în viitor, avantajele tale. Mai mult decât atât, din orice situație neplăcută la locul de muncă este posibilă extragerea unei experiențe valoroase și folosirea ei în mod productiv în viitor. În cazuri extreme, puteți minimiza comunicarea cu acei oameni cu care aveți cea mai intensă relație.