- Obligațiile unui om de afaceri
- Dimensiune fixă
- Reguli importante
- Caracteristicile de funcționare
Anual, se fac anumite deduceri în fondul de pensii pentru un angajat al IP. Statul reglementează suma plăților în fiecare an. Fiecare antreprenor este obligat să prezinte un raport instituțiilor statului cu privire la toate schimbările din afacerea sa, precum și informații despre angajații care se află la locul lui de muncă.
Obligațiile unui om de afaceri
Fiecare antreprenor individual, care în desfășurarea activităților sale a angajat angajați. are obligația de a plăti primele de asigurare. Transferul de fonduri se efectuează din sumele acumulate pentru personalul angajat în conformitate cu contractele de muncă încheiate.
Entitățile de afaceri individuale trebuie să transfere bani lunar următoarele instituții de stat:
Conform actualelor acte legislative, este definită o listă a plăților către persoane fizice care sunt angajate de o entitate economică individuală și este scutită de plata sumelor de asigurare. În comparație cu LLC, oamenii de afaceri nu au acționat ca angajatori încă de la început. Absolut toți întreprinzătorii sunt obligați să se înregistreze la agențiile guvernamentale desemnate la deschiderea activității lor (la momentul acțiunilor de înregistrare). Acolo ele vor fi listate ca angajatori. În acest scop, se completează o documentație specială și se prezintă autorității solicitate. Nu trebuie să uităm de necesitatea plății de asigurare nu numai pentru angajații noștri. IP trebuie să fie calculat cu fonduri în fiecare lună și pentru ei înșiși ca persoană fizică.
Înapoi la conținut
Dimensiune fixă
În Fondul de Pensii, deducerea pentru un angajat al PA este efectuată fără a ține seama de unele nuanțe. Aceasta se referă la forma de proprietate, care permite desfășurarea operațiunilor comerciale. Există o dependență directă între plățile fondului de pensii și salariul plătit angajatului. Acest fapt determină existența unei scheme de gri în ceea ce privește îndeplinirea sarcinilor și șederea la locul de muncă. Este vorba despre plata oficială a salariului minim oficial, restul fiind acordat mâinilor, iar aceste fonduri nu sunt plătite organizațiilor de stat ne-bugetare.
Contribuțiile la FIU pentru IP și angajați sunt efectuate cu o rată de 22% (aceasta este proporția din suma care este percepută ca salariu angajatului).
Cum să plătiți această taxă? Fondurile sunt transferate în fond printr-un cont de decontare, care este deschis de către entitatea individuală de afaceri din sucursala băncii. Pentru a nu fi confundat cu operațiunile privind contribuțiile la fondul de pensii, un om de afaceri sau o persoană autorizată de el trebuie să se adreseze Inspectoratului Federal al Serviciului Fiscal. Acolo angajatul va emite coduri de clasificare bugetară. Antreprenorul nu va avea probleme cu plata, când îi va înălța.
Dacă se bazează pe dispoziții teoretice, nu se interzice plățile cu ajutorul instituțiilor financiare și de credit. Cu toate acestea, fără a deschide un cont curent în activitățile comerciale, este imposibil de gestionat. În ceea ce privește unele subiecte de antreprenoriat individual, tarifele preferențiale pot fi utilizate la plata sumei de asigurare. Aceste reguli sunt stabilite de stat și sunt supuse clarificărilor anuale.
Un exemplu clar al activităților de decontare: salariul unui angajat angajat al unui PI este de 30.000 de ruble. Cu această opțiune, suma dedusă în PF pentru acest angajat este: 30 x 0,22 = 6,6 mii ruble. În alte cazuri, valoarea salariilor care trebuie plătite se calculează individual.
Înapoi la conținut
Reguli importante
Nu uitați că datoria antreprenorilor care interacționează cu personalul angajat este compilarea și livrarea documentației de raportare care reflectă numărul mediu de angajați.
Înapoi la conținut
Caracteristicile de funcționare
Deja timp de mai mulți ani nu este nevoie să se facă separări de plăți în acțiuni de tipul cumulativ și de asigurare, care constituie pensia unei persoane. Personalul are posibilitatea de a alege în mod individual în favoarea tarifului dorit pentru implementarea contribuțiilor (acestea se referă la partea finanțată). Angajatorul și, în același timp, entitatea economică individuală efectuează transferuri pentru a forma o cotă de asigurare. În plus, angajații fondului au dreptul de a distribui sumele, în timp ce se bazează pe alegerea angajatului.
În cazul în care venitul pentru anul depășește 300 de mii de ruble. În PF trebuie să se acumuleze o plată suplimentară (calculată la o rată de 1% din suma excedentară). Codurile clasificării bugetare stabilite pentru stabilirea sumei de asigurare se modifică, prin urmare informațiile despre acestea trebuie verificate anual.
Atunci când interacționează cu angajații angajați, PI au obligații suplimentare pe care trebuie să le respecte prin deducerea plăților către Fondul de pensii pentru angajații PI (fiecare). Același lucru se aplică operațiunilor legate de contribuțiile la asigurări. Informațiile prezentate vor ajuta entitățile comerciale să realizeze calculele corecte și să efectueze plăți, fără a încălca legea.