Cu cât lucrăm mai mult cu oamenii, cu atât mai mult vedem că oamenii sunt împărțiți în două tipuri: cei care trăiesc "viața normală" (procentul lor este de 90 sau chiar mai mult) și cei care stabilesc obiective ambițioase și ajung la ei .
Puteți lăsa totul în viață așa cum este acum și nu schimbați nimic. Mulți sunt mulțumiți de acest lucru. Unii trăiesc cu părinții lor sau muncesc cumva suficient pentru viață și un pic de distracție. Ei sunt obișnuiți să se refuze pe ei înșiși și pe copiii lor în multe feluri, fără să viseze la ceva mai mult. Și unii, în general, s-au împăcat cu cei care sunt singuri și nu au a doua jumătate. Este avantajos pentru ei să se liniștească, ascunzându-se în spatele scuzei că "nu există timp pentru asta acum". Și doar câțiva se gândesc la faptul că viața va trece! Și în lume există atât de multe lucruri interesante și nu este niciodată prea târziu să schimbați ceva!
Și primul pas pe drumul spre succes este să-ți spui: "Stop, suficient să stai în mlaștină, vreau să obțin ceva mai mult!". Înainte vine întrebarea: cum să atingi obiectivul cât mai eficient posibil. Aici, de asemenea, există un concept precum "eficiența personală a persoanei". În acest articol, vom descrie mai mult cum vă poate ajuta să obțineți rezultate mai bune și vom aborda metodele de creștere a eficacității personale.
Eficiența personală este capacitatea de a atinge obiective în timp optim.
La nava voastră a intrat în portul prețios, trebuie să înțelegeți reperele și valorile. Psihologia eficacității personale implică faptul că vă cunoașteți mai întâi și apoi începeți să vă deplasați într-o anumită direcție.
Structura eficacității personale
Care este programul de eficacitate personală? Să ne uităm la fiecare nivel în detaliu.
Valori (cel mai important nivel)
Structura însăși a eficacității personale seamănă de fapt cu un aisberg, dintre care majoritatea (90%) este ascunsă sub apă. Noi, în mod eronat, am crezut în mod eronat că ar trebui să începem structurarea activității noastre cu capacitatea de a gestiona în mod corespunzător afacerile și auto-disciplina. De fapt, totul este complet diferit.
Elaborarea celui mai profund nivel - nivelul de valori - va oferi un rezultat mult mai tangibil decât cea de a face bani și punerea în aplicare a termenelor limită pentru cazuri mici și neimportante.
Adică este important să începeți studiul cu acest nivel. Acest lucru este important, deoarece multe dorințe sunt adesea inspirate de alții sau vin de la noi accidental. În primul rând, sortați-vă și ascultați senzațiile din duș când notați toate dorințele pe hârtie.
goluri
Am menționat deja cele mai profunde, acestea sunt valorile voastre, pe baza cărora ați stabilit obiective. Nu trebuie să contraziceți cealaltă! Dacă valorile dvs. reprezintă o viață fericită și o activitate de creație fericită, atunci obiectivele ar trebui să fie adecvate.
După stabilirea obiectivelor, este important să vă pictați calea către obiective într-un simplu plan de întoarcere. Bazându-se pe aceasta, veți construi acțiunile dvs. zilnic. Pașii clari și ușor de înțeles vă vor ajuta să găsiți motivație interioară, încredere și o atitudine pozitivă.
Managementul energiei și starea de spirit
Succesul tuturor acțiunilor depinde de atitudinea corectă! Dacă sunteți plini de entuziasm și literalmente frecați mâinile, gândindu-vă la pașii următori, atunci veți obține o bună întoarcere și veți recolta o recoltă bogată. Dar metodele listate sunt importante pentru a practica într-un complex.
Eficacitatea personală este de neconceput fără capacitatea de a controla energia. Cu siguranță veți fi de acord că, atunci când aveți multă energie și putere, acțiunile dvs. sunt mai productive și mai eficiente. De aceea, dezvoltarea energiei personale este una dintre sarcinile prioritare.
Deci, aveți deja valorile, obiectivele și un plan de acțiune concret. Energia ta crește și tu ai învățat să "intri" în spiritul Câștigătorului.
Ce urmează? Apoi acțiunea începe.
"Doing" și auto-disciplina, managementul afacerilor
Care este punctul de planificare și visezi despre un miracol, dacă nu faci nimic pentru a-ți realiza obiectivele? În fiecare zi ar trebui să vă aducă mai aproape de vis, ar trebui să lase în suflet un sentiment de satisfacție și respect pentru tine. Aici, desigur, nu puteți face fără disciplină.
Nu te grăbi să te sperii. Disciplina nu este un monstru de fier cu ochi roșii care te face să faci lucruri. Dar aceasta nu este o zână frumoasă cu aripi în spatele tău, care te va lovi în cap.
Disciplina este ceva care vă permite să creați un nucleu intern unic și să aveți succes chiar și atunci când mâinile tale coboară. Aceasta este și abilitatea de a vă planifica corect ziua (pe baza obiectivelor principale) și de capacitatea de a împlini planurile cu 100%.
Gestionarea eficacității personale este o artă care poate fi învățată. Și este chiar mai ușor decât crezi.
În mod deliberat, nu vă garantăm rezultate rapide, așa cum se întâmplă și cu alți antrenori. Deși majoritatea studenților noștri au obținut rezultate remarcabile, urmând recomandările noastre.
Amintiți-vă că fiecare persoană are propria sa "platformă de lansare" și propria sa rezervă de energie, propriul său set de calități interne. Pregătiți-vă pentru că veți dezvolta treptat eficacitatea personală, săptămânal după o săptămână, și într-o zi, după ce ați atins obiectivele dvs., exclamați: "Da, am făcut-o! Fantezie! ". Și aceasta va fi deja o motivație puternică pentru a avansa, spre vârfuri și mai mari.
Care este primul pas?
Mai întâi trebuie să studiați cu atenție toate nivelurile de jos în sus. Apoi răspundeți la întrebări simple:
1. Pentru care aveți abilități și rezultate?
2. Care dintre nivele s-au adâncit sau vă simțiți o stupoare internă?
La început, selectați zona în care să lucrați în viitorul apropiat și planificați când faceți timp pentru a lucra la ea.
Dacă sunteți gata să lucrați cu voi înșivă și nu vă este frică să vă deplasați pas cu pas spre obiectivele dvs., arătând răbdare, atunci vă vom ajuta pe această cale interesantă! Alăturați-vă acum.
Adică, plantați mai întâi o sămânță, atunci veți vedea o vijelie, apoi o ureche și apoi numai o boabe coapte. Dar nu invers!