- Data începerii concediului de maternitate și termenele acestuia
- Decret cu gemeni
- Plățile la nașterea gemeni
Atunci când o mamă tânără pleacă în concediu de maternitate cu gemeni, câte zile va continua este întrebarea ei principală. Nașterea de gemeni și gemeni nu este astăzi rară, dar pentru mulți rămâne încă o surpriză.
Experții cred că apariția gemenilor sau tripletelor este afectată în primul rând de ereditate. Dacă o mamă sau un tată are mai mulți copii în familie într-o singură sarcină, probabilitatea de a se repeta crește uneori.
Având în vedere că abordarea mai multor copii simultan este mai dificilă decât în cazul unui copil, astfel de situații sunt tratate separat în legislația rusă.
Înainte de nașterea unuia sau mai multor copii, o femeie pleacă în concediu de maternitate. Dacă mama viitoare este angajată oficial, ea are dreptul să păstreze locul de muncă pentru perioada prevăzută de lege, precum și diverse plăți și despăgubiri. Unii angajatori lipsiți de scrupule sunt extrem de negativi în legătură cu faptul că angajații lor adoptă un decret. Desigur, acest lucru poate perturba temporar cursul obișnuit al procesului de lucru, deoarece angajatul va trebui să renunțe la îndatoririle sale, iar munca lui va trebui să fie efectuată de un alt membru al echipei. Cu toate acestea, o femeie însărcinată are dreptul să plece în concediu de maternitate.Pentru a evita neînțelegerile și dezacordurile cu autoritățile, merită să vă informați intenția de a părăsi locul de muncă în avans. Legea precizează în mod clar momentul în care o femeie aflată în poziție ar trebui să meargă la decret. Despre această dată trebuie să avertizați autoritățile în prealabil.
Data începerii concediului de maternitate și termenele acestuia
Femeile care lucrează pe bază oficială se pot aștepta la un concediu de maternitate plătit dacă așteaptă unul sau mai mulți copii mici. În funcție de situația specifică, se schimbă numărul de zile și ore în care puteți părăsi locul de muncă.
În cele mai multe cazuri, atunci când un angajat al unei întreprinderi așteaptă un copil, ea poate adopta un decret la a 30-a săptămână de sarcină. În situația obișnuită, numărul de zile nu trebuie să depășească 140. Dintre acestea, 70 este perioada prenatală, iar 70 sunt postpartum.
Atunci când o femeie se asteapta sa dubleze imediat sau triplu, se poate conta pe un număr mai mare de zile de concediu de maternitate. În cazul în care este o sarcina multipla a fost cunoscut în prealabil, putem aranja imediat o vacanță mai lungă, în acest caz, în poziția de 140 de zile, se adaugă un alt 54. Astfel, a lansat 84 de zile perioada prenatală și 110 de zile de odihnă după nașterea copilului. În cazul în care se dovedește că sarcina este prolific pe nașterea în sine, să decreteze obligat să adăugați 54 de zile suplimentare.Dacă situația se dezvoltă în așa fel încât să apară complicații la nașterea unui copil sau a câtorva copii, femeii i se acordă timp să se recupereze. După livrarea dificilă, concediul medical se acordă timp de 16 zile.
La nașterea prematură, concediul de maternitate este de 156 de zile. Există condiții speciale pentru cei care locuiesc în zonele contaminate special. De exemplu, femeile care locuiesc și lucrează pe teritoriul contaminat de explozia centralei nucleare de la Cernobâl sau de emisiile Mayak pot conta pe concediul de maternitate mai lung. Înainte de nașterea unui copil, sunt date 90 de zile, iar după alte 70 de ani. Astfel, la nașterea unui copil, pot fi utilizate 160 de zile de concediu, iar în cazul unor sarcini multiple, 204 de zile.
Conform legislației ruse actuale, fiecare femeie angajată oficial se poate aștepta să primească concediu de maternitate și plăți corespunzătoare. Lăsarea este dată astfel încât tânăra mamă să poată recâștiga puterea după nașterea copilului. În plus, există și alte tipuri de concediu pentru femei cu copii mici.Înapoi la conținut
Decret cu gemeni
La nașterea a doi copii simultan, înregistrarea concediului de maternitate va fi oarecum diferită față de un copil. Principala diferență constă în numărul de zile pentru concediul de maternitate și maternitate și în suma de plată.
În ceea ce privește concediul de maternitate pentru îngrijirea copiilor până la 3 ani sau până la 4,5 ani, atunci situația nu este foarte diferită de înregistrarea la nașterea unui copil. Mama se poate baza pe concediul plătit până când copiii au trei ani. Mai mult, dacă este necesar, poate fi prelungit cu 1,5 ani. În această perioadă, plățile nu sunt furnizate, însă locul de muncă va fi reținut. Acest timp este inclus în perioada de asigurare. Dacă mama unui copil decide să prelungească concediul, până când copilul are 4,5 ani, atunci înregistrarea sa va fi stabilită la 1,5 ani. Mamele gemene se pot baza pe faptul că experiența lor de lucru va fi completată cu trei ani.
În ceea ce privește prestațiile, acestea sunt plătite separat pentru fiecare copil. Ca urmare, suma totală este dublată. În unele cazuri, există compensații suplimentare pe care le primesc părinții gemeni. Mărimea acestora depinde de starea bugetului local, astfel încât diferența în sumă poate fi semnificativă.Așa cum este cazul cu nașterea de un copil, la naștere gemeni permise de lege pentru a lua un concediu de maternitate nu numai mama, dar, de asemenea, tatăl său și de alte rude, de exemplu, bunica sau bunicul. Pentru ca ei să primească alocația copilului, este necesar să întocmească documentele în mod corect.
Mamele gemene au dreptul să meargă înainte să lucreze, în timp ce până la sfârșitul concediului de maternitate are dreptul la o pauză suplimentară zilnică la fiecare 3 ore.
Astfel, dacă ziua de lucru obișnuită este de 8 ore, atunci timpul de lucru efectiv pentru tânăra mamă nu va depăși 6 ore. În acest caz, dacă angajatorul își dă consimțământul, puteți rearanja orele de odihnă suplimentară la sfârșitul sau la începutul zilei de lucru sau le puteți include la prânz.
Înapoi la conținut
Plățile la nașterea gemeni
Problema înregistrării unei indemnizații forfetare este tratată de Administrația de securitate socială. Este foarte important să nu pierdeți momentul și să solicitați plata în cel mult șase luni de la nașterea copiilor.
Suma care poate fi primită o dată de la naștere la gemeni va fi de două ori mai mare decât plățile pentru un copil. În unele regiuni se aplică coeficienți specifici, ceea ce face posibilă obținerea unei compensații mai mari.
Pentru a face o alocație, este necesar să se aducă certificatele de naștere ale copiilor, precum și confirmarea faptului că plata nu a fost atribuită anterior unui alt părinte. Pentru a face acest lucru, trebuie să aduceți un certificat de la serviciu. Cererea de plată este examinată în termen de 10 zile de la depunerea cererii la Administrația de securitate socială.
În plus, puteți conta pe plata compensațiilor guvernamentale. Dimensiunile sale diferă în diferite regiuni. De exemplu, în regiunea Moscovei, părinții primesc aproximativ 86.000 de ruble, iar în Republica Udmurt de 10 ori mai puțin. Pentru a primi acești bani, este necesar să colectați un pachet de documente, constând din certificate de naștere, numere de cont bancar și copii ale pașapoartelor părinților. Decizia privind numirea unei plăți este luată timp de 10 zile.
Un bonus suplimentar pentru familia în care s-au născut gemenii va fi posibilitatea de a primi imediat un certificat pentru capitalul de maternitate. Se poate emite dacă cel puțin unul dintre părinți are cetățenia rusă. Acești bani pot fi cheltuite pentru îmbunătățirea stării locuințelor, pentru obținerea educației pentru orice copil din familie și pentru creșterea mărimii pensiei pentru mamă. Pentru a plăti un credit ipotecar sau construcția de locuințe nu trebuie să așteptați până când copiii ajung la o anumită vârstă.