Teritoriul Rusiei este împărțit în mai multe zone climatice. Această diviziune are o importanță practică. Din clima, condițiile de lucru se schimbă în mod inevitabil. În zonele cu condiții care afectează negativ viața, munca normală este dificilă. Prin urmare, persoanele din aceste localități beneficiază de indemnizații speciale. Acestea se numesc coeficientul de rație pentru salarii.
Care este coeficientul de rambursare a salariilor?
- se aplică lucrătorilor din teritoriile din nord, echivalente cu zonele respective;
- Valorile specifice și metodele de determinare a acestora sunt stabilite prin Decretele Guvernului Rusiei. Prin urmare, se pot schimba;
- Dimensiunile stabilite de Guvern sunt standardul de bază. Autoritățile locale au autoritatea de a mări suma de fonduri pe cheltuiala proprie;
- regiunea și republica au dreptul să fixeze suma maximă a primei lucrătorului la venit. Autoritățile locale nu pot impune aplicarea unor marje mai mari.
Primirea acestei indemnizații este efectuată de toți angajații întreprinderilor și organizațiilor din teritoriile de nord.
Cum se calculează coeficientul de rație pentru salarii - un exemplu de calcul
Cu toate acestea, nu se referă la asistență materială, cheltuieli de deplasare, asistență la nașterea unui copil și alte transferuri neregulate.
Cum să determinăm coeficientul regional pentru salarii?
Coeficientul regional nordic la salariul angajatului poate să difere semnificativ. Conform Decretului Guvernului, mărimea acestuia poate fi de la 1,15 la 2 la venitul total. Prin urmare, este necesar să se citeze regiunile relevante și să se indice care sunt dimensiunile valabile în fiecare dintre acestea:
- maximul este dimensiunea dublă. Este instalat pentru insulele de pe creasta Kuril, Insulele Comandante;
- valoarea de 1,8 este stabilită pentru cartierul urban al orașului Norilsk, mai multe cartiere din regiunea Sahalin și cartierul municipiului Murmansk;
- 1.7 pentru Republica Yakutia așezări, care sunt situate la nord de latitudinea 61, toate localitățile și întreprinderile din regiunea Magadan, să se stabilească Misty;
- 1.6 salarii pentru așezarea Vorkuta, teritoriul republicii Yakut, întregul raion Taimyrsky, teritoriul Kamchatka;
- valoarea de 1,5 la salariu se aplică la un puncte de decontare Shynaanskogo așezări din Tuva, zonele de nord KhMAO, unele localități din regiunea Tyumen, toată regiunea Yamalo-Nenets, și o parte semnificativă a regiunii Tomsk;
- 1.4 este furnizat pentru Yakutia, așezările nordice ale regiunii Arkhangelsk, Tuva;
- 1.3 este stabilită pentru o parte din așezările Republicii Buryatia, Karelia, Tomsk;
- 1,2 pentru regiunea Arkhangelsk, teritoriul Primorsky;
- cea mai mică valoare din 1.15 este fixată pentru Teritoriul Altai, regiunile Novosibirsk, Kemerovo, Republica Bashkortostan și orașul Ekaterinburg.
Coeficientul districtual este inclus în salariul minim?
Aplicarea coeficientului raional în calcularea salariilor are loc în toate cazurile. SMIC este instalat în Rusia într-o singură dimensiune. Dar autoritățile locale o pot crește prin stabilirea unor valori mai ridicate.
În consecință, dacă primiți suma minimă de plată stabilită în regiunea respectivă, coeficientul menționat va fi adăugat la suma de plată. Această regulă generală și încălcarea acesteia este inacceptabilă.
Dacă aveți întrebări, consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dvs. în formularul de mai jos, în fereastra consultantului online din partea dreaptă jos a ecranului sau puteți apela numerele (24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - Moscova și regiunea;
- +7 (812) 309-46-73 - Sankt-Petersburg și regiunea;
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.